សំណើពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៧០៖ មានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែតើអ្នកនៅតែមានសុខភាពល្អទេ?

អ្នកចូលនិវត្តន៍គួរតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯងថាតើត្រូវបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍ជាជាងមានបទប្បញ្ញត្តិតឹងរឹង។ អ្វីដែលសំខាន់គឺការពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍គឺពិតជាមានន័យណាស់។

Báo Tuổi Trẻ•17/04/2025

វេជ្ជបណ្ឌិត អ្នកស្រាវជ្រាវ ទីប្រឹក្សា និងអ្នកជំនាញ វិទ្យាសាស្ត្រ ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដោយអ្នកជំនាញឱ្យបន្តធ្វើការក្រោយចូលនិវត្តន៍ រួមចំណែកចំណេះដឹងដល់សង្គម - រូបថត៖ HA QUAN

ថ្មីៗនេះ នៅពេលស្វែងរកយោបល់លើច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានស្នើថា វៀតណាមគួរតែសំដៅលើបទពិសោធន៍របស់ប្រទេសផ្សេងៗ ដើម្បីអាចពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ សម្រាប់មុខជំនាញបច្ចេកទេស និងឯកទេសខ្ពស់មួយចំនួនដូចជា អ្នកជំនាញ ទីប្រឹក្សា...

អ្នកដែលមានសមត្ថភាពអាចធ្វើការ អ្នកដែលមិនមានសមត្ថភាពអាចចូលនិវត្តន៍?

អ្នកអាន និងអ្នកជំនាញ Tuoi Tre Online ជាច្រើន មានមតិផ្សេងគ្នាលើបញ្ហានេះ។

គណនី Purposeful Living ជឿជាក់ថា សំណើរខាងលើគួរពិចារណាឱ្យបានល្អិតល្អន់ ព្រោះនៅអាយុ 70 ឆ្នាំ មុខងារខួរក្បាល និងរាងកាយទាំងអស់មានភាពយឺតយ៉ាវ មិននឹកស្មានថាសុខភាពបានថយចុះច្រើន។

ចែករំលែកមតិដូចគ្នា មិត្តអ្នកអាន វៀត ទ្រី បានសរសេរថា៖ «នៅអាយុប្រហែល 60 ឆ្នាំ រូបរាងកាយ និងសុខភាពរបស់អ្នកនឹងធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ នៅអាយុនេះអ្នកនឹងមានចៅ។

ភាពយឺតយ៉ាវបានលេចចេញមក លែងមានភាពស្វាហាប់ទៀតហើយ។ បច្ចេកវិទ្យានិងឌីជីថលមានការអភិវឌ្ឍជារៀងរាល់ថ្ងៃមានតែយុវជនប៉ុណ្ណោះដែលអាចតាមទាន់បាន មនុស្សចាស់ពិបាកនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។

អ្នកអានរូបនេះបាននិយាយថា "ដូច្នេះសូមទុកជម្រើសថាតើត្រូវបន្តធ្វើការ ឬមិនចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេមានតម្រូវការ ជំនួសឱ្យការអនុវត្តន៍វាចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នា"។

យោងតាមអ្នកអាន Hellen អាជ្ញាធរចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវ និងអង្កេតយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងគ្រប់ឧស្សាហកម្ម និងវិស័យនានា ដើម្បីធ្វើបទប្បញ្ញត្តិដែលសមស្របទៅនឹងការពិត និងទទួលបានការអនុម័តជាសាធារណៈ។

អ្នកអាន Vietroad ជឿជាក់ថា អាជ្ញាធរត្រូវតែកំណត់ឱ្យបានច្បាស់ថា ឧស្សាហកម្មជាក់លាក់ណាមួយអាចពន្យារអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ 70 យោងតាមកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិត និងនិយោជក។

ដូច្នេះអ្នកណាដែលមានអារម្មណ៍ខ្លាំងអាចបន្តបាន អ្នកណាដែលមិនមានកម្លាំងគ្រប់គ្រាន់អាចឈប់បាន។

អ្នកអាន Minh Tran បាននិយាយថា "ទីភ្នាក់ងារណាមួយដែលមានតម្រូវការគួរតែចរចាជាមួយកម្មករចូលនិវត្តន៍។ វាមិនអាចអនុវត្តចំពោះសង្គមទាំងមូលបានទេ"។

