គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅតែរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់

TP - ខណៈពេលដែលគ្រូបង្រៀនជាច្រើនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ក្រោមក្រិត្យលេខ 73 នៅមុនថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅសាលាដែលសាកល្បងបញ្ជាតម្លៃសេវា អប់រំ នៅទីក្រុងហាណូយមិនទាន់ទទួលបានប្រាក់នេះនៅឡើយទេ។

TP - ខណៈពេលដែលគ្រូបង្រៀនជាច្រើនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ក្រោមក្រិត្យលេខ 73 នៅមុនថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់នៅសាលាដែលសាកល្បងបញ្ជាតម្លៃសេវាអប់រំនៅ ទីក្រុងហាណូយ មិនទាន់ទទួលបានប្រាក់នេះនៅឡើយទេ។

រង់ចាំដោយភ្នែកក្រហម

នាយកសាលាដែលសាកល្បងបញ្ជាតម្លៃសេវាអប់រំ (ហៅកាត់ថាសាលាសាកល្បង) នៅទីក្រុងហាណូយ បាននិយាយថា គ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងនិយោជិតរបស់សាលាកំពុងរង់ចាំការសម្រេចចិត្តអនុវត្តវាពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។

បុគ្គលនេះបន្តថា មុននឹងតេតបានទទួលព័ត៌មានថា សាលាក្រុងបានអនុម័តសំណើរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងមន្ទីរហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីឧបត្ថម្ភប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់គ្រូបង្រៀនតាមអនុក្រឹត្យលេខ៧៣ ដូច្នេះហើយ លោកគ្រូអ្នកគ្រូដែលបម្រើការនៅសាលាសាកល្បង នឹងទទួលបានការធានាអត្ថប្រយោជន៍តាមអនុក្រឹត្យលេខ៧៣ នាពេលនោះ លោកគ្រូអ្នកគ្រូមានសេចក្តីត្រេកអរណាស់ គ្រប់គ្នាសង្ឃឹមទុកជាមុន។

គ្រូបង្រៀនរាប់ពាន់នាក់កំពុងរង់ចាំរូបថតទី 1

ម៉ោងសិក្សារបស់គ្រូបង្រៀននៅអនុវិទ្យាល័យ Khuong Dinh ទីក្រុងហាណូយ។ រូបថត៖ NHU Y

ប៉ុន្តែមកដល់ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ (ថ្ងៃទី 28 ខែមករា) គណៈកម្មាធិសាលាមិនបានទទួលព័ត៌មានបន្ថែមទេដូច្នេះពួកគេត្រូវតែលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បន្ទាប់ពី Tet ជាប្រាក់សំណាង។ ទោះជាយ៉ាងណាមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ គ្រូនៅតែត្រូវរង់ចាំ។

យោងតាមអនុក្រឹត្យលេខ ៧៣/២០២៤/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់របបប្រាក់បៀវត្សមូលដ្ឋាន និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ចាប់ពីថ្ងៃទី០១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ ដោយផ្អែកលើការអនុវត្តការងារ និងលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ និងការបែងចែកភារកិច្ច។ មូលនិធិប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនេះគឺនៅខាងក្រៅមូលនិធិរង្វាន់យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងការសរសើរ ហើយត្រូវបានកំណត់ដោយ 10% នៃមូលនិធិប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុប។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅដើមខែមករា ឆ្នាំ 2025 ក្រុមនេះមិនមានសិទ្ធិទទួលបានបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ 73 ទេ។ ពីព្រោះនៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 46 ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ អង្គការនយោបាយ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម អង្គភាពនយោបាយ សង្គម និងស្ថាប័នសាធារណៈ។ ឯកតាចំណាយទៀងទាត់ មិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់នៃក្រឹត្យលេខ 73 ។

នាថ្ងៃទី ១០ មករា ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារលេខ ៨២/TTr-SGDĐT ផ្ញើជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ ដោយស្នើសុំបង្កើតដំណោះស្រាយស្តីពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពថ្លៃដើមអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់តាមបញ្ញត្តិនៃក្រិត្យលេខ ៧៣ និងថ្លៃដើមចំណូលបន្ថែមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងតាមនីតិវិធីលេខ ៤ របស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង។ យោងតាមឯកសារនេះ ការចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពតម្លៃនៃការអនុវត្តរបបប្រាក់រង្វាន់ទៅក្នុងតម្លៃសេវាអប់រំ ដែលចេញក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 19/2024/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី 4 ខែតុលា ឆ្នាំ 2024 របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងគឺចាំបាច់បំផុត។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2024-2025 ទីក្រុងហាណូយនឹងមានគ្រឹះស្ថានអប់រំចំនួន 119 នៅក្រោមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ និងស្ថាប័នអប់រំប្រហែល 250 នៅក្រោមស្រុក/ក្រុង/ទីក្រុង សាកល្បងការបញ្ជាតម្លៃសេវាអប់រំ។ គ្រូបង្រៀនជិត 370 នៃសាលាទាំងនេះមិនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ទេ។

