ប្តូរថ្ងៃធ្វើការដើម្បីឈប់សម្រាក 5 ថ្ងៃនៅថ្ងៃទី 30 ខែមេសា និងថ្ងៃទី 1 ឧសភា

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច (MOLISA) ទើបតែដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តីនូវសំណើសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី បុណ្យជាតិ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយចំនួនទៀតនៅឆ្នាំ២០២៥។

ក្នុងឱកាសទិវាជ័យជំនះ ៣០ មេសា និងទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ ១ ឧសភា សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានស្នើប្តូរថ្ងៃធ្វើការពីថ្ងៃសុក្រ (០២ ឧសភា) ដល់ថ្ងៃសៅរ៍ (២៦ មេសា)។

ផែនការ​ដោះដូរ​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឡើង​បន្ទាប់​ពី​បាន​ប្រមូល​មតិ និង​សំយោគ​ពី​ក្រសួង​ស្ថាប័ន​ពាក់ព័ន្ធ​ចំនួន ១៦។ មកទល់នឹងពេលនេះ មានក្រសួង-ស្ថាប័នចំនួន ១៣ បានចូលរួមហើយ ដែលយល់ព្រម ១០០% នូវផែនការដែលស្នើឡើងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច។

ប្រសិនបើផែនការនេះត្រូវបានអនុម័តដោយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ក្នុងឱកាសថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៥ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាកចំនួន ៥ ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃពុធ ទី៣០ ខែមេសា ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ ទី៤ ខែឧសភា ហើយនឹងធ្វើការជាថ្ងៃទូទាត់សំណងនៅថ្ងៃសៅរ៍ ទី២៦ ខែមេសា។

ក្នុង​ឱកាស​ថ្ងៃ​ទី​៣០ ខែ​មេសា និង​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​ឧសភា ឆ្នាំ​២០២៥ កម្មករ​អាច​ឈប់​សម្រាក ៥​ថ្ងៃ​ជាប់​គ្នា។

ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច កត់សំគាល់ថា ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលអនុវត្តកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកខាងលើ ត្រូវរៀបចំ និងចាត់ចែងការងារដោយសមហេតុផល ដើម្បីដោះស្រាយការងារជាបន្តបន្ទាប់ ធានាបាននូវសេវាល្អជូនអង្គភាព និងប្រជាពលរដ្ឋ។

ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលមិនមានកាលវិភាគឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ថ្ងៃសៅរ៍ និងថ្ងៃអាទិត្យ ត្រូវតែរៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសមស្របដោយផ្អែកលើកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់របស់អង្គភាព ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ការរៀបចំប្តូរថ្ងៃធ្វើការធម្មតា និងផ្តល់ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ថ្ងៃផ្សេងទៀត មិនត្រឹមតែជួយធានាឱ្យមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈមានថ្ងៃសម្រាកប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងពេញលេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជួយជំរុញទេសចរណ៍ និងការប្រើប្រាស់សង្គម ជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចផងដែរ។ ជាមួយគ្នានេះ ការដោះដូរនេះមិនផ្លាស់ប្តូរមូលនិធិពេលវេលាធ្វើការរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈឡើយ។

សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាស ទីភ្នាក់ងារពង្រាងលើកទឹកចិត្តនិយោជកឱ្យអនុវត្តរយៈពេលឈប់សម្រាកពីថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ដល់ថ្ងៃទី 1 ឧសភា សម្រាប់និយោជិតតាមការកំណត់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកត្រូវធានាឱ្យមានការអនុវត្តពេញលេញនៃរបបសម្រាប់និយោជិត ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ លើកទឹកចិត្តដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានប្រយោជន៍ជាងសម្រាប់និយោជិត។