គណនី thie***@... ស្នើ៖ "ឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ ប្រសិនបើពួកគេចង់បន្តការងារ ហើយសង្គមត្រូវការពួកគេ ត្រូវចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារតាមរដូវកាល ឬធ្វើការតាមគម្រោង។

វិធីនេះពួកគេមានប្រភពចំណូលពីរ គឺប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់ឈ្នួលតាមកិច្ចសន្យា។ មានភាពបត់បែន និងមិនជាប់នឹងនីតិវិធីធានារ៉ាប់រងសង្គម។"

មានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវធានាសុខភាព

ថ្លែងមតិជាមួយ Tuoi Tre Online អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (បច្ចុប្បន្នជាក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) លោក Pham Minh Huan បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវស្រាវជ្រាវបន្ថែម និងវាយតម្លៃលើបញ្ហានៃការពន្យាអាយុចូលនិវត្តន៍ដល់ ៧០ ឆ្នាំសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

ដោយសារតែទោះបីជាមនុស្សទាំងនេះមានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែត្រូវធានានូវកត្តាដូចជាសុខភាព ផលិតភាពការងារ តម្លៃដែលបានបង្កើតជាដើម។

លោក ហួន បន្ថែមថា គោលការណ៍នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺការរួមចំណែក-អត្ថប្រយោជន៍ ការរួមចំណែកកាន់តែខ្ពស់ អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែខ្ពស់ ប៉ុន្តែអត្រាប្រាក់សោធនអតិបរមាគឺ 75% ដូច្នេះឆ្នាំនៃការរួមចំណែកលើសអាចត្រូវបានគណនាដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តង។

“នៅប្រទេសវៀតណាម និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត ប្រសិនបើអាយុមិនកើនឡើងទេ នៅតែមានអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ និងចំណេះដឹងដែលចង់រួមចំណែកក្នុងវិស័យមួយចំនួនបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍។

យើងក៏គួរមានយន្តការដែលអាចបត់បែនបាននិងលើកទឹកចិត្តផងដែរ»។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Giang Thanh Long សាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់នៃសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានចែករំលែកថា យោងតាមការស្ទង់មតិថ្នាក់ជាតិស្តីពីមនុស្សចាស់នៅប្រទេសវៀតណាម (ក៏ដូចជាប្រទេសមួយចំនួនទៀតដូចជាប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី និងម៉ាឡេស៊ី) សុខភាពគឺជាកត្តាកំណត់នៃតម្រូវការ សមត្ថភាពការងារ និងទទួលបានការងារធ្វើ។

ទិន្នន័យឆ្នាំ 2022 នៅប្រទេសវៀតណាមបង្ហាញថាមនុស្សចាស់ជិត 53% ចង់ធ្វើការ ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមិនធ្វើការដោយសារហេតុផលសុខភាព។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ ឡុង បញ្ជាក់ថា មនុស្សចាស់ត្រូវធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអំណោយផលដើម្បីលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងរបស់ខ្លួន។

ប្រទេសមួយចំនួនក្នុងតំបន់ដូចជា ជប៉ុន កូរ៉េខាងត្បូង និងចិន មានគោលនយោបាយជាប់លាប់ និងរឹងមាំ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការរើសអើងអាយុចំពោះកម្មករវ័យចាស់។

ក្រៅពីនេះ យោងតាមការសិក្សាជាច្រើន ការងារជាកត្តាជំរុញទំនាក់ទំនងសង្គមសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ជំងឺវង្វេង…

នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។

ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 ចែងយ៉ាងច្បាស់ថាអាយុចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌធម្មតានឹងកើនឡើង 3 ខែសម្រាប់បុរស និង 4 ខែសម្រាប់ស្ត្រីរហូតដល់បុរសឈានដល់អាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2028 និងស្ត្រីឈានដល់អាយុ 60 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2035 ។

នៅឆ្នាំ 2025 អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុរសគឺ 61 ឆ្នាំ 3 ខែ ហើយសម្រាប់ស្ត្រីគឺ 56 ឆ្នាំ 8 ខែ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/de-xuat-keo-dai-tuoi-nghi-huu-den-70-co-kien-thuc-co-kinh-nghiem-nhung-lieu-con-khoe-khong-20250416150158357.htm