ប្រសិទ្ធ​ភាព​នៃ​ការ​បង្វិល​បុគ្គលិក​មើល​ឃើញ​ពី​លោក Thang Binh

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh (ទីពីរពីឆ្វេង) បានទៅទស្សនារោងចក្រផលិត និងបង្កើតអាជីវកម្មរបស់ Truong Quang Binh (ក្រុមទី 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen) ដែលរងការខូចខាតដោយអគ្គីភ័យនាថ្ងៃទី 22 មេសា ឆ្នាំ 2024។ រូបថត៖ HAN GIANG

ការចែករំលែករបស់លេខាធិការស្រីវ័យក្មេង

នៅខែកក្កដាឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Nguyen Thi Dong Anh អនុប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Thang Binh ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក ផ្ទេរទៅកាន់តំណែងជាលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Binh Nguyen។

មិន​មែន​ជា​អ្នក​ស្រុក​ទេ ពេល​មក​ដល់​ឃុំ​ភ្លាម លេខា​នារី​វ័យ​ក្មេង​ព្យាយាម​ប្រញាប់​ទៅ​រក​ការងារ បានស្រាវជ្រាវ និងសិក្សាអំពីតថភាពក្នុងមូលដ្ឋាន និងបានកសាងយ៉ាងសកម្មនូវសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវចុះទៅតំបន់លំនៅដ្ឋានយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីចាប់យកគំនិតរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងប្រជាជន។ ពីទីនោះ រួមជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Binh Nguyen ពិភាក្សាអំពីទិសដៅ លុបបំបាត់ការលំបាក និងឧបសគ្គ ជួយកោសិកាបក្ស ដឹកនាំការងារ និងចលនាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Binh Nguyen - Nguyen Thi Dong Anh បានចែករំលែកថា លោកស្រីតែងតែរៀន បើកចិត្តទូលាយ ស្តាប់ ស្និទ្ធស្នាល ឧស្សាហ៍ឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯង កែខ្លួនឯង និងវាយតម្លៃឡើងវិញនូវលទ្ធផលនៃការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តភារកិច្ច នយោបាយ ដែលបានប្រគល់ជូនដោយស្មារតីបម្រើបក្ស និងប្រជាជនឱ្យរីកចម្រើន និងបម្រើការងារកាន់តែល្អប្រសើរ។

“ក្នុងរយៈពេល២ឆ្នាំមកនេះ ខ្ញុំបានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ ដើម្បីដឹកនាំ និងដឹកនាំការអនុវត្តការងារនយោបាយ សម្រេចបាន ១០០% នៃគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយ។ វិស័យ ៩/១១ បានបញ្ចប់ភារកិច្ចយ៉ាងល្អប្រសើរ ហើយគណៈកម្មាធិការបក្សត្រូវបានទទួលស្គាល់ជា “គណៈកម្មាធិការបក្សល្អទាំង ៤”…” - Ms.

តាមគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Binh Nguyen បានឲ្យដឹងថា រហូតមកដល់ពេលនេះ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ១០០% បានបំពេញតាមស្តង់ដារចំនួន ៣។

ការពិនិត្យឡើងវិញនៃសមូហភាព និងបុគ្គល និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃអង្គការបក្ស និងសមាជិកបក្សត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ប្រជាធិបតេយ្យ ស្មោះត្រង់ និងទទួលយក ដោយភ្ជាប់ជាមួយការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 4 របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល (អាណត្តិទី 12) និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 21 ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2021 (ការកសាងឡើងវិញលើកទី 13 និងអាណត្តិរបស់បក្ស)។