បន្តផ្ញើសំបុត្រ

គ្រូបង្រៀនជាច្រើននៅទីក្រុងហាណូយ បន្តផ្ញើលិខិតទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយ ស្នើសុំការកែតម្រូវចំពោះអ្នកទទួលផលនៃប្រាក់ចំណូលបន្ថែម យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

លិខិតនោះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណោះស្រាយកំណត់អ្នកទទួលផលពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ជាពិសេស កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលធ្វើការក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានចំណូល (មិនគ្របដណ្តប់ទាំងស្រុងដោយថវិការដ្ឋសម្រាប់ការចំណាយទៀងទាត់) នឹងត្រូវដកចេញ។

ការដែលមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនមិនទទួលបានចំណូលកើនឡើង យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ នឹងនាំឱ្យមានផលវិបាកអវិជ្ជមាន ព្រោះវានឹងបង្កើតវិសមភាពក្នុងចំណោមជួរកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈរបស់ទីក្រុង។

យោងតាមញត្តិរបស់លោកគ្រូ អ្នកគ្រូ ថ្នាក់ដឹកនាំទីក្រុងហាណូយត្រូវដោះស្រាយបញ្ហាទាំងមូលចេញពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៤៦ មិនមែនគ្រាន់តែឈប់ដោះស្រាយរឿងក្តី (តាមឆ្នាំ) នោះទេ។ គ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាសាកល្បងនឹងស្មើនឹងគ្រូបង្រៀននៅក្នុងសាលាផ្សេងទៀតក្នុងការអនុវត្តក្រឹត្យលេខ 73 មិនមែនគ្រាន់តែឈប់ដោះស្រាយនៅឆ្នាំ 2024 ដូចលិខិតមុនបានស្នើសុំជំនួយនោះទេ។

ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានៅ Lam Dong

កាលពីថ្ងៃទី៦ ខែកុម្ភៈ ចែករំលែកជាមួយអ្នកយកព័ត៌មាន Tien Phong គ្រូបង្រៀននៅស្រុក Dam Rong បាននិយាយថា មុនពេល Tet គ្រប់គ្នាបានឃើញឯកសាររបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Lam Dong ស្តីពីប្រាក់រង្វាន់តេតដល់គ្រូបង្រៀន យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានព័ត៌មាននៅថ្នាក់ស្រុកនៅឡើយទេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ខេត្តជាច្រើននៅតំបន់ខ្ពង់រាបកណ្តាលបានបញ្ចប់ការបើកប្រាក់រង្វាន់តាមក្រឹត្យលេខ ៧៣។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong លោក Tran Hong Thai បានមានប្រសាសន៍ថា លោកបានដឹកនាំអង្គភាពឱ្យធ្វើការបំភ្លឺអំពីបញ្ហាគ្រូបង្រៀនមិនទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្ត យោងតាមក្រិត្យលេខ ៧៣។ យោងតាមលោក ថៃ ក្រឹត្យលេខ ៧៣ កំណត់មុខវិជ្ជាជាច្រើន រួមទាំងគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ ដូច្នេះនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុផ្អែកលើសំណើនេះបានណែនាំដល់អង្គភាពអប់រំឱ្យប្រើប្រាស់ប្រាក់បៀវត្សរ៍១០%យ៉ាងសកម្មដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ ក្នុងករណីខ្វះខាតនឹងដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជន និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន ដើម្បីបំពេញបន្ថែមថវិកា។

លោកប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “តាមមូលដ្ឋាន មានតែអង្គភាពអប់រំមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលបានស្នើសុំថវិកាបន្ថែម ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុត្រូវរង់ចាំផែនការទាំងមូលដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន។ លើសពីនេះ អង្គភាពអប់រំត្រូវតែសកម្មក្នុងការការពារសិទ្ធិគ្រូបង្រៀន។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Lam Dong បានថ្លែងថា លោកបានដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ឲ្យដំណើរការប្រាក់រង្វាន់ជូនលោកគ្រូអ្នកគ្រូឲ្យបានលឿនមុនថ្ងៃទី ៧ ខែកុម្ភៈ ហើយខេត្តរង់ចាំរបាយការណ៍ពីមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។

ថៃឡាំ

NGHIEM HUE

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/hang-nghin-giao-vien-van-ngong-thuong-post1715076.tpo