ប៉ូលិស​ក្រុង​ហាណូយ​បាន​ប្រកាស​ពី​ផែនការ​លុប​បំបាត់​ប៉ូលិស​ថ្នាក់​ស្រុក។

(NLDO) - ផែនការលេខ ២៧០ របស់ប៉ូលីសទីក្រុង ហាណូយ បានគូសបញ្ជាក់អំពីការងាររួមដែលត្រូវធ្វើ ជុំវិញបញ្ហាចំនួន ៣៖ “ការងារ - មនុស្ស - ហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ”។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១១ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការបក្សនគរបាលក្រុងហាណូយបានបើកសន្និសីទផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តផែនការលេខ ២៨២-KH/DUCA ចុះថ្ងៃទី ២៥ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សនគរបាលមជ្ឈិម ស្តីពីការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និង ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបន្តរៀបចំ និងសម្រួលអង្គភាពនគរបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។ រូបភាព៖ ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយ

លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Trung ប្រធាននាយកដ្ឋាននគរបាលក្រុងហាណូយ បានធ្វើជាប្រធានសន្និសីទ។ សន្និសិទនេះក៏ត្រូវបានតភ្ជាប់តាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតដល់ 44 ចំណុចក្រោមនាយកដ្ឋាននគរបាលក្រុង។

យោងតាមប៉ូលិសទីក្រុងហាណូយ ដោយមានស្មារតីគំរូ និងត្រួសត្រាយរបស់កងកម្លាំងនគរបាលរាជធានីទាំងមូលក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសំខាន់ៗរបស់បក្ស រដ្ឋ និងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សសន្តិសុខសាធារណៈ ចាប់ពីដើមខែមករាឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងថ្នាក់ដឹកនាំនគរបាលក្រុងបានណែនាំដល់នាយកដ្ឋានរៀបចំបុគ្គលិក និងនាយកដ្ឋានមុខងារនានា ដើម្បីអនុវត្តផែនការសកម្ម ស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្ត ផែនការ។ នៃសន្តិសុខសាធារណៈ ចេញផែនការ។

ក្នុងស្មារតីបន្ទាន់ “រត់និងតម្រង់ជួរក្នុងពេលតែមួយ” ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សសន្តិសុខបានចេញផែនការលេខ 282-KH/DUCA គណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈទីក្រុងហាណូយបានចេញផែនការលេខ 270 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីអនុវត្ត។

យោងតាមប៉ូលិសក្រុងហាណូយ ផែនការលេខ 270 របស់នគរបាលក្រុងហាណូយបានកំណត់ភារកិច្ចជាក់លាក់សម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានា ជាពិសេសតួនាទី ភារកិច្ចរបស់ប្រធានអង្គភាព និងសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សនៃអង្គភាពនីមួយៗ។ ធានាបាននូវឯកភាពខ្ពស់របស់កងកម្លាំងនគរបាលរាជធានីភ្នំពេញ ទាំងឆន្ទៈ និងសកម្មភាព។ ផែនការ 270 បានកំណត់ភារកិច្ចរួមដែលត្រូវអនុវត្តជុំវិញបញ្ហា 3 នៃ "ការងារ - មនុស្ស - ហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ" ជា 3 ដំណាក់កាល៖

ដំណាក់កាលទី១៖ ពិនិត្យ រាប់ និងចងក្រងស្ថិតិការងារ កំណត់ត្រាបុគ្គលិក ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នគរបាលថ្នាក់ស្រុក។

ដំណាក់កាលទី២៖ ទទួលការងារ បុគ្គលិក (មនុស្ស) ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ ពីនគរបាលខណ្ឌ មកនាយកដ្ឋាន តាមមុខងារ និងភារកិច្ច។

ដំណាក់កាលទី៣៖ ការផ្ទេរការងារបុគ្គលិក (មនុស្ស) ហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ រវាងនាយកដ្ឋាន និងនគរបាលថ្នាក់ឃុំ តាមមុខងារថ្មី ភារកិច្ច រចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ការចាត់តាំង និងវិមជ្ឈការ។

“រហូតមកដល់ពេលនេះ អង្គភាពនានាបានបំពេញភារកិច្ចតាមមូលដ្ឋានក្នុងដំណាក់កាលទី ១ នៃផែនការ ២៧០” - ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយបានជូនដំណឹង។

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណដំណើរការនៃការធ្វើឱ្យឧបករណ៍របស់ស្ថាប័នមានភាពល្អឥតខ្ចោះដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំកម្មាភិបាលគឺជាកិច្ចការសំខាន់ ស្មុគស្មាញ និងរសើប។ ដូច្នេះហើយ ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការបក្ស និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃស្នងការដ្ឋាននគរបាលទីក្រុងហាណូយ បានណែនាំអង្គភាពអនុវត្តការងារឃោសនា និងអប់រំមនោគមវិជ្ជានយោបាយ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កើតការឯកភាពខ្ពស់ និងឯកភាពក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពទូទាំងក្រុងហាណូយ។

ដឹកនាំនៅសន្និសីទ លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai Trung បានស្នើឱ្យអនុវត្តការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់ប៉ូលីសទីក្រុងហាណូយ តាមគំរូថ្មី ដើម្បីធានាបាននូវល្បឿន បង្រួមបង្រួម ការតភ្ជាប់ និងការធ្វើសមកាលកម្មក្នុងមុខងារ ភារកិច្ច ការចាត់តាំង វិមជ្ឈការ ការរៀបចំកម្លាំង ការងារបក្ស ផែនការរៀបចំបុគ្គលិក ការងារហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកំណត់ត្រា។

ត្រូវប្រាកដថាឧបករណ៍រៀបចំថ្មីអាចដំណើរការភ្លាមៗ ដោយគ្មានការរំខាន ដោយមិនទុកកន្លែងទំនេរ ដោយមិនបាត់ ឬបាត់ករណី ឬមុខវិជ្ជាណាមួយឡើយ។ ដោយមិនបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ឬការផ្លាស់ទីលំនៅខុស; ធានាបាននូវភាពស្ថិតស្ថេរ និងសុចរិតភាពនៃហិរញ្ញវត្ថុ ទ្រព្យសម្បត្តិ មធ្យោបាយ ឧបករណ៍ អាវុធ ឧបករណ៍ជំនួយ កំណត់ត្រា ឯកសារវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ និងមិនបង្កបញ្ហាស្មុគស្មាញ។ ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ត្រូវ​ធានា​សន្តិសុខ​សណ្តាប់ធ្នាប់​ក្នុង​ទីក្រុង​ឱ្យ​កាន់តែ​ល្អ​ប្រសើរ​។

នាយកនគរបាលក្រុងហាណូយក៏បានណែនាំដល់អង្គភាពមុខងារត្រូវអនុវត្តឱ្យបានល្អបំផុតនូវរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់នាយទាហាន និងពលទាហានដែលរងផលប៉ះពាល់ និងប៉ះពាល់។ ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងហ្មត់ចត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នាស្របច្បាប់របស់មន្ត្រី និងទាហាន ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងនគរបាលក្រុងហាណូយ។ និងដោះស្រាយយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការរំលោភបំពាននៃគោលនយោបាយនេះសម្រាប់ភាពអវិជ្ជមាន និងអំពើពុករលួយ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/cong-an-ha-noi-cong-bo-ke-hoach-bo-cong-an-cap-huyen-196250211150109702.htm