ការបញ្ជាទិញច្រើន សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរបារម្ភពីកង្វះកម្លាំងពលកម្ម

លោក Pham Xuan Hong ប្រធានសមាគមវាយនភណ្ឌ ប៉ាក់ និងប៉ាក់ទីក្រុង ហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ការបញ្ជាទិញពីសហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរកំពុងងើបឡើងវិញយ៉ាងល្អ។ នៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2024 កំណើននៃឧស្សាហកម្មនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើង 15% បើធៀបនឹងឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ។

ទិន្នន័យពីសមាគមវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាមក៏បង្ហាញផងដែរថា ការនាំចេញវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេររបស់វៀតណាមក្នុងរយៈពេល 8 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថានឹងឈានដល់ 28.32 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក កើនឡើង 6.19% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។ ជាសំណាងល្អខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 និងខែសីហា ឆ្នាំ 2024 គឺជាការនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ចំនួន 2 ខែជាប់ៗគ្នា ហើយដែលវៀតណាមបាននាំចេញសម្លៀកបំពាក់បានលើសពី 4 ពាន់លានដុល្លារ។ ខែសីហា ឆ្នាំ 2022 ។

វាត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថា ការនាំចេញវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេររបស់វៀតណាមនឹងបន្តមានភាពវិជ្ជមានក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខ ដោយសារតែយោងទៅតាមកត្តាវដ្ត តម្រូវការទំនិញតែងតែកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។ ទីផ្សារនាំចេញសំខាន់ៗរបស់វៀតណាមកំពុងឡើងកំដៅ ហើយបានកើនឡើងម្តងទៀត ដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក កូរ៉េខាងត្បូង ជប៉ុន កាណាដា... ប៉ុន្តែអត្រាកំណើនទីផ្សាររបស់សហភាពអឺរ៉ុបនៅតែមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។

យោងតាមសមាគមវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរវៀតណាម ក្នុងឆ្នាំ 2024 ឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរមានគោលបំណងសម្រេចបាននូវទំហំនាំចេញវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរសរុបចំនួន 44 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 9% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2023។ ជាមួយនឹងចំណូលបង្គររយៈពេល 8 ខែមានចំនួនជាង 28 ពាន់លានដុល្លារ គិតជាមធ្យមចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 ត្រូវការចំណូលជាមធ្យមដល់ទៅ 4 ពាន់លានដុល្លារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំក៏ជាកំពូលនៃការបញ្ជាទិញ និងផលិតកម្មសម្រាប់បុណ្យណូអែល និងឆ្នាំថ្មីផងដែរ ដូច្នេះជាមួយនឹងសន្ទុះនៃកំណើនក្នុងរយៈពេល 2 ខែជាប់ៗគ្នា ឱកាសរបស់ឧស្សាហកម្មក្នុងការឈានដល់បន្ទាត់បញ្ចប់គឺខ្ពស់គួរសម។

ការបញ្ជាទិញច្រើន សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរបារម្ភពីកង្វះកម្លាំងពលកម្ម។ រូបថត៖ Bang Tam

យោងតាមអាជីវកម្មជាច្រើន ទីផ្សារវាយនភណ្ឌបានបង្ហាញពីសញ្ញានៃការឡើងកម្តៅចាប់តាំងពីត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2023 ។ តម្រូវការវាយនភណ្ឌសរុបក្នុងឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថានឹងកើនឡើងពី 5-6% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2023 ទោះបីជាវាមិនស្មើនឹងរយៈពេលមុនពេលការរាតត្បាត Covid-19 ក៏ដោយ។ អាជីវកម្មជាច្រើនមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2024 ហើយកំពុងចរចាការបញ្ជាទិញសម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ។

ការស្ទុះងើបឡើងវិញដ៏សំខាន់នៃការបញ្ជាទិញនាំចេញវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ យោងតាមអាជីវកម្មមួយចំនួនក្នុងឧស្សាហកម្មនេះគឺដោយសារតែលំហូរនៃការបញ្ជាទិញផ្លាស់ប្តូរពីបង់ក្លាដែសទៅកាន់ប្រទេសជុំវិញ រួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Pham Xuan Hong បានបញ្ជាក់ថា ការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃការបញ្ជាទិញវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ គឺដោយសារការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃអំណាចទិញនៅក្នុងទីផ្សារនាំចេញសំខាន់ៗរបស់វៀតណាម ដែលជំរុញឱ្យមានការបញ្ជាទិញ។ ប្រធាន​សមាគម​វាយនភណ្ឌ ប៉ាក់ និង​ប៉ាក់​ទីក្រុង​ហូជីមិញ បាន​និយាយ​ថា​៖ « ​លំហូរ​នៃ​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ការ​បញ្ជា​ទិញ​ពី​បង់ក្លាដែស​គឺ​គ្រាន់​តែ​បណ្ដោះ​អាសន្ន​ប៉ុណ្ណោះ »។

ការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃការបញ្ជាទិញគឺជាសញ្ញាល្អ ប៉ុន្តែវាក៏ធ្វើឱ្យសហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរជួបការលំបាកក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមទៀត។ តាមពិត កង្វះ​កម្លាំង​ពលកម្ម​មិន​ត្រឹមតែ​កើត​មាន​ចំពោះ​សហគ្រាស​វាយនភណ្ឌ និង​កាត់ដេរ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ​។ ដោយសារការកើនឡើងនៃការបញ្ជាទិញ សហគ្រាសជាច្រើនបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាំងពីដើមឆ្នាំ។

តួយ៉ាង ក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរ Song Ngoc លីមីតធីត (ស្រុក Binh Tan) បានបើកដំណើរការកាត់ដេរចំនួន ៤ បន្ថែមទៀត ដូច្នេះត្រូវជ្រើសរើសកម្មករជាបន្តបន្ទាប់ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ នៅខ្វះកម្មករប្រមាណ ១០០ នាក់។ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Or Viet Hung (សង្កាត់ 12 ទីក្រុងហូជីមិញ) បានបើកដំណើរការផលិតកម្មរួចហើយ ហើយត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រមាណ 180 នាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីចាប់ផ្តើមធ្វើការភ្លាមៗ។

ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​មាន​ការ​លំបាក​សូម្បី​តែ​ក្រុមហ៊ុន​ធំៗ​ដែល​មាន​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​និង​អត្ថប្រយោជន៍​សង្គម​ល្អ។ យោងតាមតំណាងក្រុមហ៊ុន Nha Be Garment Corporation ក្រុមហ៊ុនបានធ្វើស្ទើរតែគ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ រួមទាំងការទៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ ការចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការប្រកាសការងារនៅលើគេហទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកល្បីឈ្មោះជាដើម ប៉ុន្តែនៅតែគ្មានប្រសិទ្ធភាព។

មានការព្យាករណ៍ថាចាប់ពីខែតុលា ឆ្នាំ 2024 ដល់ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 នឹងមានស្ថានភាព "ជំរុញ" ការបញ្ជាទិញពីដៃគូ ក្រុមហ៊ុនអាចនឹងត្រូវជ្រើសរើសកម្មករតាមរដូវបន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញតាមចង្វាក់ផលិតកម្មនៃការបញ្ជាទិញ។

ពន្យល់ពីកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៃសហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ លោក Pham Xuan Hong មានប្រសាសន៍ថា ចុងឆ្នាំគឺជារដូវផលិតមិនត្រឹមតែឧស្សាហកម្មវាយនភណ្ឌកាត់ដេរប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានឧស្សាហកម្មជាច្រើនផ្សេងទៀត ដូច្នេះហើយមានការជ្រើសរើសកម្មករយ៉ាងច្រើន ធ្វើឱ្យការជ្រើសរើសការងារ រួមទាំងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មតាមរដូវមានការពិបាក។

លើសពីនេះទៀត ដោយសារតែរយៈពេលនៃការបញ្ជាទិញដ៏លំបាកក្នុងឆ្នាំ 2023 និងពាក់កណ្តាលទីមួយនៃឆ្នាំ 2024 អាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ និងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្ម។ កម្មករដែលអត់ការងារធ្វើ ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ជិតចូលឆ្នាំហើយ កម្មករមិនមានបំណងត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញភ្លាមៗទេ ដូច្នេះការខ្វះខាតកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅៗ។

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះកម្លាំងពលកម្មដែលតែងតែ 'ក្តៅ' នៅចុងឆ្នាំ នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញវិនិយោគផ្នែកគ្រឿងម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ ការកែលម្អសមត្ថភាពផលិតកម្មគឺចាំបាច់ណាស់។ សហគ្រាសក៏ត្រូវបង្កើនគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភធនដើម្បីរក្សាកម្មករផងដែរ។

ខាងធុរកិច្ច ដើម្បីទាញយកផលប្រយោជន៍ពីទីផ្សារដែលកំពុងឡើងកំដៅបន្តិចម្ដងៗ ក្រុមហ៊ុនផលិតសង្ឃឹមថា ស្ថាប័នឥណទាននឹងមិនបន្តកាត់បន្ថយកម្រិតឥណទាន និងបង្កើនអត្រាការប្រាក់កម្ចីឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបង្កើនថ្លៃដើមទុន ដូចជាការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ និងការឡើងថ្លៃអគ្គិសនី នឹងបង្កើនសម្ពាធបន្ថែមទៀតលើអាជីវកម្ម ខណៈដែលតម្លៃបញ្ជាទិញមិនកើនឡើង ឬសូម្បីតែត្រូវបានចរចាធ្លាក់ចុះ។ ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មឱ្យជម្នះរយៈពេលដ៏លំបាកនេះ រដ្ឋត្រូវមានគោលនយោបាយកាត់បន្ថយសម្ពាធលើការបង្កើនតម្លៃធាតុចូល ដើម្បីបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងកាន់តែប្រសើរសម្រាប់អាជីវកម្ម។

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/doi-dao-don-hang-doanh-nghiep-det-may-lai-lo-thieu-lao-dong-346465.html