គ្រូបង្រៀនពីរនាក់ដំបូងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ដោយទីក្រុងហូជីមិញថា "ពូកែ"

បេក្ខជនពីរនាក់កើតក្នុងឆ្នាំ 2001 ត្រូវបានគេពិចារណាសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ធម្មតាទ្វេដង ដែលនេះជាលើកទីមួយហើយដែលទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីសិស្សពូកែ។

នាថ្ងៃទី ១៥ មករា លោក Tong Phuoc Loc ប្រធាននាយកដ្ឋានអង្គការបុគ្គលិក មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ បានឲ្យដឹងថា ក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការពីសិស្សពូកែ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង វិស័យអប់រំទទួលបានពាក្យសុំចំនួន ៣ ក្នុងចំណោមមុខតំណែងសរុបចំនួន ៤៣ ។ បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពទាំងពីររូបគឺ Tran Quang Anh និង Luu Anh Khoa អ្នកទាំងពីរកើតក្នុងឆ្នាំ ២០០១។

បន្ទាប់ពីឆ្លងផុតវគ្គត្រួតពិនិត្យលទ្ធផលសិក្សា និងសម្ភាសគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈនៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ បេក្ខជនពីររូបត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាទទួលបានជោគជ័យក្នុងការជ្រើសរើសជាគ្រូបង្រៀនកម្រិតវិទ្យាល័យគណិតវិទ្យា និងភាសាអង់គ្លេស។

លោក ឡុក បាននិយាយថា “នាយកដ្ឋាននឹងជួបជាមួយវិទ្យាល័យសមស្របមួយចំនួន ដើម្បីផ្តល់ការងារដល់បេក្ខជនទាំងពីរនេះ ដោយធានានូវបរិយាកាស និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ពួកគេក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ”។

បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្រោមប្រភេទនេះ បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ និងកម្រិត នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមស្មើនឹង 100% នៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំ (ពោលគឺប្រហែល 8.5 លានដុងក្នុងមួយខែ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ចំណូលបន្ថែម)។

អ្នកគ្រប់គ្រងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានក្នុងអំឡុងពេលប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញក្នុងខែសីហា។ រូបថត៖ HN

ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ទីក្រុងហូជីមិញក៏បានជ្រើសរើសមន្ត្រីសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលជំរុញពាណិជ្ជកម្ម និងវិនិយោគ ពីប្រភពនិស្សិតឆ្នើមផងដែរ។

នេះជាលើកទីមួយហើយដែលទីក្រុងហូជីមិញជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនពីសិស្សពូកែ និង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ វ័យក្មេង យោងតាមក្រិត្យលេខ 140 ឆ្នាំ 2017 របស់រដ្ឋាភិបាល។ មុនពេលនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ភ្នាក់ងារជាច្រើននៃទីក្រុងហូជីមិញបានជ្រើសរើសតាមក្រឹត្យនេះ ប៉ុន្តែមកដល់ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023 យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ទីក្រុងមិនបានជ្រើសរើសនរណាម្នាក់ឡើយ។

ហេតុផលគឺក្រឹត្យលេខ ១៤០ កំណត់តម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់បេក្ខជន។ បេក្ខជនត្រូវបញ្ចប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកិត្តិយស មានអាយុក្រោម៣០ឆ្នាំ ទទួលបានជ័យលាភីលេខ៣ ក្នុងការប្រលងសិស្សពូកែថ្នាក់ខេត្ត ឬវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណសម្បត្តិក្នុងការប្រកួតសិស្សឆ្នើមអន្តរជាតិក្នុងអំឡុងពេលវិទ្យាល័យ។

ទីក្រុងហូជីមិញបច្ចុប្បន្នជាតំបន់ដែលមានគោលនយោបាយគាំទ្រគ្រូបង្រៀនច្រើនបំផុតក្នុងប្រទេស។ ក្រៅពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ គ្រូបង្រៀនទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង រហូតដល់ ១,៨ ដងនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈ និងមុខតំណែង។ ដូច្នេះ គ្រូបង្រៀននៅទីក្រុងហូជីមិញអាចរកចំណូលបានពី ៦,៨ ទៅ ២២ លានដុងក្នុងមួយខែ ខណៈប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទូទាំងប្រទេសគឺ ៣,៨ ទៅ ១២,២ លានដុង។

ឆ្នាំសិក្សានេះ ទីក្រុងខ្វះគ្រូជាង ៨ ពាន់នាក់ ប៉ុន្តែបានជ្រើសរើសជាង ៣ ៦០០ នាក់។ មុខតំណែងពិបាកជ្រើសរើសគឺ តន្ត្រី វិចិត្រសិល្បៈ បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងគ្រូបង្រៀនបច្ចេកវិទ្យា។

ឡេង ង្វៀន

ប្រភពតំណ