យកចិត្តទុកដាក់លើការងារកសាងបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំ Binh Nguyen ផ្តោតលើដំណោះស្រាយលើកកំពស់សមត្ថភាពដឹកនាំ កម្លាំងប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាពបក្ស និងគុណភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ជាពិសេសការកសាងផែនការ និងដឹកនាំការអនុវត្តគំរូ “ក្រឡាបក្សល្អ ៤ យ៉ាង” និង “គណៈកម្មាធិការបក្ស មូលដ្ឋានល្អ ៤” រួមចំណែកលើកកំពស់តួនាទីរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំស្នូល និងលើកកំពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយចាប់ពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ 90% នៃអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន បំពេញតាមស្តង់ដារនៃការបំពេញភារកិច្ចបានល្អ ឬប្រសើរជាងនេះ ហើយសមាជិកគណបក្សចំនួន 91.7% បំពេញការងារបានល្អ។ ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងតម្រង់ទិស សមាជិកបក្សចំនួន ២១នាក់ ត្រូវបានចូលជាសមាជិក សម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយ។

បញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្ត

អនុវត្តគោលនយោបាយកៀរគរ និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលឱ្យកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងសំខាន់ៗ រួមផ្សំគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការរៀបចំមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗមួយចំនួននៅថ្នាក់ឃុំ ដែលមិនមែនជាប្រជាជនមូលដ្ឋាន រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន លោក ថាង ប៊ិញ មានលេខាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំ ១០/២០ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ ២/២០ នាក់ ដែលមិនមែនជាប្រជាជន។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Thang Binh បានទទួលស្គាល់ថា ការងារប្រមូលផ្តុំ និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល កាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងសំខាន់ៗនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងតាមបណ្តាអង្គភាព មន្ទីរ អង្គភាពនានារបស់ស្រុក មានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន រួមចំណែកជួយមូលដ្ឋាន និងសាខារក្សាស្ថិរភាពអង្គភាព ដឹកនាំ និងដឹកនាំអនុវត្តការងារនយោបាយបានល្អ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មាភិបាល ជាពិសេសកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងជោគជ័យក្នុងផែនការបណ្តុះបណ្តាល និងសាកល្បងអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ជំនះស្ថានការណ៍ក្នុងស្រុក និងបិទក្នុងការងារកម្មាភិបាល។ សមមិត្តដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ និងបង្វិលអាចលើកកំពស់សមត្ថភាព និងភាពវៃឆ្លាតរបស់ពួកគេ ប្រមូលបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការបង្វិល ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងទៅតាមផែនការ។

ចែករំលែកបន្ថែមអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២០ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត លោក Le Quang Hat - លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Thang Binh បានឲ្យដឹងថា តាមរយៈការអនុវត្តការងារផ្តល់យោបល់ និងវាយតម្លៃកម្មាភិបាល កម្មាភិបាលបានវាយតំលៃផលិតផល លទ្ធផលផ្សព្វផ្សាយ; បានផ្សារភ្ជាប់ការវាយតម្លៃរវាងបុគ្គល និងសមូហភាព និងលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់មូលដ្ឋាន ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

លើសពីនេះ លោក Thang Binh អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវទិសដៅរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត លេខ៩១៥ ចុះថ្ងៃទី៥ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២២ ស្តីពីការវាយតម្លៃប្រចាំខែរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ពិចារណា និងចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនៅចុងឆ្នាំ។

“ការងាររបស់កម្មាភិបាលរៀបចំផែនការមានលក្ខណៈជាប្រព័ន្ធ មានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ និង ស្របតាមដំណើរការ ធានាបាននូវបរិមាណ គុណភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធ។ គុណភាពកម្មាភិបាលរួមបញ្ចូលក្នុងផែនការត្រូវបានកែលម្អ សមាមាត្រកម្មាភិបាលស្ត្រី និងយុវជនក្នុងផែនការត្រូវបានធានាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

លទ្ធផលនៃការរៀបចំផែនការបុគ្គលិកត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងផែនការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ និងការបង្វិលបុគ្គលិក។ ក៏បម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការតែងតាំងយ៉ាងសកម្ម ណែនាំបេក្ខជន ការរៀបចំ និងការផ្ទេរបុគ្គលិក។ ធានាឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ និងស្ថិរភាព និងការផ្លាស់ប្តូររវាងបុគ្គលិកជាច្រើនជំនាន់" - Mr. Hat shared.

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html