នេះ​ជា​ខ្លឹមសារ​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​ខ្លឹមសារ​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​នៅ​ក្នុង​សេចក្តី​ព្រាង​សារាចរ​ណែនាំ​អំពី​ការ​ពិនិត្យ​ជ្រើសរើស​ចៅក្រម​តុលាការ​ប្រជាជន ដែល​ទីភ្នាក់ងារ​នេះ​កំពុង​ស្វែងរក​យោបល់។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ចែងថា ការជ្រើសរើសចៅក្រម ត្រូវធ្វើឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ តាមគោលការណ៍នៃការប្រកួតប្រជែង ធានានូវដំណើរការដ៏តឹងរឹង តម្លាភាព សាធារណៈ យុត្តិធម៌ និងប្រជាធិបតេយ្យ ដើម្បីជ្រើសរើសអ្នកដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារ ដើម្បីស្នើសុំតែងតាំងជាចៅក្រមតុលាការប្រជាជន។

សេចក្តីព្រាងកំណត់មុខវិជ្ជាប្រឡង៖ មន្ត្រីរាជការដែលកំពុងបម្រើការងារក្នុងតុលាការប្រជាជន និង តុលាការយោធា គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារ មានសិទ្ធិចុះឈ្មោះប្រឡងជ្រើសរើសចៅក្រមតុលាការប្រជាជន។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដោយផ្អែកលើបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំងរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនៅក្នុងតុលាការប្រជាជន នាយកដ្ឋានរៀបចំ និងបុគ្គលិកពិនិត្យចំនួនចៅក្រមនៅក្នុងតុលាការប្រជាជន និងតុលាការយោធាគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីកំណត់ចំនួនចៅក្រមដែលត្រូវបន្ថែមក្នុងឆ្នាំធ្វើការ។ កំណត់លក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រឡងជ្រើសរើសចៅក្រមនីមួយៗ និងរៀបចំផែនការប្រឡងជ្រើសរើសចៅក្រម បញ្ជូនទៅប្រធានតុលាការប្រជាជនកំពូល ដើម្បីពិនិត្យ និងសម្រេច។

លោកមេធាវី ប៉ាវ ចូវ សរសើរ HDxx 2.jpg
ក្រុម​ចៅក្រម​នៅ​ក្នុង​ការ​កាត់​ទោស​សំណុំ​រឿង​ល្បែង​ស៊ីសង​រាប់​ពាន់​លាន​ដុង​នៅ ​ខេត្ត​ភូថូ ។ រូបថត៖ Dinh Hieu

បេក្ខជនត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារដែលបានកំណត់ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ៦ឆ្នាំ ចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះ។ បន្ថែមពីលើការធានានូវបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ បេក្ខជនត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូលសម្រាប់ការប្រឡងនីមួយៗ។

បេក្ខជន​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​ចៅក្រម​ត្រូវ​បំពេញ​លក្ខខណ្ឌ​ទាំងអស់។ ជាពិសេស ពួកគេត្រូវតែមានពិន្ទុ 50 ពិន្ទុ ឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងផ្នែកនីមួយៗនៃការប្រឡង និងពិន្ទុសរុបនៃផ្នែកប្រឡង ដោយយកតាមលំដាប់ចុះក្នុងកូតាចៅក្រមដែលបានចាត់តាំង។ ក្នុងករណីផ្នែកទី 2 គឺជាការប្រឡងសំណេររួមជាមួយនឹងការសម្ភាសន៍ ពិន្ទុសម្រាប់ទម្រង់ប្រឡងនីមួយៗត្រូវមាន 50% ឬច្រើនជាងនេះនៃពិន្ទុសរុបសម្រាប់ទម្រង់ប្រឡងនីមួយៗ។

ក្នុងករណីមានមនុស្សចាប់ពី 2 នាក់ឡើងទៅដែលមានពិន្ទុចុងក្រោយដូចគ្នា អ្នកជោគជ័យនឹងក្លាយជាអ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ជាងក្នុងផ្នែកទី 2។ ប្រសិនបើពិន្ទុផ្នែកទី 2 ស្មើគ្នា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងនឹងពិចារណា និងសម្រេចអ្នកជោគជ័យ។