ទាក់ទងនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិឆ្នាំ២០២៥ សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បានជ្រើសរើសជម្រើសទី១ ហើយដាក់ជូននាយករដ្ឋមន្រ្តី។ អាស្រ័យហេតុនេះ មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នឹងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2025 ចាប់ពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី 30 ខែសីហា ដល់ថ្ងៃអង្គារ ទី 2 ខែកញ្ញា។ ដូច្នេះជាមួយនឹងជម្រើសនេះ នៅថ្ងៃបុណ្យជាតិឆ្នាំ 2025 មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងឈប់សម្រាកចំនួន 4 ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃបុណ្យជាតិចំនួន 2 និង 2 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។

សម្រាប់និយោជិត ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងកាលវិភាគថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ និយោជករៀបចំកាលវិភាគថ្ងៃបុណ្យជាតិសម្រាប់និយោជិតដូចខាងក្រោម៖ ថ្ងៃឈប់សម្រាក 2 ថ្ងៃ រួមទាំងថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា នៃប្រតិទិនហ្គ្រេហ្គោរៀន និង 1 ថ្ងៃមុន ឬក្រោយ។

ប្រសិនបើថ្ងៃឈប់សម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវគ្នានឹងថ្ងៃឈប់សំរាកដូចដែលបានកំណត់ដោយក្រមការងារ និយោជកត្រូវរៀបចំថ្ងៃឈប់សំរាកប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់និយោជិតនៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។

ទាក់ទិននឹងកាលវិភាគនៃការឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីនេះ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ស្នើឱ្យមានការឈប់សម្រាកចំនួន៩ថ្ងៃជាប់ៗគ្នា។ ដោយឡែក តារាងបុណ្យតេតផ្លូវការ គឺចាប់ពីថ្ងៃច័ន្ទ ទី២៧ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥ ត្រូវនឹងថ្ងៃទី២៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំរោង រហូតដល់ថ្ងៃទី២៩ ខែធ្នូ និងថ្ងៃ១រោច ខែភទ្របទ ឆ្នាំច សំរឹទ្ធិស័ក ព.ស.២៥៦២ ត្រូវនឹងថ្ងៃទី៣១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយភ្លាមៗមុនថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្លូវការចំនួន 5 គឺ 2 ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍គឺថ្ងៃសៅរ៍និងថ្ងៃអាទិត្យទី 25-26 ខែមករាឆ្នាំ 2025 ពោលគឺថ្ងៃទី 26 និង 27 ខែធ្នូនៃប្រតិទិនតាមច័ន្ទគតិ។ បន្ទាប់​ពី​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​ផ្លូវការ​ចូល​មក​ក្នុង​ថ្ងៃ​ចុង​សប្តាហ៍​បន្ទាប់​គឺ​ថ្ងៃ​សៅរ៍ និង​អាទិត្យ ទី​១-២ ខែ​កុម្ភៈ ឆ្នាំ​២០២៥។

ដូច្នេះតាមការពិត ពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីប្រពៃណីជាតិខាងមុខនេះ នឹងចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃសៅរ៍ ទី 25 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃអាទិត្យ ទី 2 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 (ពោលគឺចុងថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2020)។

សម្រាប់អាជីវកម្មដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងមុខវិជ្ជាខាងលើ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច តម្រូវឱ្យនិយោជកសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសជម្រើស 1 ក្នុងចំណោម 3 តេតជម្រើសថ្ងៃឈប់សម្រាក។

មួយ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​១​ថ្ងៃ​ចុង​ឆ្នាំ​ម្សាញ់ និង​៤​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ​អាត​។ ពីរ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​២​ថ្ងៃ​នៅ​ចុង​ឆ្នាំ​ម្សាញ់ និង​៣​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ​អាត​។ បី​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក​៣​ថ្ងៃ​ចុង​ឆ្នាំ​ម្សាញ់ និង​២​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ​អាត​។

និយោជកត្រូវជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីផែនការថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី 30 ថ្ងៃជាមុន។

មិញ

ប្រភព៖ https://vtcnews.vn/hoan-doi-ngay-lam-viec-de-nghi-5-ngay-dip-30-4-va-1-5-ar903394.html