ស្នើវិធានការតឹងតែង ដើម្បីដោះស្រាយការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមយឺត និងគេចវេស

រដ្ឋាភិបាល ស្នើឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពី 6 ខែ នឹងត្រូវផ្អាកវិក្កយបត្ររបស់ពួកគេ ហើយអ្នកដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការទូទាត់លើសពី 12 ខែនឹងពន្យារពេលចេញ។

នៅក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីការទទួល និងពន្យល់មតិលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានកែប្រែនៅពាក់កណ្តាលខែកញ្ញា រដ្ឋាភិបាលបានស្នើរវិធានការជាច្រើនដើម្បីដោះស្រាយការយឺតយ៉ាវ និងគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (SI)។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មត្រូវបានណែនាំក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងបំណុលធានារ៉ាប់រងប្រចាំឆ្នាំដែលកើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសគ្រប់ប្រភេទជាមួយនឹងចំនួនការប្រាក់ដែលត្រូវគណនាលើសពី 13,150 ពាន់លានដុងនៅចុងឆ្នាំ 2022។

ការបញ្ជាក់អំពីអាកប្បកិរិយានៃការពន្យារពេល និងការគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម

សេចក្តីព្រាងចុងក្រោយបង្អស់ចែងថា ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតគឺមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបន្ទាប់ ប្រសិនបើសហគ្រាសជ្រើសរើសបង់ប្រាក់ប្រចាំខែ ហើយក្នុងពេលតែមួយបំបែក និងបញ្ជាក់អំពីសកម្មភាពនៃការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេស។

ជាពិសេស ការបង់ប្រាក់យឺតត្រូវអនុវត្តក្នុងករណីពីរ។ ទីមួយគឺនៅពេលដែលម្ចាស់អាជីវកម្មបានចុះឈ្មោះនិយោជិតដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបន្ទាប់ (ប្រសិនបើបង់ប្រចាំខែ) គាត់/នាងមិនបានបង់ប្រាក់ ឬមិនបានបង់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ទេ។

ទីពីរ ដាក់ស្នើក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ យោងតាមវិក័យប័ត្រនេះ កាលបរិច្ឆេទកំណត់គឺក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា ម្ចាស់អាជីវកម្មត្រូវបញ្ជូនឯកសារនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិត។

សកម្មភាពបីនៃការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមរួមមានៈ និយោជកមិនបានដាក់ ឬបញ្ជូនឯកសារចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតបន្ទាប់ពីម៉ោងកំណត់។ បានចុះឈ្មោះ និងបង់ទាបជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ច។ ម្ចាស់អាជីវកម្មបានចុះឈ្មោះបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់និយោជិតមានសមត្ថភាពប៉ុន្តែមិនបង់ប្រាក់។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុដូចជា គ្រោះធម្មជាតិ ជំងឺរាតត្បាត វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ... ដែលប៉ះពាល់ដល់អាជីវកម្ម គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងស្នើឱ្យផ្អាកការបរិច្ចាគជាបណ្តោះអាសន្នដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណៈរយៈពេល 12 ខែ និងមិនចាំបាច់បង់ការប្រាក់នៅពេលទូទាត់បន្ថែម។

ប្រគល់ឱ្យភ្នាក់ងារសន្តិសុខសង្គមដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹង

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមមានសិទ្ធិប្តឹងនិយោជកដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម បន្ទាប់ពីការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានដាក់ ប៉ុន្តែពួកគេនៅតែបំពាន។ ក្នុងករណីមានសញ្ញានៃបទល្មើសគេចវេសពីការបង់ប្រាក់តាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងណែនាំឱ្យកាត់ទោស។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្តល់អំណាចដល់សហជីពដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹងនៅតុលាការ ប៉ុន្តែពួកគេត្រូវតែមានការអនុញ្ញាតពីនិយោជិត។ ការត្រួតស៊ីគ្នានៅក្នុងច្បាប់មានន័យថាស្ទើរតែគ្មានករណីនៃការគេចវេសពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ទោះបីជាទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យមានការកាត់ទោសជិត 400 ករណីក៏ដោយ។ អ្នកស៊ើបអង្កេតបានកំណត់ថាពាក់កណ្តាលនៃករណីទាំងនេះមិនត្រូវបានកាត់ទោសទេ ពីព្រោះមិនមានធាតុផ្សំគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បង្កើតជាបទឧក្រិដ្ឋ។

