ទីក្រុងហាណូយពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយផ្តោតលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យដីធ្លី

ផែនការរៀបចំ និងអនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះបញ្ហា និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងឆ្នាំ 2023 ដើម្បីធានាការបញ្ចប់នូវគោលដៅ និងភារកិច្ចនៃផែនការ 57/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងស្តីពីការប្រែក្លាយឌីជីថល ការកសាងទីក្រុង ហាណូយ ឆ្លាតវៃឆ្នាំ 2024 និងឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយល់ដឹងឱ្យបានហ្មត់ចត់អំពីតួនាទីរបស់នាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យនានាក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៃឧស្សាហកម្ម វិស័យនៃអង្គភាពគ្រប់គ្រង និងតួនាទីជាអធិបតី និងណែនាំការអនុវត្តនៅតាមមូលដ្ឋាននានានៃទីក្រុង។

រូបថតគំនូរ។ ប្រភព៖ IT

ប្រធាននាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យត្រូវយល់ឃើញយ៉ាងត្រឹមត្រូវនូវតួនាទីឈានមុខគេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទៅតាមវិស័យដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ដោយធានាបាននូវការប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងគោលនយោបាយ និងទិសដៅរបស់ក្រសួង និងវិស័យដែលទទួលបន្ទុក និងតួនាទីណែនាំបង្រួបបង្រួមរបស់ពួកគេសម្រាប់ស្រុក ក្រុង និងក្រុង។

ប្រមូលផ្តុំធនធានលើការអនុវត្តដើម្បីធានាបាននូវការបញ្ចប់នូវគោលដៅ និងភារកិច្ចក្នុងផែនការលេខ 57/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។

ដោះស្រាយឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវកិច្ចការដែលយឺតយ៉ាវ ដោយផ្តោតលើការបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេស ជាពិសេសមូលដ្ឋានទិន្នន័យដីធ្លី។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃស្ថាប័ន ប្រធានអង្គភាពដឹកនាំដោយផ្ទាល់នូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តផែនការ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ទៅតាមវិស័យ និងតំបន់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។ រៀបចំអាទិភាព និងផ្តោតលើការអនុវត្តភ្លាមៗនូវភារកិច្ចដែលមានសិទ្ធិអនុវត្ត។ ពិនិត្យ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបំពេញបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការកេងប្រវ័ញ្ចប្រព័ន្ធព័ត៌មានដែលដាក់ពង្រាយនៅអង្គភាព កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗ ក្នុងការប្រើប្រាស់ និងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធដែលដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។

ទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស ត្រូវបង្រួបបង្រួមជាបន្ទាន់ និងរៀបចំនាយកដ្ឋាន និងបុគ្គលិកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា (IT) ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅអង្គភាព ដើម្បីធានាបាននូវជំនាញសមស្រប។ ជំរុញការអនុវត្ត និងធានាប្រសិទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ បង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញ ដើម្បីបម្រើការងារប្រឹក្សា អនុវត្តការងារបំប្លែងឌីជីថល សម្រាប់អ្នកជំនាញផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងក្រុមមន្ត្រីរាជការនៃទីក្រុង។ ពិចារណាបន្ថែមបុគ្គលិកសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងមុខតំណែង IT នៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋរបស់ទីក្រុង។

ទាក់ទងនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងវេទិកាចែករំលែក ផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុង ដោយធានាបាននូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពព័ត៌មានគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធព័ត៌មាន/មូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃវិស័យនានារបស់ទីក្រុង។

ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទិន្នន័យ បំពេញការអនុវត្តភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេសសម្រាប់វិស័យសំខាន់ៗមួយចំនួន។ សហការយ៉ាងសកម្មជាមួយក្រសួង និងសាខា ដើម្បីណែនាំក្រុង ស្រុក និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដើម្បីធ្វើឌីជីថលនៃទិន្នន័យឯកទេសក្នុងវិស័យដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ធានាបាននូវការគោរពតាមគោលនយោបាយ និងទិសដៅ របស់រាជរដ្ឋាភិបាល សេចក្តីណែនាំរបស់ក្រសួង និងសាខាគ្រប់គ្រង និងធ្វើសមកាលកម្ម និងការបង្រួបបង្រួមតាមទិសដៅរបស់ក្រុង។ ផ្តោតលើការអនុវត្តការបំប្លែងទិន្នន័យឌីជីថល លទ្ធផលឌីជីថលនៃការទូទាត់នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការផ្ទុកអេឡិចត្រូនិចតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាព ភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងការធ្វើសមកាលកម្មជាមួយនឹងការអនុវត្តប្រព័ន្ធព័ត៌មាន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យឯកទេស។ ស្រាវជ្រាវ និងស្នើវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ហត្ថលេខាឌីជីថលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអង្គការនានាក្នុងដំណើរការអនុវត្តសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់ទីក្រុង។

ដាក់ពង្រាយការធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មានបណ្តាញយោងទៅតាមគំរូ 4-layer; អនុម័តកម្រិតសន្តិសុខព័ត៌មាន និងដាក់ពង្រាយផែនការធានាសុវត្ថិភាពព័ត៌មាន ស្របតាមកម្រិតនៃការបញ្ចប់គោលដៅក្នុងផែនការលេខ 57/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2024។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានចាត់ឱ្យមន្ទីរព័ត៌មាន និងសារគមនាគមន៍ ជាចំណុចស្នូល ដើម្បីជំរុញឱ្យអង្គភាពអនុវត្ត និងបូកសរុបលទ្ធផលបញ្ហា និងការលំបាករបស់អង្គភាព។ ផ្តោតលើការរៀបចំ និងអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារសំខាន់ៗ ដែលក្រុងបានប្រគល់ជូន។

ប្រធាន នាយកដ្ឋាន សាខា វិស័យ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ក្រោមការដឹកនាំរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ស្រុក ត្រូវផ្អែកលើមុខងារ ភារកិច្ច និងលក្ខណៈនៃស្ថានភាពមូលដ្ឋាន និងអង្គភាព រៀបចំការអនុវត្តនៅអង្គភាពរបស់ខ្លួន។

គណកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងតម្រូវឱ្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយ; ចាត់តាំងសមូហភាព និងបុគ្គលឱ្យដឹកនាំ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ ជំរុញ និងអនុវត្តការងារបំប្លែងឌីជីថល ធានានូវទស្សនៈនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំបង្រួបបង្រួមនៃ "មនុស្សច្បាស់លាស់ ការងារច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ ដំណើរការច្បាស់លាស់ ប្រសិទ្ធភាពច្បាស់លាស់" "ការងារមួយ - ចំណុចបង្គោលមួយទូទាំង" ។ នេះ​ជា​លក្ខណៈ​វិនិច្ឆ័យ​មួយ​ដើម្បី​វាយ​តម្លៃ​កម្រិត​បញ្ចប់​ការងារ​បម្រើ​ការ​វាយ​តម្លៃ និង​ចាត់​ថ្នាក់​មន្ត្រី​រាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ។

ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/ha-noi-day-nhanh-chuyen-doi-so-tap-trung-vao-co-so-du-lieu-dat-dai-post310149.html