ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi ផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករវ័យក្មេង

ង្វៀន ថាញ់ហ្វុង ជា​អ្នក​ទទួល​បាន​ពាន​រង្វាន់​ង្វៀន​វ៉ាន់ត្រយ​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០២៤ ជា​ធម្មតា​ចំនួន ៤៥​នាក់ - រូបថត៖ KA

ក្នុងនាមជាអ្នកទទួលរង្វាន់ធម្មតាម្នាក់នៃពានរង្វាន់លើកទី 14 នេះ អ្នកបច្ចេកទេសផ្សារដែក Nguyen Thanh Phong នៃក្រុមហ៊ុន An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation - LLC (SAMCO) លេចធ្លោព្រោះវាជាលើកទីបួនហើយដែលគាត់ទទួលបានពានរង្វាន់ដ៏ថ្លៃថ្នូនេះ។

ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi និងពានរង្វាន់កម្មករវ័យក្មេងថ្នាក់ជាតិបានជំរុញទឹកចិត្តខ្ញុំឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត ទាមទារខ្លួនឯងបន្ថែមទៀតដើម្បីបំពេញការងារឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព និងរួមចំណែកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដល់អង្គភាព។

ង្វៀន ថាញ់ផុង

ប្រាក់ចំណេញពីរាល់គំនិតផ្តួចផ្តើម

Phong បានបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារថយន្តនៃមហាវិទ្យាល័យបច្ចេកទេស Cao Thang ហើយបានចូលរៀននៅក្រុមហ៊ុន An Lac Automobile Mechanical Enterprise ព្រោះគាត់បានឃើញរោងចក្រនៅស្រុកកំណើត Cu Chi ។ ធ្វើការនៅផ្នែកផ្សារដែកនៃរោងចក្រ លោក Phong បានស្នើម្តងហើយម្តងទៀតនូវវិធីដើម្បីធ្វើឱ្យការងារកាន់តែរលូន ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ចំពោះគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ជាច្រើនដងនៅក្នុងអង្គភាព។

ថ្មីៗនេះ សំណើរបស់គាត់ក្នុងការផលិតឧបករណ៍សម្រាប់កែច្នៃស្លាកលេខរថយន្ត KGV8 ក្នុងការអនុវត្តជួយកម្មករធ្វើការបានលឿន និងផលិតផលិតផលដ៏ស្រស់ស្អាតបន្ថែមទៀត។ Phong ផលិតឧបករណ៍រាងអក្សរ L ដែលដាក់នៅលើតុកាំបិត ដោយមានគែមដែកសម្រាប់ដំណើរការចាន។ រួមជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតបច្ចេកទេសមួយចំនួន ដំណោះស្រាយនេះជួយកាត់បន្ថយពេលវេលាពលកម្ម ប៉ុន្តែបង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល។

ពីការងារជាក់ស្តែង លោកបានបន្តស្នើឱ្យមានការឌីហ្សាញ រន្ធផ្លែស្វាយច្រើនទំហំ។ គាត់ និងសហការីរបស់គាត់បានស្រាវជ្រាវពីវិធីសាស្រ្តនៃការផលិតផ្សិតមួយឈុតជាមួយនឹង 4 ឈុតនៃ mortars រន្ធស្វាយដែលមានទំហំដែលប្រើជាទូទៅខុសៗគ្នានៅក្នុងរោងចក្រ។ សំណុំបាយអ និងសត្វល្អិតទាំងនេះអាចត្រូវបានជំនួសយ៉ាងឆាប់រហ័សដោយមិនចាំបាច់ដកផ្សិតចេញពីម៉ាស៊ីនបោះត្រា ដូច្នេះកាត់បន្ថយពេលវេលាជំនួសផ្សិតខណៈពេលដែលនៅតែធានាប្រសិទ្ធភាពការងារ។

លោក ផុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំតែងតែគិតថាតើមានវិធីណាដែលល្អជាងក្នុងការធ្វើឬអត់ ដូច្នេះខ្ញុំតែងតែផ្តល់យោបល់ដល់នាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស។ គោលបំណងគឺធានាគុណភាព សោភ័ណភាព និងធ្វើអ្វីដែលមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់អង្គភាព ដែលជាការនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ដល់ពួកយើងកម្មករផងដែរ”។

សួនកុមារពីសម្ភារៈដែលនៅសល់

រហូតមកដល់ពេលនេះ Phong និងសហការីរបស់គាត់បានបរិច្ចាគកន្លែងលេងចំនួន 13 ដល់កុមារនៅជាយក្រុងហូជីមិញ និងខេត្តមួយចំនួនតាមរយៈយុទ្ធនាការស្ម័គ្រចិត្ត Pink Holiday។ គំរូសួនកុមារពីសម្ភារៈដែលនៅសេសសល់ដែលស្នើដោយ Phong ត្រូវបានយល់ព្រមដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហភាពយុវជនមូលដ្ឋាន។

