ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ក្រោមការដឹកនាំ និងការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស បញ្ជារបស់ក្រុមហ៊ុន និងការណែនាំ និងទិសដៅរបស់ភ្នាក់ងារ នយោបាយ គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហជីពមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន 35 បានចាប់យក អនុវត្ត និងសម្រេចបានយ៉ាងទូលំទូលាយនូវគោលដៅដែលបានកំណត់។ ស្ថានភាពនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាមានស្ថិរភាព ការយល់ដឹង ការទទួលខុសត្រូវ ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ និងវិន័យរបស់សមាជិកសហជីពត្រូវបានលើកឡើង។ លក្ខខណ្ឌការងារ ជីវិតការងារ ប្រាក់ចំណូល និងសិទ្ធិរបស់កម្មករត្រូវបានធានាយ៉ាងល្អ។ សកម្មភាពសហជីព និងចលនាកម្មករត្រូវបានជំរុញយ៉ាងខ្លាំងដូចជា៖ ការត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករមានគំនិតច្នៃប្រឌិត"; "ការច្នៃប្រឌិត ការច្នៃប្រឌិត ប្រសិទ្ធភាពក្នុងសកម្មភាពសហជីព"; "5 best, 3 no", "បៃតង, ស្អាត, ស្រស់ស្អាត, ធានាសុវត្ថិភាពការងារនិងសុខភាព" ... បាន នាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែង, រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះរបស់អង្គភាព។
សភាបានកំណត់ទិសដៅ គោលដៅ ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ 2025-2030 ដោយផ្តោតលើការយល់ឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ និងការណែនាំនៅគ្រប់កម្រិត។ ថែរក្សា ការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹមកម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។ ការច្នៃប្រឌិតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃប្រតិបត្តិការឆ្ពោះទៅរកសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រៀបចំចលនាធ្វើត្រាប់តាមបានល្អ ផ្តោតលើចលនា “កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត” ភ្ជាប់ជាមួយការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបទរបស់ហូជីមិញ; ការកសាងអង្គការសហជីពដែលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ រួមចំណែកក្នុងការកសាងអង្គការគណបក្សដ៏រឹងមាំ និងស្អាតស្អំ ដែលជាអង្គភាពដ៏រឹងមាំ និងទូលំទូលាយ "គំរូ និងគំរូ"។
សមាជបានឯកភាពលើទិសដៅជាក់លាក់សម្រាប់អាណត្តិថ្មី៖ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករ កម្មការិនី ១០០% មានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ មានសីលធម៌ល្អ របៀបរស់នៅស្អាត និងមានសុខភាពល្អ មានសន្តិភាពក្នុងការងារ ត្រៀមខ្លួនទទួល និងបំពេញរាល់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អ ។ ខិតខំឱ្យមានប្រធានបទយ៉ាងហោចណាស់ 2 និងគំនិតផ្តួចផ្តើមគំនិតច្នៃប្រឌិតបច្ចេកទេសចំនួន 40 ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ លទ្ធផលចំណាត់ថ្នាក់ប្រចាំឆ្នាំបង្ហាញថា 80% នៃសមាជិកសហជីពបំពេញការងាររបស់ពួកគេបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ។ 100% នៃក្រុមសហជីពបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ; ៨០% នៃក្រុមសហជីពបំពេញកិច្ចការរបស់ខ្លួនបានល្អ និងល្អប្រសើរ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ បណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមចំនួន 15 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ ដើម្បីចូលជាសមាជិកបក្ស។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកសហជីពដែលមានសមត្ថភាព 100% ត្រូវបានដំឡើងឋានៈ ដំឡើងប្រាក់ខែ និងទទួលបានឋានៈយោធាក្នុងរយៈពេលកំណត់។
ដោយស្មារតីប្រជាធិបតេយ្យ និងការទទួលខុសត្រូវ សមាជបានជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន 35 សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ដែលមានសមមិត្តចំនួន 7; ជ្រើសរើសប្រតិភូចំនួន 1 នាក់ ដើម្បីចូលរួមសមាជនៃសហជីពយោធា; បានតែងតាំង សមមិត្តចំនួន 14 នាក់ឱ្យចូលរួមក្នុងសន្និសិទសហភាពពាណិជ្ជកម្មនៃកងពលលេខ 19 សម្រាប់អាណត្តិ 2025-2030 ។ សមមិត្ត Nguyen Dang Hieu នាយករងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងជាប្រធានសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន 35 ។
ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសមាជ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមេបញ្ជាការយោធភូមិភាគទី១៩ បានបើកកិច្ចប្រជុំបូកសរុបបទពិសោធន៍ជាមួយអង្គភាពលេខ៣៥ - អង្គភាពជ្រើសរើសធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះសមាជជាមុន - ដើម្បីបន្តរៀបចំសមាជដោយជោគជ័យនៅអង្គភាពពាក់ព័ន្ធទាំង១៣។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-co-so-cong-ty-35-nhiem-ky-2025-2030-3378892.html
Kommentar (0)