សំណើដាក់អាទិភាពគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន

Kinhtedothi - បង្ហាញសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានឲ្យដឹងថា គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនគឺជាអាទិភាព។ ជាពិសេស ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន យោងតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀន ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងាររដ្ឋបាល...

នៅ​ព្រឹក​ថ្ងៃ​ទី​៩ វិច្ឆិកា បន្ត​សម័យ​ប្រជុំ​លើក​ទី​៨ រដ្ឋសភា ​បាន​ស្តាប់​របាយការណ៍​ធ្វើ​បទ​បង្ហាញ និង​ផ្ទៀងផ្ទាត់​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ស្តី​ពី​គ្រូបង្រៀន ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បង្ហាញសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ រូបថត៖ Nhu Y

សំណើសុំប្រាក់បៀវត្សរ៍គ្រូបង្រៀនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែការងាររដ្ឋបាល

ធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍នេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានមានប្រសាសន៍ថា វាអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងបំពេញភារកិច្ចបង្រៀន និង អប់រំ នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំក្នុងប្រព័ន្ធអប់រំជាតិ។

ច្បាប់ស្តីពីគម្រោងគ្រូបង្រៀនបានកំណត់គោលនយោបាយចំនួន៥ ក្នុងសំណើកសាងច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាល រួមមានៈ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រូបង្រៀន ស្តង់ដារ និងឋានន្តរស័ក្តិគ្រូបង្រៀន; ការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងរបបការងាររបស់គ្រូបង្រៀន; ការបណ្តុះបណ្តាល ការចិញ្ចឹមបីបាច់ ការព្យាបាល និងការផ្តល់កិត្តិយសដល់គ្រូបង្រៀន; ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់គ្រូបង្រៀន។

មាន​ចំណុច​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​ចំនួន​បី​ក្នុង​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់ ដែល​ផ្តល់​ឲ្យ​វិស័យ​អប់រំ​មាន​គំនិត​ផ្តួច​ផ្តើម​ក្នុង​ការ​ជ្រើសរើស និង​ប្រើប្រាស់​គ្រូបង្រៀន។ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ជាភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុករៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រ គម្រោង ផែនការអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្រិតបុគ្គលិកសរុបសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ដើម្បីដាក់ជូនអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ សម្របសម្រួលកម្រិតបុគ្គលិករបស់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈតាមចំនួនដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ទីភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការអប់រំ ឬស្ថាប័នអប់រំនាំមុខក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

ទិដ្ឋភាពនៃសម័យប្រជុំរដ្ឋសភាលើកទី៨ នីតិកាលទី១៥។ រូបថត៖ Nhu Y

គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានរៀបចំជាអាទិភាព។ ក្នុងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានយោងតាមតារាងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់គ្រូគឺជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអាជីពរដ្ឋបាល។ គ្រូបង្រៀនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងទៀត អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃការងាររបស់ពួកគេ និងតំបន់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

គ្រូបង្រៀនបន្តទទួលបានប្រាក់បំណាច់អតីតភាពរហូតដល់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្រោមដំណោះស្រាយ 27-NQ/TW ត្រូវបានអនុវត្ត។ គ្រូមត្តេយ្យ; គ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាក ជាពិសេសនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ឆ្នេរ និងកោះ។ គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាឯកទេស និងសាលាឯកទេសផ្សេងទៀត; គ្រូបង្រៀនអនុវត្តការអប់រំរួមបញ្ចូល; គ្រូបង្រៀនដែលជាជនជាតិភាគតិច និងគ្រូបង្រៀនក្នុងវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយចំនួនត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពទាក់ទងនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបើប្រៀបធៀបទៅនឹងគ្រូបង្រៀនដទៃទៀត។ គ្រូបង្រៀនដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងបង់ប្រាក់ជាលើកដំបូងត្រូវបានផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍កម្រិត 1 នៅក្នុងប្រព័ន្ធមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែអាជីពរដ្ឋបាល។

តំណាងរដ្ឋសភាចូលរួមសម័យប្រជុំលើកទី៨ រដ្ឋសភានីតិកាលទី១៥ នាព្រឹកថ្ងៃទី៩ ខែវិច្ឆិកា រូបថត៖ Quochoi.vn

អាយុចូលនិវត្តន៍របស់គ្រូបង្រៀនមានបទប្បញ្ញត្តិផ្ទាល់ខ្លួនស្របតាមលក្ខណៈនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេស គ្រូបង្រៀននៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា ប្រសិនបើពួកគេចង់បាន អាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុតិចជាង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 5 ឆ្នាំលើសពីបទប្បញ្ញត្តិ ហើយនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ គ្រូបង្រៀនដែលមានឋានៈជាសាស្រ្តាចារ្យ សាស្ត្រាចារ្យរង ឬសញ្ញាប័ត្របណ្ឌិត និងគ្រូបង្រៀនដែលធ្វើការក្នុងជំនាញ និងវិស័យជាក់លាក់មានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅអាយុខ្ពស់ជាងនេះ។

អនុម័តគោលនយោបាយដើម្បីកំណត់អាទិភាព គាំទ្រ និងទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន

ធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍អធិការកិច្ច ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Dac Vinh បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំបានឯកភាពនឹងបទប្បញ្ញត្តិថា ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចូលបម្រើការងារក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈត្រូវគោរពតាមច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ ការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចូលបម្រើការងារក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈត្រូវគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ។ និងបានឯកភាពជាមួយគណៈប្រតិភូនៃសិទ្ធិអំណាចពេញលេញ និងការទទួលខុសត្រូវចំពោះវិស័យអប់រំក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំ លោក Nguyen Dac Vinh មានមតិយោបល់ បែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងមុខវិជ្ជាដែលមានសិទ្ធិពិសេស និងមុខវិជ្ជាដែលមានអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ពិនិត្យប្រព័ន្ធច្បាប់ ដើម្បីគ្រប់គ្រងយ៉ាងពេញលេញនូវករណីដែលមុខវិជ្ជាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំនៃរដ្ឋសភា លោក Nguyen Dac Vinh រាយការណ៍អំពីការស៊ើបអង្កេតនេះ។ រូបថត៖ Quochoi.vn

គណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំ យល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។ អនុម័តលើគោលនយោបាយអាទិភាព ការគាំទ្រ និងការទាក់ទាញគ្រូបង្រៀន ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

យ៉ាងណាក៏ដោយ មានសំណូមពរសិក្សា និងអនុវត្តឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍; ពិចារណាលើការធ្វើនិយតកម្មគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងវិស័យមិនមែនសាធារណៈ។ មិនធ្វើនិយតកម្មឡើងវិញនូវគោលនយោបាយជួលផ្ទះសាធារណៈដូចមានចែងក្នុងច្បាប់លំនៅឋាន។ វាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវផលប៉ះពាល់ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព ជាពិសេសផ្នែកធនធានសម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយធានាការស្នាក់នៅសមូហភាពសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅពេលធ្វើការនៅតាមជនបទ។

ទាក់ទងនឹងរបបចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀន គណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងអប់រំបានយល់ព្រមកំណត់ថាគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាមត្តេយ្យអាចចូលនិវត្តន៍នៅអាយុទាប (មិនលើសពី 5 ឆ្នាំ) លើសពីបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ហើយនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានមតិយោបល់ថា ចាំបាច់ត្រូវវាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវផលប៉ះពាល់លើធនធាន ដើម្បីធានាការអនុវត្តគោលនយោបាយនេះ។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/luat-nha-giao-de-xuat-uu-tien-chinh-sach-tien-luong-doi-voi-giao-vien.html