លទ្ធផលនៃការជ្រើសរើសមានសុពលភាពសម្រាប់ការពិចារណា និងផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ការតែងតាំងជាចៅក្រម។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏ផ្តល់បទប្បញ្ញត្តិហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងរាល់សកម្មភាពចម្លង ឬបញ្ជូនព័ត៌មានទាក់ទងនឹងសំណួរប្រឡងនៅខាងក្រៅបន្ទប់ប្រឡង ឬទទួលព័ត៌មានពីខាងក្រៅចូលក្នុងបន្ទប់ប្រឡង។

បេក្ខជនដែលមានចេតនាបង្កភាពវឹកវរ និងអសន្តិសុខក្នុងបន្ទប់ប្រឡង បន្ថែមពីលើការព្យួរ ឬលុបចោលលទ្ធផលប្រឡង អាស្រ័យលើលក្ខណៈ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរ ក៏នឹងត្រូវចាត់ការតាមបញ្ញត្តិនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌផងដែរ។

លើសពីនេះ ប្រសិនបើបេក្ខជនត្រូវព្យួរការប្រឡង ឬលុបចោលលទ្ធផលប្រឡងនោះ ប្រធានស្ថាប័ន ឬអង្គភាពមានសមត្ថកិច្ចនឹងធ្វើការពិចារណា និងចាត់ការតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្នុងករណីអ្នកមើលការខុសត្រូវបន្ទប់ប្រឡងបង្ហាញសំណួរ ផ្ទេរឯកសារប្រឡងនៅខាងក្រៅបន្ទប់ ឬផ្ទេរចម្លើយពីខាងក្រៅចូលក្នុងបន្ទប់ប្រឡង ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រឡងនឹងផ្អាកភារកិច្ចអ្នកគ្រប់គ្រង។

ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានធ្ងន់ធ្ងរដែលប៉ះពាល់ដល់លទ្ធផលប្រឡង ចំណាត់ការវិន័យនឹងត្រូវពិចារណាតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ឬកាត់ទោសតាមច្បាប់។

សំណើ​មិន​តែងតាំង​ចៅក្រម​ចំនួន ១១​រូប​ឡើង​វិញ ដើម្បី​ពិនិត្យ និង​ចាត់ចែង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ

សំណើ​មិន​តែងតាំង​ចៅក្រម​ចំនួន ១១​រូប​ឡើង​វិញ ដើម្បី​ពិនិត្យ និង​ចាត់ចែង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ

ប្រធាន​តុលាការ​ប្រជាជន​កំពូល​បាន​ស្នើ​សុំ​មិន​តែងតាំង​ចៅក្រម​ឡើង​វិញ​ដើម្បី​ពិនិត្យ​និង​ចាត់ចែង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​សម្រាប់​ករណី​ចំនួន ១១។
ចៅក្រមធ្វើសច្ចាប្រណិធាននៅពេលត្រូវបានតែងតាំង

ចៅក្រមធ្វើសច្ចាប្រណិធាននៅពេលត្រូវបានតែងតាំង

ច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំតុលាការប្រជាជន (វិសោធនកម្ម) បំពេញបន្ថែមលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារនៃចៅក្រម ដូចជាមានអាយុចាប់ពី 28 ឆ្នាំឡើងទៅ ហើយធ្វើសច្ចាប្រណិធាននៅពេលតែងតាំង។
សំណើសុំឱ្យមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍អនុគ្រោះដល់ចៅក្រម និងក្រឡាបញ្ជីតុលាការ

សំណើសុំឱ្យមានគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍អនុគ្រោះដល់ចៅក្រម និងក្រឡាបញ្ជីតុលាការ

រដ្ឋមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ចៅក្រម ពិនិត្យតុលាការ និងក្រឡាបញ្ជីតុលាការ ដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា តាមសំណើរបស់ប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល។