ទីក្រុង Hai Phong កាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៦.៥០០នាក់។

(NLDO) - ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅ Hai Phong ត្រូវកាត់បន្ថយពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 ចំនួនប្រហែល 6,500 នាក់។

ទីក្រុង Hai Phong គ្រោងនឹងផ្តល់ការឧបត្ថម្ភបន្ថែមស្មើនឹងមួយដងនូវមូលនិធិឧបត្ថម្ភដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងគោលនយោបាយបញ្ចប់ការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP។

គណៈកម្មាធិការច្បាប់នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong បានបើកកិច្ចប្រជុំត្រួតពិនិត្យឯកសារដែលបានដាក់ជូនសម័យប្រជុំលើកទី 23 នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង។

យោងតាមកម្មវិធីនៃសម័យប្រជុំពិសេស (សម័យប្រជុំលើកទី 23) ដែលគ្រោងនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅចុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong នឹងពិចារណា និងអនុម័តដំណោះស្រាយស្តីពីការបង្រួបបង្រួម និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃស្ថាប័នឯកទេសមួយចំនួនក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង។ គោលនយោបាយ និងរបបគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងការអនុវត្តការរៀបចំប្រព័ន្ធ នយោបាយ នៅទីក្រុង Hai Phong។

គេរំពឹងថា ក្នុងសម័យប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong នឹងដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចបង្កើតនាយកដ្ឋានចំនួន ៦ ដោយផ្អែកលើការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃនាយកដ្ឋាន និងសាខាពាក់ព័ន្ធចំនួន ១២។

ជាពិសេស ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានផែនការ និងការវិនិយោគ និងនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ Hai Phong; ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន និងនាយកដ្ឋានសំណង់ ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានសំណង់។ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងនាយកដ្ឋាន កសិកម្ម និងអភិវឌ្ឍន៍ជនបទ ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានកសិកម្ម និងបរិស្ថាន។ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង និងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច និងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ និងកីឡា និងមន្ទីរទេសចរណ៍ ដើម្បីបង្កើតនាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ទីក្រុង Hai Phong។

ទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងគោលនយោបាយលាលែងពីតំណែង យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែមស្មើនឹងមួយដងនៃចំនួនអត្ថប្រយោជន៍សរុប យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៧៨/២០២៤/ND-CP ។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ដែលឈប់កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ឬត្រូវបានជ្រើសរើស ឬតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងថ្នាក់ក្រោម និងថ្នាក់គ្រប់គ្រង នឹងទទួលបានការគាំទ្របន្ថែមមួយដង ទៅតាមករណីជាក់លាក់នីមួយៗ។

យោងតាមនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃទីក្រុង Hai Phong ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋក្នុងទីក្រុងត្រូវកាត់បន្ថយពីឆ្នាំ 2025 ដល់ឆ្នាំ 2030 ប្រមាណ 6,500 នាក់ (កាត់បន្ថយមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈយ៉ាងតិច 20% ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមផែនការរៀបចំ និងផ្សព្វផ្សាយរបស់រដ្ឋាភិបាល)។

មុននេះ ក្នុងសន្និសីទគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សទីក្រុង Hai Phong ដែលបានប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ១២ ខែកុម្ភៈ លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Hai Phong លោក Le Tien Chau បានឲ្យដឹងថា មន្ត្រីនាំមុខចំនួន ៣៤ នាក់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សទីក្រុងបានបង្ហាញពីបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ដើម្បីសម្រួលដល់ទីក្រុងក្នុងការរៀបចំ និងចាត់តាំងមន្ត្រី និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់មន្ត្រីវ័យក្មេងចូលរួមចំណែក និងចាស់ទុំ។

ក្នុងនោះមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Hai Phong លោក Le Khac Nam និងសមាជិកចំនួនពីររូបនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង Hai Phong លោកស្រី Dao Khanh Ha ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនារបស់គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុង និងលោក Le Ngoc Tru លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Hong Bang; លើសពីនេះ មានលេខាធិការបក្សថ្នាក់ស្រុកចំនួន២រូប និងប្រធានអង្គភាពចំនួន៤ ដែលស្មើនឹងថ្នាក់មន្ទីរ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/hai-phong-giam-6500-cong-chuc-vien-chuc-196250215181830218.htm