ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាសរដ្ឋអាចទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 320 លានដុង/ខែ

(Dan Tri) - ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានខ្ពស់បំផុតរបស់ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគ្រប់គ្រងក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋគឺ ៨០ លានដុង/ខែ។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញលើសពី 2-4 ដង ពួកគេអាចទទួលបានអតិបរមា 4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

រដ្ឋាភិបាល ទើបតែបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ២៤៨ ស្តីពីការកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់របស់តំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ តំណាងដើមទុនរបស់រដ្ឋ និងអ្នកត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។

យោងតាមក្រឹត្យនេះ តំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកតំណាងដើមទុនឯកទេសត្រូវបង់តាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់សហគ្រាសសំណង់ ដែលចេញជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងរបបផ្សេងៗទៀតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលសហគ្រាសបង់។

តំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកតំណាងដើមទុនដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈ នឹងត្រូវផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដោយភ្នាក់ងារតំណាងរបស់ម្ចាស់ ទាក់ទងនឹងមុខតំណែង និងការងារដែលធ្វើឡើងនៅភ្នាក់ងារតំណាងរបស់ម្ចាស់ ហើយនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ដោយសហគ្រាស។

រូបភាព៖ Tien Tuan ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកតំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនពេញម៉ោង និងប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកតំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនក្រៅម៉ោងដែលបង់ដោយសហគ្រាសត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍ទូទៅរបស់សហគ្រាស។

ក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលចែងយ៉ាងច្បាស់ថា កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់អតិបរិមាគឺត្រូវកំណត់តាមមុខតំណែងប្រធាន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធាន សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ប្រធានក្រុមហ៊ុន ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកគ្រប់គ្រង (តទៅនេះហៅថា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អ្នកគ្រប់គ្រង) គណនាជាមធ្យមប្រចាំខែ និងផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំ។

សូចនាករទាំងនេះរួមមានៈ ការរួមចំណែកដើមទុនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន; ប្រាក់ចំណូល; ប្រាក់ចំណេញមុនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសាជីវកម្ម ឬប្រាក់ចំណូលសរុបដកការចំណាយសរុបសម្រាប់សហគ្រាសដែលប្រតិបត្តិការមិនមែនសម្រាប់គោលបំណងប្រាក់ចំណេញ។

ការកំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមា ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់ គឺផ្អែកលើផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំរបស់សហគ្រាសរដ្ឋ និងស្ថាប័នឥណទាន យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងមុខតំណែងជាក់ស្តែង ដែលធ្វើឡើងដោយតំណាងម្ចាស់ផ្ទាល់ អ្នកគ្រប់គ្រង និងតំណាងដើមទុននៅសហគ្រាស។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 248 ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់អ្នកកាន់តំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ឬប្រធានក្រុមហ៊ុន) ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានចាប់ពី 53 ទៅ 80 លានដុង/ខែ ប្រសិនបើជាក្រុមទី 1 និងពី 37 ទៅ 48 លានដុង/ខែ ប្រសិនបើជាក្រុមទី 2 ។

សម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ប្រាក់ខែខ្ពស់បំផុតគឺ 66 លានដុង/ខែ ហើយទាបបំផុតគឺ 33 លានដុង/ខែ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍នេះត្រូវនឹងមុខតំណែងរបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អ្នកគ្រប់គ្រង ដែលមានចំនួន 65 លានដុង/ខែ និង 30 លានដុង/ខែ។

រដ្ឋាភិបាលកំណត់កម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមារបស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងអ្នកត្រួតពិនិត្យពេញម៉ោង ដែលបានកំណត់ដោយផ្អែកលើកម្រិតប្រាក់ខែគោលខាងលើ និងប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រាស។

ប្រាក់ខែគោលនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋ។

ជាក់ស្តែង ប្រសិនបើសហគ្រាសមានប្រាក់ចំណេញ ហើយប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែងមិនទាបជាងផែនការនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាគឺស្មើនឹង 2 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

ប្រសិនបើប្រាក់ចំណេញដែលសម្រេចបានលើសពីផែនការ គោលការណ៍ត្រូវបានអនុវត្ត៖ 1% ប្រាក់ចំណេញលើសពីផែនការ 2% នៃប្រាក់ខែបន្ថែមនឹងត្រូវបានគណនា ប៉ុន្តែមិនលើសពី 20% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍គណនាលើមូលដ្ឋាន 2 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។

ក្នុងករណីប្រាក់ចំណេញដែលសម្រេចបានទាបជាងផែនការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាត្រូវបានគណនាដោយគុណ 80% ដោយ 2 ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន ហើយគុណនឹងសមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណេញជាក់ស្តែងទៅនឹងប្រាក់ចំណេញដែលបានគ្រោងទុក ប៉ុន្តែមិនទាបជាង 80% នៃប្រាក់ខែគោល។

ជាពិសេស សហគ្រាសដែលមានប្រាក់ចំណេញ 2-4 ដងខ្ពស់ជាងគោលដៅប្រាក់ចំណេញអប្បបរមាតាមការកំណត់ អ្នកដឹកនាំអាចទទួលបានប្រាក់ខែអតិបរមាស្មើនឹង 2.5 ទៅ 4 ដងនៃប្រាក់ខែគោល។ ដូច្នេះ មុខតំណែងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាសក្រុមទី ១ អាចទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុតប្រហែល ៣២០ លានដុង/ខែ។

សម្រាប់សហគ្រាសមិនរកប្រាក់ចំណេញ ប្រាក់ខែអតិបរមាគឺ 70% នៃប្រាក់ខែគោល។

ប្រសិនបើសហគ្រាសមានការខាតបង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាគឺ 50% នៃប្រាក់ខែគោល។ ក្នុងករណីមានការកាត់បន្ថយការខាតបង់ (រួមទាំងគ្មានប្រាក់ចំណេញ) កម្រិតនៃការកាត់បន្ថយការខាតបង់ធៀបនឹងផែនការនឹងកំណត់ប្រាក់ខែអតិបរមាគឺ 80% នៃប្រាក់ខែគោល។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែកញ្ញា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm