កំណត់សម្គាល់របស់អ្នកនិពន្ធ៖ អគ្គលេខាធិកា To Lam និងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបដិវត្តន៍ដើម្បីសម្រួលយន្តការ នយោបាយ ។ Vietnam Weekly បោះពុម្ពអត្ថបទជាបន្តបន្ទាប់ដែលពិភាក្សាជាមួយអ្នកជំនាញដែលផ្តល់យោបល់អំពីដំណោះស្រាយសម្រាប់បដិវត្តន៍នេះ។
អតីតនាយកវិទ្យាស្ថានគ្រប់គ្រង សេដ្ឋកិច្ច មជ្ឈិម លោក Nguyen Dinh Cung បានពិភាក្សាជាមួយវៀតណាមប្រចាំសប្តាហ៍អំពី “បដិវត្តន៍” នៃការសម្រួលបរិក្ខារ និង “ការរាំងស្ទះស្ថាប័ន” ដែលអគ្គលេខាធិកា To Lam ប្តេជ្ញាអនុវត្ត។ សកម្មភាពជាក់ស្តែង នាពេលបច្ចុប្បន្ន មនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងរំពឹងថានឹងមានការទម្លាយ ហើយសង្ឃឹមថានឹងដឹងថាការទម្លាយនោះដោយសារតែការលេចចេញនូវកត្តាថ្មី អគ្គលេខាធិកា តូ ឡាំ ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតស៊ីសង្វាក់គ្នា និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តលើការផ្លាស់ប្តូរស្ថាប័ន។ វៀតណាមកំពុងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្ស ដូច្នេះគំនិតអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីទាំងនោះនឹងត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្សក្នុងឯកសារទី ១៤។ នេះគឺជាសមាជដែលចាប់ផ្តើមអាណត្តិទីពីរនៃអាណត្តិយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ អគ្គលេខាធិការមិនត្រឹមតែដាក់ចេញនូវគំនិតថ្មី និងប្លែកបើធៀបនឹងកាលពីមុននោះទេ។ គាត់ក៏បានចង្អុលបង្ហាញ និងចង្អុលបង្ហាញពីបញ្ហាលេចធ្លោនៅក្នុងការពិត ជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយា "សម្លឹងមើលការពិត និយាយការពិត" ដែលជាវិធីសាស្រ្តខុសគ្នា និងជាក់ស្តែងបំផុត។ មានចំណុចច្រើនពេកដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរ កែទម្រង់ ហើយអគ្គលេខាធិកាបានសម្រេចថា ការសម្រួលបរិក្ខារគឺជារបកគំហើញដំបូង។ គាត់បានបង្កើតសម្ពាធក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការគិត ពីព្រោះការផ្លាស់ប្តូរការគិតនឹងផ្លាស់ប្តូរសកម្មភាព នាំមកនូវគោលនយោបាយថ្មី និងល្អ។ ការផ្លាស់ប្តូរការគិតគឺមកពីការពិតរបស់ប្រទេស។ លោក​បាន​បញ្ជាក់​ថា ស្ថាប័ន​នានា​ជា​ឧបសគ្គ​នៃ​ការ​ស្ទះ។ សាកស្រមៃមើលថា បើកបរលើផ្លូវធំ ៥គន្លង រួចចង្អៀតមកត្រឹម ២គន្លង មានប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យច្រើន សូម្បីតែត្រូវឈប់។ ច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីដ៏ស្មុគស្មាញ និងស្មុគស្មាញ កំពុងបង្កើតឧបសគ្គរាប់មិនអស់ បាត់បង់ឱកាសអាជីវកម្ម និងបំបាក់ទឹកចិត្តវិនិយោគិន។ ហេតុ​អ្វី​បាន​ជា​ច្បាប់​ជា​ឧបសគ្គ? អគ្គលេខាទាមទារឱ្យបោះបង់ផ្នត់គំនិតជាដាច់ខាតថា ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងវាបាន ចូរហាមវាចោល។ យើងនៅតែមានហានិភ័យក្នុងការធ្លាក់ពីក្រោយ។ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើនប៉ាន់ស្មាន 7% នៅឆ្នាំនេះ និងបន្ទាប់ GDP ជាមធ្យមក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ 2021-2025 នឹងឈានដល់ត្រឹមតែ 5.9% ទាបជាង 6% នៃរយៈពេលមុន។ ជាមួយនឹងអត្រាកំណើនបែបនេះ យើងនឹងមិនអាចសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការក្លាយជាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ប្រកបដោយវិបុលភាពនៅឆ្នាំ 2030 និង 2045។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅស្របតាមដំណោះស្រាយ យើងត្រូវបន្តរីកចម្រើនក្នុងកម្រិត 7-7.5% ក្នុងរយៈពេលពីរទសវត្សរ៍ខាងមុខ។

លោកបណ្ឌិត Nguyen Dinh Cung៖ មនុស្សគ្រប់គ្នារំពឹងថានឹងមានរបកគំហើញមួយដោយសារតែការលេចចេញនូវកត្តាថ្មី អគ្គលេខាធិកា To Lam ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតរួមនិងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបប។ រូបថត៖ VietNamNet

ក្រឡេកមើលប្រវត្តិសាស្រ្តវិញ និន្នាការកំណើនកំពុងធ្លាក់ចុះ។ ក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំនៃ Doi Moi កំណើន 10 ឆ្នាំដំបូងគឺ 7.6% ទសវត្សរ៍បន្ទាប់គឺ 6.6% ទសវត្សរ៍ទីបីមាន 6.3% និងទសវត្សរ៍ទី 4 ថយចុះ 6% ។ នេះ​ជា​រឿង​គួរ​ឲ្យ​បារម្ភ​ណាស់​ព្រោះ​និន្នាការ​កំណើន​មិន​ឡើង​ថ្លៃ​ទេ។ ដូច្នេះហើយ វាច្បាស់ណាស់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃភាពរុងរឿង ត្រូវតែមានការផ្លាស់ប្តូរដ៏ធំមួយ សម្ពាធសម្រាប់កំណែទម្រង់គឺធ្ងន់ណាស់ ហើយការប្តេជ្ញាចិត្តត្រូវតែខ្ពស់ណាស់។ ភាពរាំងស្ទះដែលត្រូវតែដកចេញ ដើម្បីជួសជុលភាពជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័ន ខ្ញុំសូមកត់សម្គាល់នូវចំណុចមួយចំនួនដែលត្រូវផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត៖ ទាក់ទងនឹងស្ថាប័ន យើងត្រូវតែបោះបង់ចោលទាំងស្រុងនូវផ្នត់គំនិតនៃការហាមប្រាម ប្រសិនបើយើងមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន សូមកែប្រែច្បាប់ដែលចេញសម្រាប់តែការគ្រប់គ្រង។ ផ្ទុយ​ទៅ​វិញ ច្បាប់​ត្រូវ​តែ​លើក​កម្ពស់​ការ​អភិវឌ្ឍ ច្បាប់​សេដ្ឋកិច្ច​ត្រូវ​តែ​ផ្តោត​លើ​ការ​លើក​ទឹក​ចិត្ត បង្កើត​ឱកាស លើក​កម្ពស់ និង​បំពេញ​តម្រូវ​ការ​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ។ យើងត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃការរចនា និងការអនុវត្តច្បាប់ទៅតាមគោលដៅ មិនមែនទៅតាមដំណើរការដូចពីមុននោះទេ។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ នៅពេលប្តូរទៅការគិតផ្លូវច្បាប់ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ ដើម្បីអភិវឌ្ឍមនុស្ស និងអាជីវកម្មឱ្យល្អបំផុត។ វិមជ្ឈការត្រូវតែមានទិសដៅច្បាស់លាស់ឆ្ពោះទៅរក "ការសម្រេចចិត្តក្នុងស្រុក សកម្មភាពក្នុងតំបន់ ការទទួលខុសត្រូវក្នុងមូលដ្ឋាន"។ សហគ្រាស​ឯកជន​ត្រូវតែ​ជា​កម្លាំង​ចលករ​សំខាន់ ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន​លើក​កម្ពស់​ពី "​កម្លាំង​ជំរុញ​សំខាន់"។ ការ​អភិវឌ្ឍ​សេដ្ឋកិច្ច​ត្រូវ​ពឹង​លើ​ប្រជាជន ហើយ​កំណើន​ត្រូវ​ពឹង​លើ​ប្រជាជន។ វិស័យ​សេដ្ឋកិច្ច​នេះ​គិត​មក​ដល់​ពេល​នេះ​មាន​ត្រឹម​តែ ១០% នៃ GDP ដែល​តូច​ណាស់។ នេះ​ជា​តំបន់​សក្តានុពល​សម្រាប់​ប្រទេស​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ។ ត្រូវការផ្នត់គំនិតផ្សេង ។ ដូច្នេះ​បើ​និយាយ​ពី​ស្ថាប័ន​ដើម្បី​បង្កើត​វិធី​ថ្មី​និង​ប្រសិទ្ធភាព​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការងារ​ត្រូវ​តែ​មាន​ផ្នត់​គំនិត​ផ្សេង​គ្នា។ បន្ថែមពីលើការសម្រួលបរិក្ខារ ចាំបាច់ត្រូវបន្តសម្រួលប្រព័ន្ធច្បាប់ ដែលមានន័យថាការដកចេញនូវច្បាប់ជាច្រើន ជាពិសេសច្បាប់អន្តរការី មិនមែនគ្រាន់តែដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនដើម្បីតម្រង់គោលដៅជាក់លាក់នោះទេ។ ជាមួយនឹងផ្នត់គំនិតថ្មីនេះ ប្រព័ន្ធច្បាប់ត្រូវតែរៀបចំឡើងវិញ។ ២-៣​ឆ្នាំ​ខាង​មុខ ត្រូវ​ផ្តោត​លើ​ការ​ដក​ច្បាប់​ចាស់​ចេញ មិន​ធ្វើ​ច្បាប់​ថ្មី។ នៅទីនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានក្រុមអ្នកជំនាញឯករាជ្យពីក្រសួង។ ការលុបបំបាត់ការជាប់គាំងរបស់ស្ថាប័នពិតជាពិបាក ប៉ុន្តែប្រសិនបើធ្វើបាន វានឹងក្លាយជាការទម្លាយមួយ ព្រោះវានឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំធនធាន កម្លាំង និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ប្រទេសជាតិទាំងមូល។ "របួស" ដែលមានទំហំធំនៅក្នុងឧបករណ៍ និងសហគមន៍អាជីវកម្មនឹងត្រូវបានព្យាបាល ហើយការជឿទុកចិត្តនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាក់ទងនឹងការសម្រួលឧបករណ៍ដែលគ្រប់គ្នាគាំទ្រនោះ មានរឿងពីរដែលខ្ញុំគិតថាត្រូវកត់សម្គាល់។ ទីមួយ ត្រូវប្រាកដថាមិនមានការខ្វះខាតនៃភ្នាក់ងារស្រាវជ្រាវ អ្នកត្រួតពិនិត្យគោលនយោបាយ និងអ្នករៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដឹកនាំ។ ច្រើនដង ជោគជ័យ ឬបរាជ័យ គឺស្ថិតនៅក្នុងដំណាក់កាលស្រាវជ្រាវ ការព្យាករណ៍ និងការប្រឹក្សា។ ទីពីរ យើងត្រូវជៀសវាងស្ថានភាពដែលឧបករណ៍ដំណើរការយឺត ហើយមិនធ្វើអ្វីសោះ។ យើង​ត្រូវ​តែ​ជ្រើសរើស​រដ្ឋមន្ត្រី​ដែល​ពិតជា​សាទរ និង​តាំងចិត្ត​ដើម្បី​ផ្សព្វផ្សាយ​ឧបករណ៍។ ក្រុមសហគ្រិន និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកបច្ចេកទេសជាអ្នកសម្រេចចិត្ត។ ប្រសិនបើយើងចង់ឱ្យប្រទេសងើបឡើង មានកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ និងសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ និងស្វយ័តនោះ យើងត្រូវអភិវឌ្ឍក្រុមសហគ្រិនវៀតណាម និងក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ពួកវាត្រូវបានភ្ជាប់ដោយសរីរាង្គ និងមិនអាចបំបែកបាន។ បើគ្មានបច្ចេកវិជ្ជា គ្មានសមត្ថភាពទទួលការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងដោយគ្មានកម្លាំងសហគ្រាសឯកជនខ្លាំងទេ យើងមិនអាចមានសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ និងស្វយ័តនោះទេ។ ខ្ញុំចង់បញ្ជាក់រឿងនេះ។ ជាអកុសល វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនកំពុងបាត់បង់ចំនួន សន្ទុះ និងសេចក្តីប្រាថ្នា និងការធ្លាក់ចុះនៃកំណើនរបស់វា។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ មិនត្រឹមតែមានអាជីវកម្មមួយចំនួនធំដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអត្រានៃការបង្កើតអាជីវកម្មថ្មីក៏មានកម្រិតទាបផងដែរ។ សមាមាត្រចូល / ដកប្រាក់ទីផ្សារគឺស្ទើរតែ 1/1 ។ គោលដៅនៃអាជីវកម្ម 1.5 លាននៅឆ្នាំ 2020 និង 2 លានអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2025 មិនបានក្លាយជាការពិតទេ។ កំណែទម្រង់ស្ថាប័នគឺមិនអាចបំបែកចេញពីការអភិវឌ្ឍនៃកម្លាំងធុរកិច្ចក្នុងស្រុក ជាពិសេសសហគ្រាសឯកជន។ ទាំងអាកប្បកិរិយា និងសកម្មភាពត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បីទទួលបានទំនុកចិត្តពីវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនឡើងវិញ។ នៅពេលដែលចង់លើកទឹកចិត្ត សម្របសម្រួល និងអមដំណើរ បទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខខណ្ឌគាំទ្រជាច្រើនចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណា។ ជាធម្មតាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពន្យារពេលការចាកចេញរបស់អ្នកជំនួញបំណុលពន្ធគួរតែត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវតែមានភាពបត់បែន វាមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមនីតិវិធីបានទេ។ ឧទាហរណ៍ មានប្រធានបទបែបវិទ្យាសាស្ត្រដែលវាយតម្លៃតែលើចំណងជើងនោះ ពេលប្តូរពាក្យក្នុងចំណងជើង ឬបញ្ច្រាសផ្នែក A ទៅ B ក៏ត្រូវទៅក្រុមប្រឹក្សាដើម្បីសុំការអនុញ្ញាតដែរ។ ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មនុស្សដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការធ្វើការ និងរួមចំណែក។ កិច្ចការទាំងនេះអាចធ្វើឡើងបានតែតាមរយៈការច្នៃប្រឌិតស្ថាប័ន ដូចដែលអគ្គលេខាធិការ To Lam បាននិយាយ។ ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានតម្រង់ទិសឆ្ពោះទៅរកលទ្ធផលការងារ មិនត្រឹមតែការគ្រប់គ្រងដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ដោយហេតុនេះបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់អ្នកដែលមានទេពកោសល្យក្នុងការធ្វើការ។ ពេល​នោះ​គ្មាន​ដី​និង​ឱកាស​សម្រាប់​មនុស្ស​អសមត្ថភាព​ទេ។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/dat-nuoc-vuon-minh-nho-hanh-dong-thuc-tien-2353085.html