(QNO) - ដើម្បីត្រួសត្រាយផ្លូវចេញពីភាពក្រីក្រ ស្រុក Dong Giang បាននិងកំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្ត ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីឱ្យប្រជាជនក្នុងតំបន់ទទួលបានការអប់រំបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងស្វែងរកការងារមានស្ថិរភាព ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូល និងជីវភាពរស់នៅ។
លទ្ធផលជាច្រើន។
លោក Dinh Ngoc Thanh ប្រធានមន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចស្រុក Dong Giang បានឲ្យដឹងថា ការងារអប់រំវិជ្ជាជីវៈតែងតែត្រូវបានដឹកនាំ និងអនុវត្តទៅតាមផែនការដែលបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក។ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៣ តែម្នាក់ឯង ទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតបឋមសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលក្រោម ៣ ខែ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ៣១ ឧសភា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកបានបែងចែកថវិកាជាង ១៨០ លានដុង ដល់មន្ទីរកសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ Dong Giang ដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ កសិកម្ម ដល់កម្មករនៅស្រុក។ ពីនេះ មន្ទីរមុខងារកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយឃុំ និងក្រុង ដើម្បីជ្រើសរើសនិស្សិត ដោយគ្រោងនឹងបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកសិកម្មចំនួន ៤ថ្នាក់។
ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការបង្កើតការងារ ក៏ត្រូវបានផ្តោតទៅលើមូលដ្ឋានផងដែរ ក្នុងការអនុវត្តអនុគម្រោង និងគម្រោងក្នុងវិស័យអប់រំ ក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិ (NTPs)។
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចខេត្ត Dong Giang បានសម្របសម្រួលបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបច្ចេកទេសកែច្នៃស្បៀងសម្រាប់សិស្សចំនួន 35 នាក់នៅឃុំ Ma Cooih ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច សង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ សម្រាប់រយៈពេល 2022 - 2025 ។ វិស័យមុខងារកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងទីប្រជុំជន ដើម្បីរៀបចំព័ត៌មាន ផ្សព្វផ្សាយ និងពិគ្រោះយោបល់ជ្រើសរើសបុគ្គលិកបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ហើយកម្មករចំនួន ៥៦ នាក់មកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្របានចុះឈ្មោះចូលរួម។
យោងតាមផែនការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយនិរន្តរភាព ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2023 Dong Giang នឹងបើកថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនមែនកសិកម្មចំនួន 2 បន្ថែមទៀតដល់កម្មករចំនួន 56 គ្រួសារមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងជិតក្រីក្រ។ សម្រាប់កម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២២ - ២០២៥ ស្រុកគ្រោងនឹងបើកថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈក្រៅវិស័យកសិកម្មចំនួន ២ ថ្នាក់ដល់កម្មករ កម្មការិនី មកពីជនជាតិភាគតិចចំនួន ៦៩ នាក់។ ប្រជាជននឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដោយឥតគិតថ្លៃលើបច្ចេកទេសកែច្នៃម្ហូបអាហារ ការលាយភេសជ្ជៈ និងបញ្ចប់ការជាងឥដ្ឋ។ សិក្ខាកាមនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារ; និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរអាស្រ័យលើចម្ងាយធ្វើដំណើរ និងតំបន់រស់នៅ។ ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលនឹងរៀបចំនៅឃុំសង្កាត់ ដើម្បីបង្កលក្ខណៈងាយស្រួលដល់សិក្ខាកាមចូលរួម។
មានឧបសគ្គជាច្រើន។
តំបន់អេកូទេសចរណ៍ Dong Giang Heaven Gate (ស្ថិតនៅក្នុងឃុំ Ma Cooi និង Ka Dang នៃស្រុក Dong Giang) ត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការ និងបើកដំណើរការនៅថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 2022។