ទណ្ឌកម្មជាច្រើនក៏ត្រូវបានស្នើឱ្យអនុវត្តចំពោះនិយោជកដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជាក់ស្តែងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនឹងសម្រេចបញ្ឈប់ការប្រើប្រាស់វិក្កយបត្រសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មដែលយឺតយ៉ាវ ឬគេចវេសពីការបង់ប្រាក់ចាប់ពី៦ខែឡើងទៅ ត្រូវបានរដ្ឋបាលពិន័យ ប៉ុន្តែនៅតែពន្យាពេលទូទាត់ ឬមិនបើកប្រាក់គ្រប់គ្រាន់។ សម្រាប់អង្គភាពដែលជំពាក់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 12 ខែ ឬលើសពីនេះ អ្នកតំណាងស្របច្បាប់ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិនឹងត្រូវបានពន្យារពេលមិនឱ្យចាកចេញពីប្រទេស។

កម្មករឈប់សម្រាកបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខក្រុមហ៊ុន Gia Dinh Textile Joint Stock Company (HCMC) ដើម្បីទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ Thanh Tung — កម្មករឈប់សម្រាកបានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅមុខក្រុមហ៊ុន Gia Dinh Textile Joint Stock Company (HCMC) ដើម្បីទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២៣។ រូបថត៖ *Thanh Tung*

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា សម្រេចលើអ្នករួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់រយៈពេលនីមួយៗ។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់កាលពីខែកក្កដា ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យរដ្ឋសភាប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលបញ្ចូលជាបណ្តើរៗនូវកម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងទៀងទាត់នៅក្នុងគម្រោងធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចតាមពេលវេលា។ សំណើនេះក្នុងបរិបទដែលនាំមនុស្សជាង ១៧,៤ លាននាក់ (ច្រើនជាង ៣៨% នៃកម្លាំងពលកម្ម) ចូលទៅក្នុងបណ្តាញសុវត្ថិភាព ខណៈគោលដៅនៅឆ្នាំ ២០៣០ ត្រូវតែឈានដល់ ៦០% ។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ចុងក្រោយនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាសម្រេចលើការចូលរួមជាកំហិតសម្រាប់កម្មករ អាស្រ័យលើរយៈពេល។ ការផ្តល់នេះកើតចេញពីការពិតដែលគំរូសេដ្ឋកិច្ចឯករាជ្យ ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការចែករំលែក... កំពុងអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង បង្កើតក្រុមកម្មករថ្មី។ ក្រុមទាំងនេះនឹងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់សេដ្ឋកិច្ច និងដើម្បីធានាសន្តិសុខសង្គម ពួកគេចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច យល់ថា នេះជាបញ្ហាថ្មី និងសំខាន់ទាក់ទងនឹងសិទ្ធិសន្តិសុខសង្គម។ ការចាត់តាំងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា ដើម្បីសម្រេចដោយផ្អែកលើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល គឺធានានូវសិទ្ធិអំណាច និងលទ្ធភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិ។

ដកសំណើសុំប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយមិនគិតថ្លៃ ប្រសិនបើមិនទទួលបានការធានារ៉ាប់រងម្តង

នៅក្នុងការដាក់ស្នើកាលពីខែកក្កដា គណៈកម្មាធិការពង្រាងបានស្នើថា អ្នកដែលបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃការចាកចេញពីការងារ ជ្រើសរើសការកក់ទុករយៈពេលបង់ប្រាក់របស់ពួកគេ ហើយមិនដកវាក្នុងពេលតែមួយ នឹងទទួលបានប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ ដែលបង់ប្រាក់ពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ រយៈពេលអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាគឺស្មើនឹងរយៈពេលទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នេះជាគោលការណ៍បន្ថែមមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករមិនឲ្យដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ខ្លួនភ្លាមៗ។

បន្ទាប់ពីដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ គណៈកម្មាធិការព្រាងបានដកសំណើនេះចេញពីសេចក្តីព្រាងចុងក្រោយបង្អស់។ ផ្ទុយទៅវិញ រដ្ឋាភិបាលនឹងសិក្សា ឬស្នើទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភា នូវដំណោះស្រាយគាំទ្រកម្មករនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការវិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីការងារ ជាពិសេសរបបគាំទ្រពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

បន្ទាប់ពីការអនុវត្តជិត 30 ឆ្នាំមក រហូតមកដល់ពេលនេះ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានគ្របដណ្តប់តែជាង 38% នៃកម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។ ស្ថិតិសម្រាប់ឆ្នាំ 2016-2022 បង្ហាញថាមនុស្សជិត 4.85 លាននាក់បានចាកចេញពីប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។ ក្នុងនោះ 1.3 លាននាក់បានត្រឡប់មកវិញ បន្តធ្វើការ និងបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ជិត 3,55 លាននាក់មិនបានត្រឡប់មកវិញ; កម្មករ 907,000 នាក់បានដកពីរដង; ជាង 61,000 បានដកខ្លួនបីដង។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលត្រូវបានកែសម្រួលត្រូវបានរំពឹងថានឹងពិភាក្សាដោយរដ្ឋសភានៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់ខ្លួនក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2023 ដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់ខ្លួនក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