រួមសហការជាមួយគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យក្នុងខេត្ត ស្រុក Hai Ha កំពុងសកម្មរៀបចំរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ ស្របតាមទិសដៅរបស់មជ្ឈឹម និងខេត្ត។

ការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 35-CT/TW (ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024) របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ផែនការលេខ 439-KH/TU (ចុះថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024) របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ស្តីពីការរៀបចំសមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ឆ្ពោះទៅកាន់មហាសន្និបាតបក្សខេត្តលើកទី 16 អាណត្តិ 2035 លេខ 2025។ 338-KH/HU (ចុះថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024) សម្រាប់ការអនុវត្ត ដោយមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានកំណត់ថា នេះជាការងារនយោបាយសំខាន់ ដែលតម្រូវឱ្យគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងរៀបចំការអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍របស់បក្ស ជាពិសេសគោលការណ៍មជ្ឈិមប្រជាធិបតេយ្យ លើកកម្ពស់ពេញលេញនូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស និងប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។
កិច្ចការសំខាន់មួយ ដែលគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងសង្កាត់ កំពុងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្ត គឺរៀបចំឯកសារដាក់ជូនអង្គសមាជ និងបុគ្គលិកបម្រើដល់អង្គសមាជ។ សម្រាប់ឯកសារសម្រាប់ដាក់ចូលសមាជ សាខា និងគណៈកម្មាធិការបក្សក្រោមឱវាទកំពុងអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ រៀបចំផែនការលម្អិត បង្រួបបង្រួមប្លង់ និងវិធីធ្វើបទបង្ហាញ ធានាបាននូវការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយ គោលបំណង និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយស្មោះត្រង់ ជាពិសេសការវាយតម្លៃសមិទ្ធិផលរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងដំណើរការជួសជុលមូលដ្ឋានរយៈពេល៤០ឆ្នាំ។ គុណសម្បត្តិ គុណវិបត្តិ ដែនកំណត់ មូលហេតុ និងមេរៀនដែលបានរៀន; ស្រូបយកទស្សនៈណែនាំ គោលនយោបាយ និងទិសដៅសំខាន់ៗក្នុងសេចក្តីព្រាងឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កំណត់ទិសដៅ ទិសដៅ ទិសដៅភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។
សមមិត្ត Nguyen Tien Duc លេខាបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Quang Ha បានឲ្យដឹងថា៖ តាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងបានបង្កើតផែនការរៀបចំ និងអនុវត្តមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។ អនុគណៈកម្មាធិការឯកសារមូលដ្ឋានកំពុងផ្តោតលើការវាយតម្លៃ និងពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តគោលដៅ និងគោលបំណងដែលខ្វះខាត និងខ្សោយ។ ទស្សនៈណែនាំរបស់សាលាក្រុងគឺ របាយការណ៍នយោបាយត្រូវតែបង្ហាញឱ្យបានពេញលេញ និងច្បាស់លាស់នូវលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ដាច់ខាតមិនត្រូវខកខានគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយសម្រាប់អាណត្តិក្រោយ។

អំពីការងារបុគ្គលិក គោរពតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Hai Ha ផ្តោតសំខាន់លើការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃក្រុមកម្មាភិបាលក្នុងការរៀបចំផែនការ ធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធ សមាសភាព និងអាយុ ដោយស្មារតីវាយតម្លៃគុណភាព មិនបន្ទាបស្តង់ដារ ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់រចនាសម្ព័ន្ធ។ ការងារនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងសុខដុមរមនារវាងធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក និងការចល័ត និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលមកពីកន្លែងផ្សេងទៀត។
សមមិត្ត Tran Duc Dung ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ពីការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃការងារបុគ្គលិករបស់អង្គភាព អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ប្រសិនបើអង្គភាពណាមួយមានរចនាសម្ព័ន្ធគណៈកម្មាធិការបក្ស ប៉ុន្តែមិនទាន់បានរៀបចំបុគ្គលិកនៅនឹងកន្លែង នោះ គណៈកម្មាធិការបក្សជាបន្ទាន់នឹងធ្វើការពិចារណា និងកៀរគរបុគ្គលិកពីកន្លែងផ្សេងៗដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ លក្ខខណ្ឌ និងតម្រូវការរបស់អង្គភាព ដើម្បីដាក់បញ្ចូលក្នុងគណៈបក្ស ឬតាមមូលដ្ឋាន។
ក្នុងអាណត្តិ 2025-2030 ស្រុកនឹងផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពដល់កម្មាភិបាលវ័យក្មេងដែលសន្យា ដោយធានាសមាមាត្រ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសមាសភាព។ ជាពិសេស ខិតខំសម្រេចបានសមាមាត្រសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សជាស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចាប់ពី ១៥% ឬច្រើនជាងនេះ និងមានកម្មាភិបាលជាស្ត្រីនៅក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ខិតខំសម្រាប់សមាមាត្រកម្មាភិបាលវ័យក្មេង (អាយុក្រោម 42 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ស្រុក ដែលមានអាយុក្រោម 40 ឆ្នាំសម្រាប់ថ្នាក់ឃុំ) ចាប់ពី 10% ឬច្រើនជាងនេះ (រាប់បញ្ចូលទាំងអាណត្តិ)។ សមាមាត្រនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្ស ដែលជាជនជាតិភាគតិច ត្រូវតែស្របតាមលក្ខណៈ រចនាសម្ព័ន្ធជនជាតិ និងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ។ ការយកចិត្តទុកដក់ជាពិសែសគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំការបង្កើតថ្មីមិនតិចជាង 1/3 នៃចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សសរុបក្នុងអាណត្តិនីមួយៗ។
ពីវិធានការដែលបានអនុវត្តនោះ ស្រុក Hai Ha មានគោលបំណងរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនអំពីមនោគមវិជ្ជា ទិសដៅ យុទ្ធសាស្ត្រ និងបុគ្គលិក ដោយហេតុនេះបំពេញតម្រូវការនៃដំណើរការបង្កើតថ្មី និងអភិវឌ្ឍន៍របស់មូលដ្ឋាន និងខេត្ត។
ប្រភព
Kommentar (0)