Dong Giang Heaven Gate ក៏ជាតំបន់ទេសចរណ៍ដំបូងគេដែលមានមាត្រដ្ឋានធំជាងគេនៅតំបន់ភ្នំភាគខាងលិច Quang Nam ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាស្នាដៃនៅកណ្តាលព្រៃ។ ជាការពិតចំពោះការប្តេជ្ញាចិត្ត និងបំណងប្រាថ្នាដំបូង ដើម្បីប្រតិបត្តិការ និងកេងប្រវ័ញ្ចបម្រើភ្ញៀវទេសចរ អ្នកវិនិយោគគឺក្រុមហ៊ុន Hang Gop Eco-tourism Joint Stock Company (ក្រោម FVG Group) បានជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងទទួលបានបុគ្គលិករាប់រយនាក់ ដែលជាប្រជាជនរស់នៅក្នុងតំបន់ Dong Giang ដែលភាគច្រើនជាជនជាតិ Co Tu ដើម្បីធ្វើការ។
ដូចនេះ កុមារក្នុងស្រុកមិនត្រូវទៅឆ្ងាយ ដើម្បីមានការងារមានស្ថេរភាព មានលក្ខខណ្ឌក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងជួយគ្រួសាររបស់ពួកគេឱ្យរួចផុតពីភាពក្រីក្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Dong Giang មានអាជីវកម្ម និងអង្គភាពតិចតួចដែលអាចដោះស្រាយការងារក្នុងស្រុកសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងស្រុក ពីព្រោះការទាក់ទាញការវិនិយោគនៅតែប្រឈមនឹងឧបសគ្គជាច្រើន។ ដូច្នេះបញ្ហានៃការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្មក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការដោះស្រាយការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុកក្រោយការបណ្តុះបណ្តាលមិនមែនជារឿងសាមញ្ញឡើយ។
បើតាមលោក ឌិញ ង៉ុកថាញ់ ថវិកាដែលបានមកពីកម្មវិធីគោលដៅជាតិត្រូវបានបែងចែកយ៉ាងច្រើន ខណៈដែលជាក់ស្តែង ការប្រឡងជ្រើសរើសនិស្សិតប្រចាំឆ្នាំនៅតាមមូលដ្ឋានជួបការលំបាកជាច្រើន ដោយសារប្រជាពលរដ្ឋមិនចាប់អារម្មណ៍ចុះឈ្មោះចូលរៀនកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ នាំឲ្យមានសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងលើការចាយវាយដើម្បីបន្តការរីកចម្រើនរបស់មូលដ្ឋាន។ ជាងនេះទៅទៀត វាមិនងាយស្រួលទេ ក្នុងការផ្តល់ដំណឹង ផ្សព្វផ្សាយ និងកៀរគរពលករដែលទៅធ្វើការនៅខេត្ត-ក្រុងជិតខាង ដើម្បីចុះឈ្មោះបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ចុះឈ្មោះទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសក្នុងកំឡុងពេលកំណត់ ស្របតាមគោលនយោបាយបច្ចុប្បន្ន ក៏ដូចជាទិសដៅការងារ។
បច្ចុប្បន្ននេះ ប្រជាពលរដ្ឋតែងតែស្វែងរកការងារធ្វើនៅតាមក្រុមហ៊ុន និងរោងចក្រ ហើយអាជីវកម្មភាគច្រើនដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ មានតម្រូវការជ្រើសរើសកម្មករដែលមិនមានជំនាញ ដូច្នេះហើយកម្លាំងនេះមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទេ។ ដូច្នេះ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវមានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តកម្មករ កម្មការិនី ស្វែងរកការងារធ្វើនៅក្រុមហ៊ុន ដើម្បីឱ្យមានប្រាក់ចំណូលភ្លាមៗពេលចូលបម្រើការងារ និងរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រឹមត្រូវនៅសហគ្រាស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការការងារ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវមានគោលនយោបាយគាំទ្រ ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតឱ្យនៅជាមួយការងារដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឱ្យបានយូរ។ បន្ទាប់មក អ្នកដែលទទួលខុសត្រូវនឹងអាចដោះស្រាយបញ្ហាទាំងបីគឺ ការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មដល់អាជីវកម្ម ការផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករ និងដោះស្រាយបញ្ហាការងារជូនកម្មករបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ លោក Do Huu Tung អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Dong Giang ធ្លាប់បានចែករំលែកថា "ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនថានិយាយអ្វីក៏ដោយ ប្រជាជនខ្លួនឯងត្រូវតែមានឆន្ទៈក្នុងការកែលម្អខ្លួនឯងជាមុនសិន។
ប្រភព
Kommentar (0)