ការប្រកួតបាល់ទាត់របស់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាម៖ ៣ឆ្នាំនៃការកសាង 'ប្រពៃណី'

ឈានចូលឆ្នាំទី 3 របស់ខ្លួន ការប្រកួតបាល់ទាត់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាមមិនត្រឹមតែជាកន្លែងលេងកីឡាសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែពិតជាបានបង្កើតម៉ាកយីហោដ៏មានកិត្យានុភាព រួមចំណែកបង្កើត "ប្រពៃណី" ដ៏គួរឱ្យចង់បានសម្រាប់ក្រុមបាល់ទាត់ទូទាំងប្រទេស។

សហជីព Hai Phong (អាវក្រហម) ទទួលបរាជ័យទល់នឹងសហជីពប៉ូលីសប្រជាជនក្នុងវគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃវគ្គជម្រុះភាគខាងជើង - រូបថត៖ NGOC LE

រឿងរបស់ Hai Phong Trade Union ដែលជាក្រុមមួយដែលនៅជាមួយក្រុមតាំងពីរដូវកាលទី 1 គឺជាភស្តុតាងច្បាស់លាស់បំផុតនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ស្នូលនៃក្រុមនៅឆ្នាំនេះគឺកីឡាករដែលបានចូលរួមក្នុងការប្រកួតបាល់ទាត់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាមចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 ។

ក្នុងរដូវកាលឆ្នាំនេះ ទោះបីជាពួកគេបានឈប់នៅវគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃវគ្គជម្រុះភាគខាងជើងក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមានសំបុត្រទៅកាន់វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីឆ្ពោះទៅរកជើងឯកខ្ពស់បំផុត។

រង់ចាំពេញមួយឆ្នាំ

ភាពខុសគ្នាដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងការប្រកួតបន្ទាប់ពីបីឆ្នាំមិនមែនជាទំហំរបស់វាទេ ប៉ុន្តែជាអារម្មណ៍ដែលវាបង្កើត។ ការប្រកួតបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃចង្វាក់នៃជីវិតសម្រាប់អ្នកលេងវណ្ណៈកម្មករ ដែលជាវដ្តនៃការរំពឹងទុកដែលមានរយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ។

គ្រូបង្វឹក Nguyen Manh Dung នៃសហជីព Hai Phong បានពណ៌នាអំពី "ទំនៀមទម្លាប់" នេះថា "វាក្លាយជាទម្លាប់ទៅហើយ។ នៅពេលដែលការប្រកួតឆ្នាំនេះបានបញ្ចប់ គ្រប់គ្នាកំពុងពិភាក្សា និងគិតអំពីរបៀបដែលយើងនឹងប្រកួតនៅឆ្នាំក្រោយ។ ដល់ពាក់កណ្តាលឆ្នាំ ស្មារតីរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នាគឺខ្ពស់ណាស់ ដោយគ្រាន់តែរង់ចាំការកោះហៅពីថ្នាក់ដឹកនាំ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនចូលរួមការប្រកួតភ្លាមៗ"។

ភាពរំភើបនោះមិនមែនជាអារម្មណ៍បណ្ដោះអាសន្ននោះទេ ប៉ុន្តែជាការប្រមូលផ្តុំនៃក្ដីរីករាយ និងតម្លៃដែលការប្រកួតនាំមកនូវ។ អ្នកលេង Ta Anh Tung ប្រធានក្រុមសហជីព Hai Phong៖ "ជារៀងរាល់ឆ្នាំ យើងទន្ទឹងរង់ចាំការប្រកួត។ អ្នកដឹកនាំគ្រាន់តែប្រកាសការប្រកួតនាពេលខាងមុខ ហើយគ្រប់គ្នានឹងប្រមូលផ្តុំគ្នាលេងភ្លាមៗ រំភើបខ្លាំងណាស់"។

នៅពេលដែលការប្រកួតធ្វើឱ្យអ្នកចូលរួម "ទន្ទឹងរង់ចាំ" និងរៀបចំផែនការមួយឆ្នាំជាមុន វាលែងជាព្រឹត្តិការណ៍ កីឡា ទៀតហើយ។ វា​បាន​ក្លាយ​ជា​វប្បធម៌​ប្រពៃណី​មួយ​ដែល​កើត​ចេញ​ពី​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​របស់​កម្មករ។

លើកកំពស់កម្រិតបាល់ទាត់មូលដ្ឋាន

ឥទ្ធិពលនៃការប្រកួតនេះក៏រួមចំណែកដល់ការបង្កើនកម្រិតទាំងមូលនៃកីឡាបាល់ទាត់ស្ម័គ្រចិត្តក្នុងស្រុក ជាដំបូងនៃការទាំងអស់ដោយការកំណត់ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ។ ទាំងគ្រូបង្វឹក និងកីឡាករនៃសហជីព Hai Phong យល់ស្របថា គុណភាពនៃការរៀបចំការប្រកួតកាន់តែមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាងប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ។

កីឡាករ​ជា​ច្រើន​ក្នុង​ក្រុម​សហជីព Hai Phong បាន​ចូល​រួម​៣​រដូវ​កាល​ជាប់​គ្នា - រូបភាព៖ THANH DINH

«ខ្ញុំ​សប្បាយ​ចិត្ត​ណាស់​ដែល​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ជា​លក្ខណៈ​ទ្រង់ទ្រាយ​ធំ និង​ប្រកប​ដោយ​វិជ្ជាជីវៈ​សម្រាប់​កម្មករ។​ នៅ​ក្នុង​ទីលាន​ប្រកួត​នៅ​តាម​មូលដ្ឋាន​ប្រហែល​ជា​មិន​មាន​អង្គភាព​ដែល​មាន​ការ​រៀប​ចំ​ល្អ​ជាង​នេះ​ទេ។

