រក្សា "ភ្លើង" នៃបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់អាជីវកម្ម

(Baothanhhoa.vn) - បច្ចុប្បន្នវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនបានរួមចំណែកជិត 59% នៃ GRDP របស់ខេត្ត ប្រមូលបានជាង 60% នៃដើមទុនវិនិយោគសង្គមសរុប ហើយកំពុងពង្រឹងតួនាទីរបស់ខ្លួនជាសសរស្តម្ភនៃសេដ្ឋកិច្ច និងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់កំណើន។

សញ្ញាលើកទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់តំបន់នេះគឺថាក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ខេត្តទាំងមូលបានកត់ត្រាសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជីថ្មីចំនួន 1,725 ​​ឈានដល់ 57.5% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងកើនឡើង 12.3% ក្នុងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2024 ។ លើសពីនេះការលើកទឹកចិត្តចំនួនសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះវិស័យ ឬវិស័យមួយចំនួនទេ។ ឧស្សាហកម្ម។ យោងតាមស្ថិតិ ឧស្សាហកម្មរហូតដល់ 17/17 មានសហគ្រាសទើបបង្កើតថ្មី។

តួលេខវិជ្ជមាននេះមិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីសក្ដានុពលសេដ្ឋកិច្ចផ្ទៃក្នុងដែលកំពុងត្រូវបានរារាំងជាបណ្តើរៗប៉ុណ្ណោះទេ ទំនុកចិត្តរបស់សហគមន៍ធុរកិច្ចចំពោះទស្សនវិស័យនៃការងើបឡើងវិញ និងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចកំពុងកើនឡើង។ ប៉ុន្តែបើក្រឡេកមើលវា យើងអាចឃើញយ៉ាងច្បាស់ថា នេះគឺជាលទ្ធផលដែលមិនអាចជៀសបាននៃការផ្សព្វផ្សាយ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ ដែលកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ ជាពិសេសនាពេលថ្មីៗនេះ ការិយាល័យនយោបាយ បានចេញសេចក្តីសម្រេចលេខ 68-NQ/TW "ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន" ដែលជាដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់បំផុតក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយរបកគំហើញទាំងបួន ដែលត្រូវបានកំណត់ថាជា "សសរស្តម្ភបួន" ដែលនាំប្រទេសចូលទៅក្នុងយុគសម័យថ្មីមួយ។ លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ខេត្ត Thanh Hoa ក៏បានខិតខំប្រឹងប្រែងជាច្រើន ដើម្បីលុបបំបាត់ការលំបាកសម្រាប់អាជីវកម្ម ជាពិសេសគឺនីតិវិធីច្បាប់ទាក់ទងនឹងដីធ្លី ដើមទុន ទីផ្សារ។ល។

ដើម្បីឱ្យសហគ្រាសឯកជនបន្តលើកកម្ពស់តួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ខ្លួន ចាំបាច់ត្រូវមានប្រព័ន្ធស្ថាប័ន គោលនយោបាយ និងការវិនិយោគ និងបរិយាកាសធុរកិច្ចយ៉ាងពិតប្រាកដ ដោយបើកចំហ តម្លាភាព ដោយមានសហគ្រាសជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសេវាកម្ម។ សហគមន៍ធុរកិច្ចក្នុងខេត្តបានសម្តែងការពេញចិត្ត និងជឿជាក់ ប៉ុន្តែក៏សង្ឃឹមផងដែរថា ការយកចិត្តទុកដាក់នឹងកាន់តែប្រសើរឡើង ជាពិសេសប្រសិនបើត្រូវតែមានស្ថាប័ន។

អត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតលើកទី២០ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត Thanh Hoa អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០ ប្រធានសមាគមធុរកិច្ចខេត្ត Cao Tien Doan បានស្នើបន្ថែមដំណោះស្រាយមួយចំនួន ផ្តោតលើការបង្កើតបរិយាកាសវិនិយោគបើកចំហ និងធុរកិច្ច ជំរុញការទាក់ទាញវិនិយោគប្រកបដោយអនុគ្រោះដូចជា៖ ការធ្វើបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ឱ្យកាន់តែខ្លាំងក្លាក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងអនុម័តច្បាប់។ ឯកសារដែលធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 68-NQ/TW ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ កសាងយន្តការត្រួតពិនិត្យប្រកបដោយតម្លាភាពក្នុងការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ជៀសវាងការរាំងស្ទះដល់ផលិតកម្ម និងសកម្មភាពអាជីវកម្ម ដើម្បីឲ្យសហគ្រាសមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការវិនិយោគរយៈពេលវែង។ ការបន្ថែមដំណោះស្រាយដ៏ទម្លាយ ដើម្បីលុបបំបាត់ការភ័យខ្លាចនៃកំហុសក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។ ខេត្តត្រូវជំរុញស្មារតី ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតប្រព័ន្ធវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងកម្រិតពេញចិត្តរបស់សហគ្រាស និងប្រជាជន។

ចំនួនសហគ្រាសដែលទើបបង្កើតថ្មីបានបញ្ឆេះនូវទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែក៏ទាមទារនូវតម្រូវការរក្សា "ភ្លើង" នៃបំណងប្រាថ្នាចង់ក្លាយជាអ្នកមាន និងបំណងចង់រួមចំណែក ដូច្នេះបន្ទាប់ពីត្រូវបានបង្កើតឡើង សហគ្រាសនឹងអភិវឌ្ឍកាន់តែស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយ រួមចំណែកដល់ការសម្រេចបាននូវសេចក្តីប្រាថ្នារុងរឿងរបស់មាតុភូមិ Thanh Hoa។

ថៃ មិញ

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/giu-lua-khat-vong-cho-doanh-nghiep-254723.htm