ក្រុមហ៊ុនស្រាបៀរ សាយហ្គន

Saigon - Central Beer Company មានភាពរួសរាយរាក់ទាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ធានាប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលិក — លោកស្រី Huynh Thi Kim Chi - នាយករងរោងចក្រ Saigon - Dak Lak Beer Factory អនុប្រធានសហជីព Saigon - Central Beer Joint Stock Company ទទួលបានកិត្តិយសពីគណៈកម្មាធិការរៀបចំកម្មវិធី "សហគ្រាសចំណាយលុយសម្រាប់កម្មករ" ឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ Giang Nam

ក្នុងកម្មវិធី "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" ឆ្នាំ 2024 ដែលបានប្រព្រឹត្តិទៅកាលពីចុងខែមិថុនា ក្រុមហ៊ុន Saigon - Central Beer Joint Stock Company គឺជាសហគ្រាសឆ្នើមមួយក្នុងចំណោមសហគ្រាសឆ្នើមចំនួន 10 នៅទូទាំងប្រទេស ដែលគណៈកម្មាធិការរៀបចំបានស្នើឡើងដើម្បីទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រសគុណពីសហព័ន្ធការងារវៀតណាម។

លោក Tran Huu Phu - ប្រធានសហជីព Saigon - Central Beer Joint Stock Company - បាននិយាយថា "ដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណងជើងខាងលើ ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក Saigon - Central Beer Joint Stock Company បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍ និងលើកកំពស់សម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ"។

យោងតាមលោក Phu ក្រុមហ៊ុនតែងតែមានរបបសុខុមាលភាពខ្ពស់ជាងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ កសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងរីកចម្រើន។ បច្ចុប្បន្ន អង្គភាពមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករសរុបចំនួន ៣៤៧នាក់។

លោក Phu បានបន្ថែមថា "មនុស្សទាំងអស់នេះបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សុខុមាលភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមដែលមនុស្សម្នាក់ៗទទួលបានគឺប្រហែល 15.6 លានដុង" ។

Panorama of Saigon - រោងចក្រស្រាបៀរ Dak Lak ។ រូបថត៖ Quoc Anh

យោងតាមលោក Phu បន្ថែមពីលើការកសាងរបបសុខុមាលភាពសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ក្រុមហ៊ុនក៏តែងតែលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។ ដោយហេតុនេះ ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តរបបរង្វាន់ទាន់ពេលវេលា បង្កើនប្រាក់ចំណេញ បង្កើតតម្លៃថ្មី និងបង្កើនប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនមានប្រធានបទច្នៃប្រឌិតថ្មីចំនួន 37 និងដំណោះស្រាយមានប្រយោជន៍ដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ និងការអនុវត្ត។ លើសពីនេះ បុគ្គលិករាប់រយនាក់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីបំពេញការងារដែលបានកំណត់។

កម្មករនៃទីក្រុងសៃហ្គន - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់ស្រាបៀរ Central ដែលធ្វើការនៅខេត្ត Dak Lak បានចែករំលែកថា អ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេពេញចិត្តបំផុតនៅទីនេះ គឺបរិយាកាសមិត្តភាព របបសុខុមាលភាពដែលធានា និងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ដែលខ្ពស់ជាងកម្រិតមធ្យមនៃខេត្ត Dak Lak ។

លើសពីនេះ រាល់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងបុណ្យតេត កម្មករទទួលបានអំណោយលើកទឹកចិត្តជាច្រើនពីសហជីព។ ដោយហេតុនេះ បន្ថែមការលើកទឹកចិត្ត ដើម្បីបំពេញកិច្ចការដែលបានកំណត់។

លោក Huynh Van Dung អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Saigon - Central Beer Joint Stock Company បាននិយាយថា ដើម្បីបញ្ចប់គោលដៅដែលបានកំណត់នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនបានស្នើដំណោះស្រាយសំខាន់ៗជាច្រើន ដូចជាការអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរឹងនូវដំណើរការផលិត ដើម្បីធានាគុណភាពផលិតផលនៅលើទីផ្សារ។ ធ្វើពិពិធកម្មផលិតផល ពង្រីកទីផ្សារ អភិវឌ្ឍស្រាបៀរ ខ្លួនឯង...

ជាពិសេស ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តោតលើការផ្តល់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងការលើកទឹកចិត្តដល់អ្នកគ្រប់គ្រង បុគ្គលិក និងបុគ្គលិកផ្នែកលក់ដែលល្អ និងសកម្មនៅពេលដែលពួកគេទទួលបានសមិទ្ធផលក្នុងការបង្កើតតម្លៃថ្មី។

“៥ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អង្គភាពជាអង្គភាពមួយក្នុងចំនោមអង្គភាពដែលផ្តល់ថវិកាច្រើនបំផុតដល់ខេត្ត Dak Lak ក្រៅពីថវិកា ក្រុមហ៊ុនក៏ជួយដោះស្រាយបញ្ហាសន្តិសុខសង្គមក្នុងខេត្តផងដែរ។ ជីវភាព និងប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករកម្មការនីដែលកំពុងធ្វើការក្នុងរោងចក្រមានស្ថិរភាព និងកាន់តែប្រសើរឡើង” - លោក Dung បញ្ជាក់។

Saigon - ក្រុមហ៊ុន Central Beer Joint Stock បច្ចុប្បន្នមានអង្គភាពសមាជិកចំនួន 4 នៅខេត្ត Dak Lak, Binh Dinh និង Phu Yen ។ ក្នុងឆ្នាំ២០២៤ ក្រុមហ៊ុនខិតខំចំណាយថវិការដ្ឋចំនួន ១.១៧០ ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះខេត្ត Dak Lak តែមួយមាន ៧៦២ ពាន់លានដុង ហើយធានាថា ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករកើនឡើងពី ៣ ទៅ ៥% បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣។

កម្មវិធីចំណាត់ថ្នាក់ "សហគ្រាសឆ្នើមសម្រាប់កម្មករ" ដឹកនាំដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាម រួមសហការជាមួយ ក្រសួងការងារ-យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងសហភាពពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) ហើយបានប្រគល់ឱ្យកាសែត Lao Dong អនុវត្តតាំងពីឆ្នាំ 2014 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន។

កម្មវិធីនេះជ្រើសរើស និងផ្តល់កិត្តិយសដល់អាជីវកម្មដែលខិតខំឥតឈប់ឈរដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសការងារ យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះផលប្រយោជន៍ និងកែលម្អជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់និយោជិត មានរបបសុខុមាលភាពខ្ពស់ជាងការកំណត់របស់រដ្ឋ សកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មតែងតែរីកចម្រើន កាតព្វកិច្ចពន្ធ និងការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ត្រូវបានធានាក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងវឌ្ឍនភាព សំដៅអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងដំណើរការសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍។

ដោយឆ្លងកាត់ពេលវេលាដ៏លំបាកបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 សហគ្រាសចំនួន 67 ក្នុងឆ្នាំ 2024 មានសមិទ្ធផលជាច្រើនក្នុងការហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ជំនះការលំបាកដែលបណ្តាលមកពីជំងឺរាតត្បាតដើម្បីផលិត និងធ្វើអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការថែរក្សាបុគ្គលិកទាំងក្នុងអំឡុងពេល និងក្រោយជំងឺរាតត្បាត ខិតខំប្រឹងប្រែង និងបន្តការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងរីកចម្រើន ជាតួយ៉ាងនៅក្នុងសកម្មភាពនៃការថែរក្សាសម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់និយោជិត ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។