ខ្វល់ខ្វាយជាមួយការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់យុវជន

Bui Dang Minh៖ ព្រួយ​បារម្ភ​នឹង​ការ​អភិវឌ្ឍ​សមត្ថភាព​ផ្ទាល់​ខ្លួន​សម្រាប់​យុវជន

Bui Dang Minh ជឿជាក់ថា យុវជនម្នាក់ៗមានចំណុចខ្លាំង និងចំណុចខ្សោយរៀងៗខ្លួន គ្មានពីរដូចគ្នាទេ ដូច្នេះពួកគេត្រូវការការណែនាំផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីមានមាគ៌ាអភិវឌ្ឍន៍សមស្រប។

លោក Bui Dang Minh ស្ថាបនិក PAD Group Vietnam Co., Ltd.

ការរៀបចំមុនពេលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារទំនើប

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 មក លោក Bui Dang Minh (ត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅថា Vicky Bui) រួមជាមួយនឹងសហគមន៍ទេពកោសល្យវ័យក្មេង Young Talent Group ដែលគាត់បានបង្កើតឡើង បានបន្តបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់សិស្ស។ គ្រូបង្រៀននៃវគ្គសិក្សាទាំងនេះគឺជាក្រុមអ្នកជំនាញ - មនុស្សដែលកំពុងធ្វើការនៅសាជីវកម្មនិងក្រុមហ៊ុនពហុជាតិ។

ជាមួយនឹងរយៈពេលប្រហែល 8 ម៉ោងក្នុងមួយវគ្គ ចែកចេញជា 4 វគ្គ សិស្សានុសិស្សបានបង្ហាញពីជំនាញជាក់ស្តែង និងចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈ។ ទាំងនេះគឺជាវគ្គណែនាំ ដូចជាជំនាញទំនាក់ទំនងការិយាល័យ ការគិតរិះគន់ ការគិតសេវាកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លឹមសារបទបង្ហាញ... ឬក្នុងវិស័យវិជ្ជាជីវៈ សិស្សយល់ពីរបៀបដែលការងារ "ទាន់សម័យ" ដូចជា Business Analyst (អ្នកវិភាគអាជីវកម្ម) Data Analisyt (អ្នកវិភាគទិន្នន័យ) កំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងអាជីវកម្ម តើអ្វីជាសក្តានុពលនៅក្នុងទីផ្សារ...

លោក Bui Dang Minh មានប្រសាសន៍ថា “បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់យុវជនឱ្យយល់អំពីខ្លួនឯង និងមានទំនុកចិត្តកាន់តែខ្លាំងនៅពេលចូលទៅក្នុងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។ យើងមិនសិក្សាលម្អិតទេ ប៉ុន្តែលើកទឹកចិត្តអ្នកសិក្សាឱ្យបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេយ៉ាងសកម្មក្នុងទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តជាច្រើន”។

កាលពី១០ឆ្នាំមុន បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យគណនេយ្យ (Academy of Finance) Minh ក៏មានភាពមិនច្បាស់លាស់អំពីផ្លូវអាជីពរបស់គាត់នាពេលអនាគតដែរ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា គាត់​មាន​សំណាង​ណាស់​ដែល​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ទីភ្នាក់ងារ​រដ្ឋ។ បន្ទាប់មកពីរឆ្នាំក្រោយមក យុវជនម្នាក់នេះកើតក្នុងឆ្នាំ 1993 បានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីតំបន់លួងលោមរបស់គាត់ ហើយព្យាយាមដៃរបស់គាត់នៅក្នុងបរិយាកាសថ្មី។

វិជ្ជាជីវៈជ្រើសរើសមនុស្ស ចាប់ពីឆ្នាំ 2017 រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន Minh មានវាសនាធ្វើការជា "ជំនួយការភាពជាអ្នកដឹកនាំ"។ ការងារនេះបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់គាត់ដើម្បីទទួលបាននូវទស្សនៈ និងបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃក្នុងការកសាង និងដំណើរការអាជីវកម្ម។ បន្ទាប់មក Minh ចាប់ផ្តើមគិតអំពីរឿងរ៉ាវនៃការកសាងអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ដោយចៃដន្យ នៅឆ្នាំ 2021 ភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបានប្រគល់ឱ្យ Minh ទទួលបន្ទុកលើការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពសម្រាប់ក្រុមបុគ្គលិកថ្មី។ ពួកគេភាគច្រើនជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ដែលមិនធ្លាប់មានបទពិសោធន៍ក្នុងការិយាល័យ។ កាលណា Minh មានទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមនេះកាន់តែច្រើន គាត់បានដឹងថា យុវជនសព្វថ្ងៃនេះខ្វះ "យុទ្ធសាស្ត្រ" សម្រាប់ការងារអាជីពដំបូងរបស់ពួកគេ៖ ពួកគេមិនដឹងថាពួកគេចង់បានអ្វី។ ពួកគេបានជ្រើសរើសការងារដោយផ្អែកលើឥទ្ធិពលហ្វូងមនុស្ស ដោយមិនដឹងថាតើពួកគេពិតជាសមរម្យឬអត់។

លោក Bui Dang Minh ចែករំលែកថា “ពីការពិតនោះ ខ្ញុំបានបង្កើតក្រុម Young Talent Group ដោយមានបំណងផ្តល់ចំណេះដឹង ណែនាំយុវជនអំពីដំណើរនៃការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនឯង ជួយយុវជនឱ្យយល់ពីសក្តានុពល ភាពខ្លាំង និងគោលដៅរបស់ពួកគេ។

គំរូ អប់រំ "ដោយសិស្ស សម្រាប់សិស្ស"

នៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2023 លោក Minh បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន PAD Group Vietnam Co., Ltd. ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់យុវជន។ ដោយ​សារ​តែ​ឈ្មោះ PAD នៅ​តែ​មិន​ស្គាល់ និង​មិន​ងាយ​ចាំ​បាន Minh បាន​ជ្រើសរើស​ចូល​រួម​ដោយ​ការ​កសាង​សហគមន៍​សិក្សា​គឺ Young Talent Group។

ដូចការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មណាមួយដែរ PAD Group ក៏ប្រឈមនឹងការលំបាកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សផងដែរ។ ការចាប់ផ្តើមដំបូងបានជ្រើសរើសជ្រើសរើសនិស្សិតទាំងអស់ ព្រោះយោងទៅតាមលោក Minh វាមិនមែនជាបញ្ហាដើមទុនទេ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនិស្សិតនឹងងាយយល់ចិត្ត និងយល់ចិត្តសិស្ស។

ក្នុងបរិបទដែលទីផ្សារមានគំរូជាច្រើនក្នុងគោលបំណងអភិវឌ្ឍជំនាញសម្រាប់យុវជន លោក Minh អះអាងដោយទំនុកចិត្តថា ភាពខុសគ្នានៃ PAD Group គឺស្ថិតនៅលើផលិតផលស្នូល ដែលជា "ផែនទីយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ"។

Minh បានពន្យល់ថា បន្ទាប់ពីទទួលយកវគ្គសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃពី Young Talent Group សិស្សជាច្រើនអាចបង្កើតការគិត និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលជាច្រើននៅតែយល់ច្រលំ ហើយត្រូវការដំបូន្មានលម្អិតបន្ថែមទៀត ដើម្បីស្វែងរកផ្លូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាពួកគេចូលរៀនវគ្គស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀត ដែលទាមទារថ្លៃសេវាពី PAD Group ឬអ្នកផ្តល់សេវាផ្សេងទៀត ដោយគ្មានយុទ្ធសាស្ត្រត្រឹមត្រូវ ដំណើរការសិក្សានឹងមិនអាចនាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានបានទេ។

"គោលការណ៍ Pareto ចែងថា 80% នៃលទ្ធផលបានមកពី 20% នៃសកម្មភាពសំខាន់ៗ។ យោងទៅលើមូលដ្ឋានចំណេះដឹងអន្តរជាតិ ផែនទីយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ PAD Group ត្រូវបានរចនាឡើងជាដំណាក់កាល សមស្របនឹងសមត្ថភាពធម្មជាតិរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ រួមផ្សំនឹងអាកប្បកិរិយាដ៏ម៉ឺងម៉ាត់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ជួយយុវជនឱ្យដឹងពីកន្លែងដែលត្រូវដាក់ 20% នៃសកម្មភាពដើម្បីទទួលបានលទ្ធផល 80% នៃស្ថានភាពជាក់ស្តែង។" របស់អ្នកសិក្សា។

ចាប់តាំងពីបង្កើតឡើងមក Minh បានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដល់និស្សិតសរុបចំនួន ៧០០ នាក់ ដែលក្នុងនោះមានសិស្សប្រមាណ ៣០ នាក់មាន “ផែនទីយុទ្ធសាស្ត្រ”។ សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានដាក់ពាក្យចូលបម្រើការងារដោយជោគជ័យនៅសាជីវកម្មធំៗ។

ក្រុមហ៊ុនមានបំណងចង់មានសិស្សយ៉ាងតិច 1,000 នាក់ជាមេ និងបង្កើត "ផែនទីយុទ្ធសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ដំណាក់កាលនីមួយៗ" នៅឆ្នាំ 2024 ហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ក្នុងការពង្រីកវគ្គសិក្សាទៅកាន់តំបន់ភាគខាងត្បូង។

ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនោះ Minh កំពុងធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់។ ជិត​២​ឆ្នាំ​មក​ហើយ​ដែល​ស្ថាបនិក​រូប​នេះ​ស្ទើរតែ​គ្មាន​ពេល​សម្រាប់​ខ្លួន​និង​ក្រុម​គ្រួសារ​។ Minh បាននិយាយថា ខណៈពេលដែលកំពុងអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម និងរក្សាការងាររបស់គាត់ជាជំនួយការភាពជាអ្នកដឹកនាំ ថ្ងៃធ្វើការរបស់គាត់ជាធម្មតាបញ្ចប់នៅម៉ោង 10-11 យប់ ហើយមិនមានថ្ងៃសៅរ៍ ឬថ្ងៃអាទិត្យទេ។ ជាការតបស្នងវិញ លោក Minh មានអារម្មណ៍សប្បាយរីករាយជាមួយនឹងអតុល្យភាពនេះ។ គាត់តែងតែគិតថាគាត់មានសំណាង ព្រោះគាត់មានក្រុមសហការី និងអ្នកជំនាញដែលតែងតែមានឆន្ទៈក្នុងការសហការ និងមើលទៅក្នុងទិសដៅដូចគ្នាជាមួយគាត់។

លោក Bui Dang Minh ចែករំលែកថា “ស្រដៀងនឹងវិធីដែលអ្នកថែសួនបង្កើតលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវសម្រាប់រុក្ខជាតិ ខ្ញុំចង់បំពាក់ឱ្យយុវជននូវជំនាញ ចំណេះដឹង និងទំនុកចិត្តដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីពូកែលើផ្លូវដែលពួកគេជ្រើសរើស”។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/bui-dang-minh-dau-dau-voi-viec-phat-trien-nang-luc-ca-nhan-cho-nguoi-tre-d215743.html