លោក Phong បាននិយាយថា បន្ទាប់ពីសាងសង់ និងដំឡើងតួរថយន្តក្រុង និងតួរថយន្ត... មានបំណែកដែកជាច្រើន សំបកកង់ ថ្នាំលាប ដែលនីមួយៗនៅសេសសល់បន្តិចបន្តួច ហើយបើមិនកែច្នៃទេ សម្ភារៈទាំងនេះនឹងក្លាយជាសំណល់គ្មានតម្លៃ។ ហេតុអ្វីមិនទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីពួកវា ហើយផ្សារដែក រចនា និងលាបពណ៌វាទៅជា sawsaw, swings និងសត្វលោត ហើយនាំវាទៅកាន់តំបន់ដាច់ស្រយាលដើម្បីដំឡើងជាកន្លែងលេងសម្រាប់កុមារ។ ដោយគិតដូច្នេះគាត់និងសហការីរបស់គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើវា។

មួយ, ពីរ, ហើយដូច្នេះនៅលើ, ម៉ូដែលនេះគុណហើយឥឡូវនេះមាន 13 ម៉ូដែលដែលបានផ្តល់ឱ្យកុមារនៅកន្លែងជាច្រើន។ គំរូនេះទើបតែទទួលបានរង្វាន់ Ho Hao Hon ដោយសហភាពយុវជនទីក្រុងហូជីមិញក្នុងឆ្នាំ ២០១៤។ គាត់ផ្ទាល់ក៏បានចំណាយពេលជាច្រើនថ្ងៃដើម្បីចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការ Pink Holiday ជាមួយសហការីរបស់គាត់ទៅតំបន់ដាច់ស្រយាលដើម្បីធ្វើគម្រោងយុវជន ផ្តល់អំណោយ និងអាហារូបករណ៍ដល់កុមារជួបការលំបាក។

លោក Nguyen Chi Nguyen លេខាសម្ព័ន្ធយុវជន SAMCO បាននិយាយថា ក្នុងនាមជាកម្មករផលិតកម្មផ្ទាល់ និងជាមន្ត្រីសហភាពយុវជនផងដែរ លោក Nguyen Thanh Phong ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគំរូមួយក្នុងចំណោមគំរូធម្មតានៃចលនាត្រាប់តាម "4 ល្អបំផុត" គំនិតផ្តួចផ្តើម និងគំនិតច្នៃប្រឌិតរបស់អង្គភាព។

លោក Nguyen Van Troi បានមានប្រសាសន៍ថា “ដោយឯកឯង គាត់បានឈ្នះរង្វាន់ជាច្រើននៅគ្រប់កម្រិតសម្រាប់កម្មករដូចជា កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើមជាតិ ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi ចំនួនបួនដង ពានរង្វាន់ SAMCO Outstanding Young Face Award… ដែលបានរួមចំណែកបំផុសគំនិតការងារ និងការច្នៃប្រឌិតសម្រាប់មិត្តរួមការងារវ័យក្មេងផ្សេងទៀត”។

ការសរសើរនៃគំរូធម្មតាជាមួយនឹងគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏អស្ចារ្យ

ពានរង្វាន់ Nguyen Van Troi គឺជាគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់សម្ព័ន្ធយុវជនទីក្រុងហូជីមិញ ដោយលើកតម្កើងកម្មករវ័យក្មេងធម្មតាក្នុងវិស័យផលិតកម្ម សេវាកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ... ជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យឆ្នើមជាច្រើន ក្នុងនោះ ធម្មតាបំផុតគឺគំនិតផ្តួចផ្តើមចេញពីការអនុវត្តការងារដែលនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងារ ផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់អង្គភាព។

ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2008 ពានរង្វាន់នេះត្រូវបានបង្ហាញចំនួន 14 ដងមកទល់ពេលនេះ ដោយផ្តល់កិត្តិយសដល់ 423 ឧទាហរណ៍ធម្មតា។ ពួកគេជាច្រើនបានក្លាយទៅជា "ដើមឈើច្នៃប្រឌិត" នៅក្នុងអង្គភាពរបស់ពួកគេ ខ្លះបានទទួលពានរង្វាន់នេះ 3-4 ដងជាប់ៗគ្នា ហើយពួកគេជាច្រើនបានឈ្នះពានរង្វាន់កម្មករវ័យក្មេងឆ្នើមថ្នាក់ជាតិ។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm