គុណធម៌ - កម្លាំង - ទេពកោសល្យនៃបុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាលថ្មី។

ប្រទេសកំពុងឈានដល់ដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍ។ អគ្គលេខាធិកា To Lam បាននិយាយថា ការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់អាណត្តិសភាបន្ទាប់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះ "គុណធម៌-កម្លាំង-ទេពកោសល្យ"។

VietNamNet•07/10/2025

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយក្នុងចំណោមខ្លឹមសារសំខាន់ៗចំនួនពីរដែលសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី ១៣ កំពុងផ្តោតលើការពិភាក្សាដើម្បីបញ្ចប់ការត្រៀមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ គឺការងារបុគ្គលិកដើម្បីចូលរួមគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

អ្នកបើកទូកដែលមានទំនុកចិត្តនាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សមាជបក្សលើកទី១៤កំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលចុងក្រោយជាបណ្តើរៗ។ ការពិភាក្សាដើម្បីបញ្ចប់ឯកសារសមាជ និងការណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមថ្មី គឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ពីរយ៉ាង ដែលកំណត់ភាពជោគជ័យរបស់សភា។

ជាពិសេស ការរៀបចំបុគ្គលិកត្រូវបានកំណត់ថាជា "គន្លឹះនៃគន្លឹះ" ដែលមានសារៈសំខាន់យ៉ាងច្បាស់លាស់សម្រាប់ភាពជោគជ័យនៃសមាជលើកទី 14 និងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

សន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី១៣បានបើកនាព្រឹកថ្ងៃទី៦តុលា។រូបថត៖ Nhan Dan

ដោយសារតែពីក្រុមនេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលនៅតែបន្តជ្រើសរើសកម្មាភិបាលគំរូពិតប្រាកដ ក្រែមដំណាំ ដើម្បីជ្រើសរើស ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងមុខតំណែងសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ អ្នកដែលទទួលខុសត្រូវដឹកនាំនាវានៃការបង្កើតថ្មី ដើម្បីបន្តជំនះព្យុះ ដឹកនាំប្រទេសប្រកបដោយភាពជឿជាក់ក្នុងយុគសម័យថ្មី។

វាក៏ជាក្រុមនេះផងដែរ ដែលនឹងផ្សព្វផ្សាយស្មារតី និងខ្លឹមសារនៃដំណោះស្រាយដែលបានអនុម័តដោយមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ជាអ្នករៀបចំ ដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្ត នាំយកដំណោះស្រាយទៅជាជីវិត ប្រែក្លាយគោលដៅ និងដំណោះស្រាយដែលបានកំណត់ដោយសភាឱ្យក្លាយជាការពិត។

អាស្រ័យហេតុនេះ អគ្គលេខាធិកា បានស្នើថា ការដាក់បញ្ចូលបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមថ្មី ត្រូវតែយកផលប្រយោជន៍របស់បក្ស ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជនជាចម្បង។ ធានាឱ្យមានតុល្យភាពនិងភាពសុខដុមរវាងស្តង់ដារនិងរចនាសម្ព័ន្ធ; រវាងមរតក ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍; រវាងសកលភាពនិងភាពជាក់លាក់; រវាងជំនាញបណ្តុះបណ្តាល និងភាពខ្លាំង និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង។ រវាងកិត្យានុភាព បទពិសោធន៍ការងារ និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍។

ជាពិសេសត្រូវលើកកម្ពស់គុណភាព ប្រសិទ្ធភាព ផលិតផលការងារ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មាភិបាលជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស។ តម្រូវការស្នូលគឺគុណភាព - សមត្ថភាព - កិត្យានុភាព - សុចរិតភាព - ប្រសិទ្ធភាព; ហ៊ានគិត, ហ៊ានធ្វើ, ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជន; នៅជិតប្រជាជន គោរពប្រជាជន និងបម្រើប្រជាជន។

មានតែការធ្វើដូច្នេះទេ ទើបយើងអាចមានក្រុមគណៈកម្មាធិការកណ្តាលដ៏រឹងមាំ ស្អាតស្អំ ស្អាតស្អំ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាព ដែលមានសមត្ថភាពដឹកនាំគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីអនុវត្តដោយជោគជ័យនូវដំណោះស្រាយដែលកំណត់ដោយសភា។

ចេះប្រើមនុស្ស ហើយអ្នកនឹងមិនមានការព្រួយបារម្ភអំពីកង្វះបុគ្គលិកឡើយ។

ប្រទេសកំពុងឈានចូលដំណាក់កាលថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមគឺមិនត្រឹមតែសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំខាងមុខប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរៀបចំរយៈពេលវែងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រហូតដល់ពាក់កណ្តាលសតវត្សទី 21 ផងដែរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ យោងតាមអគ្គលេខាធិ កា To Lam ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក "ត្រូវតែផ្តោតលើកត្តា៖ គុណធម៌ - កម្លាំង - ទេពកោសល្យ" របស់កម្មាភិបាល; វាយតម្លៃបានត្រឹមត្រូវ ជ្រើសរើសបានត្រឹមត្រូវ មិនចាញ់អ្នកដែលមានគុណធម៌ និងទេពកោសល្យពិតប្រាកដ ហើយមិនបណ្តោយឱ្យជនឆ្លៀតឱកាស និងអ្នកដែលស្វែងរកមុខតំណែង និងអំណាច «រអិលចូល» គណៈកម្មាធិការកណ្តាលឡើយ។

នេះជាទស្សនៈដែលមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងពីកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាពលរដ្ឋជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេស។

“គុណធម៌ – ភាពរឹងមាំ – ទេពកោសល្យ” គឺជាវិធីខ្លីមួយនៃការនិយាយអំពីលក្ខណៈធម្មតា និងលេចធ្លោដែលបុគ្គលិករបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមត្រូវការដើម្បីសម្រេចបាន មានភាពក្លាហាន ភាពវៃឆ្លាត និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្រ។ ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពដោះស្រាយស្ថានការណ៍ស្មុគ្រស្មាញទាក់ទងនឹងបុព្វហេតុនៃការកសាង ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការការពារប្រទេស និងការរស់រានមានជីវិតនៃរបបនេះ។

មាន "គុណធម៌" ដូច្នេះនៅពេលដែលពួកគេក្លាយជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាល អ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ពួកគេនឹងធ្វើជាគំរូក្នុងមនសិការ និងកិត្តិយស។ មានសមត្ថភាពបង្រួបបង្រួមកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជនអនុវត្តភារកិច្ចដែលបក្ស និងរដ្ឋប្រគល់ជូន។ ចូលរួមចំណែកការងារដោយអស់ពីចិត្តដោយយកផលប្រយោជន៍ជាតិ និងប្រជាជនជាចម្បង។

“គុណធម៌” គឺជាឫសគល់ សេចក្តីល្អ សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងមនសិការរបស់មនុស្ស។

ជាមួយនឹង “គុណធម៌” នឹងមាន “ភាពរឹងមាំ” សម្រាប់សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម - ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់របស់បក្ស ដើម្បីជំនះការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម មិនធ្លាក់ក្នុងភាពជាបុគ្គលនិយម មិនលោភលន់ចង់បានកេរ្តិ៍ឈ្មោះ អំណាច ឋានៈ និងផលប្រយោជន៍។ ត្រូវចេះខ្មាសខ្លួនឯងពេលមានគំនិតខុស ឬធ្វើខុស ហើយឈប់ទាន់ពេល។

ការមាន “កម្លាំង” មានន័យថា មានភាពក្លាហានក្នុងការប្រឈមមុខនឹងការល្បួងដ៏តូចតាច ដើម្បីរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះ និងបក្ស។

ប្រជាជនមិនចូលចិត្តស្តាប់ពាក្យផ្កា។ ប្រជាជនជឿជាក់ និងរំពឹងថា ភាពអស្ចារ្យរបស់បក្សនឹងត្រូវបានបង្ហាញដោយលទ្ធផលជាក់ស្តែង គឺ បានមកពីការហូបចុករបស់គ្រួសារនីមួយៗ ពីសកម្មភាព “ទឹកដោះគោសម្រាប់កូន សូត្រសម្រាប់មនុស្សចាស់ ” ដូចអគ្គលេខាធិកា To Lam និយាយយ៉ាងសាមញ្ញ។

ទទួលយកប្រសិទ្ធភាពការងារ និងកម្រិតនៃការលះបង់ និងការលះបង់ដើម្បីប្រយោជន៍រួម; ការប្រកាន់យកស្មារតី ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ការបង្កើតថ្មី និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ជាវិធានការវាយតម្លៃ និងណែនាំបុគ្គលិកឱ្យចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម ជាមធ្យោបាយនៃការងារបុគ្គលិក ដែលធានាបាននូវគោលការណ៍ និងភាពបត់បែន ដើម្បីកុំឱ្យខកខានលើទេពកោសល្យ បង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់មនុស្សមានទេពកោសល្យ ដើម្បីលើកកំពស់ភាពខ្លាំង និងបម្រើការងារឱ្យប្រជាជនល្អបំផុត។

ការជ្រើសរើស និងណែនាំមនុស្ស “មានទេពកោសល្យ” ដល់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម គឺដើម្បីឲ្យបក្សមានក្រុមអ្នកដឹកនាំដែលមានសមត្ថភាពវិភាគការងារ និងភារកិច្ចយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងធ្វើការព្យាករណ៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីធានាដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ ទាំងនេះក៏ជាមន្ត្រីដែលមានចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយក្នុងការយល់ឃើញ និងវាយតម្លៃរាល់បញ្ហា។ ឆ្លាតវៃ និងបត់បែនក្នុងការដោះស្រាយទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅ… ដើម្បីផលប្រយោជន៍ជាតិ។

លោកប្រធានហូជីមិញធ្លាប់បានសន្និដ្ឋានថា “បើអ្នកចេះប្រើប្រាស់មនុស្ស អ្នកនឹងមិនចាំបាច់ព្រួយបារម្ភអំពីកង្វះកម្មាភិបាល”។ ការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សត្រូវយល់យ៉ាងហ្មត់ចត់នូវទស្សនៈ«ចេះប្រើមនុស្ស»។

បន្ថែមលើការធ្វើផែនការ គោរពគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស ធានាលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ វត្ថុបំណង ភាពមិនលំអៀង តម្លាភាព ជាដើម ការពឹងផ្អែកលើប្រជាជន និងស្តាប់យោបល់ នឹងជួយឱ្យអ្នកធ្វើការក្នុងអង្គភាព និងការកសាងបក្ស មាន "ភ្នែកដ៏ឈ្លាសវៃ" ជ្រើសរើសកម្មាភិបាលដែលមានគុណធម៌ រឹងមាំ និងមានទេពកោសល្យពិតប្រាកដ ជាឥស្សរជនបន្ទាប់បន្សំ ដើម្បីចូលរួមអនុវត្តការងារមជ្ឈិម។ សមាជជាតិលើកទី១៤ របស់បក្ស។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/duc-suc-tai-cua-nhan-su-ban-chap-hanh-trung-uong-khoa-moi-2449825.html