បទពិសោធន៍នៃបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងប្រកបដោយវិន័យ តាំងពីក្នុងវិស័យ រហូតដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រង បានរួមចំណែកក្នុងការកំណត់ស្តង់ដារថ្មី ជំរុញការប្រកួតស្ម័គ្រចិត្តក្នុងស្រុកផ្សេងទៀត ឱ្យខិតខំលើកកំពស់គុណភាព” គ្រូបង្វឹក Manh Dung បានអធិប្បាយ។

ច្រើនជាងការប្រកួត តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតដែលការប្រកួតនាំមកនូវគឺការតភ្ជាប់។ លោក Ta Anh Tung បានចែករំលែកថា “នេះជាឱកាសមួយសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីស្គាល់បុគ្គលនេះ និងបុគ្គលនោះ ដើម្បីស្គាល់ពីសហជីពនេះ ទំនាក់ទំនងជាមួយសហជីពនោះ។ វាបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់បងប្អូនក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង និងរួបរួម”

ការប្រកួតនេះបានបំបែកជញ្ជាំងរវាងរោងចក្រ និងសហគ្រាស បង្កើតបណ្តាញមនុស្សធ្វើការដ៏ធំដែលភ្ជាប់ដោយការស្រឡាញ់កីឡាបាល់ទាត់។

សហជីព Hai Phong ប្តេជ្ញា "ធ្វើវាម្តងទៀត" ក្នុងជុំចុងក្រោយនាពេលខាងមុខ - រូបភាព៖ THANH DINH

ភាពរីករាយពីវិស័យនេះមិនឈប់ទេបន្ទាប់ពីការហួចចុងក្រោយ ប៉ុន្តែក៏បង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានត្រឡប់ទៅការងារ និងអាជីវកម្មផងដែរ។

លោក ទុង វិភាគ៖ «ការ​ហាត់​ប្រាណ និង​បង្កើត​សាមគ្គីភាព​ពី​ការ​ប្រកួត​នឹង​មាន​ឥទ្ធិពល​បញ្ច្រាស​ទៅ​លើ​ការងារ​កាន់​តែ​ប្រសើរ។

នៅពេលដែលបុគ្គលិកមានជីវិតខាងវិញ្ញាណដ៏សម្បូរបែប ពួកគេនឹងបង្កើតថាមពលឡើងវិញ និងបង្កើនការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេចំពោះអាជីវកម្ម។ នេះ​ជា​អត្ថប្រយោជន៍​ទ្វេរ​ដង ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​អង្គភាព​មានការ​ចាប់អារម្មណ៍​កាន់តែខ្លាំង​ឡើង​ក្នុង​ការ​វិនិយោគ​ក្នុង​ក្រុម​របស់​ពួកគេ ដោយ​ហេតុនេះ​ជំរុញ​ចលនា​អភិវឌ្ឍន៍​ប្រកបដោយ​ចីរភាព​»​។

បន្ទាប់ពីរយៈពេលបីឆ្នាំ ការប្រកួតកីឡាបាល់ទាត់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាម បានបង្ហាញឱ្យឃើញថា ទីលានប្រកួតនេះមិនត្រឹមតែជាកន្លែងសម្រាប់ការប្រកួតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែកំពុងក្លាយជាប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដែលបណ្តុះ និងអភិវឌ្ឍបាល់ទាត់មូលដ្ឋានបន្តិចម្តងៗ។ ផ្តល់ភាពរីករាយដល់កម្មករនិយោជិត និងមន្ត្រីរាជការ ការតភ្ជាប់ និងឆាកវិជ្ជាជីវៈឱ្យភ្លឺស្វាង។

ការប្រកួតកីឡាបាល់ទាត់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការវៀតណាមឆ្នាំ 2025 ត្រូវបានរៀបចំរួមគ្នា ដោយកាសែត Tuoi Tre សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងសហព័ន្ធបាល់ទាត់វៀតណាម។ នេះ​ជា​ឆ្នាំ​ទី​៣​ជាប់​គ្នា​ដែល​ការ​ប្រកួត​បាន​ប្រព្រឹត្ត​ទៅ។

ការប្រកួតឆ្នាំ 2025 ឧបត្ថម្ភដោយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Truong Hai Group (THACO), Dong Luc Sports Group, HTP Pharmaceutical Investment Joint Stock Company, Hoa Sen Group Joint Stock Company, Sunshine Group, Saigon Water Corporation (SAWACO), Faslink Fashion Connection Joint Stock Company, 108 Central Military Hospital និងសហគ្រាសចំនួន 17។

វគ្គជម្រុះភាគខាងជើងបានប្រព្រឹត្តិទៅចាប់ពីថ្ងៃទី 3 ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែតុលា នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ ដោយកំណត់ឈ្មោះចំនួន 6 ដើម្បីឈ្នះសំបុត្រទៅកាន់វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រថ្នាក់ជាតិ រួមទាំងជើងឯកគឺ សហព័ន្ធសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។

ត្រឡប់ទៅ ប្រធានបទ

ថាន់ ឌីន

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/giai-bong-da-cong-nhan-vien-chuc-viet-nam-3-nam-kien-tao-truyen-thong-20251005102647117.htm