ក្រុមប្រឹក្សាវិនិច្ឆ័យមានការពិភាក្សាយ៉ាងក្តៅគគុកអំពីពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025

(Dan Tri) - ក្នុងជំនួបនារសៀលថ្ងៃទី៣០ ខែកក្កដា សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 បានពិភាក្សាអំពីខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើនទាក់ទិននឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់នៃពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 និងវិធីសាស្ត្រអនុវត្ត។

នារសៀលថ្ងៃទី៣០ ខែកក្កដា កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 បានប្រព្រឹត្តទៅទាំងទម្រង់ផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិតនៅការិយាល័យកាសែត Dan Tri ។

អ្នកកាសែត Pham Tuan Anh និពន្ធនាយកកាសែត Dan Tri ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំវេទិកា ESG វៀតណាមបានចាត់ទុកថា នេះជាកិច្ចប្រជុំសំខាន់ក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធវាយតម្លៃល្អឥតខ្ចោះ ផ្តល់កិត្តិយសដល់អង្គការឆ្នើមក្នុងការអនុវត្ត ESG ជាពិសេសក្នុងការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

លោកបាននិយាយថា “ពានរង្វាន់ ESG វៀតណាមឆ្នាំ 2024 ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកា ESG វៀតណាមលើកទីមួយបានផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រាសចំនួន 31 ដែលមានសមិទ្ធិផលក្នុងការអនុវត្ត ESG ដែលក្នុងនោះ 10 អង្គភាពសម្រេចបាននូវចំណងជើង ESG ដ៏ទូលំទូលាយ។

យោងតាមអ្នកសារព័ត៌មាន Pham Tuan Anh ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកា ESG វៀតណាមឆ្នាំ 2025 ពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 មានគោលបំណងលើកតម្កើងអាជីវកម្ម និងអង្គការនានាដែលអនុវត្ត ESG និងមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងសមិទ្ធិផលឆ្នើមក្នុងការអនុវត្ត ESG ជាពិសេសក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាឆ្ពោះទៅការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

អ្នកកាសែត Pham Tuan Anh និពន្ធនាយកកាសែត Dan Tri ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំវេទិកា ESG វៀតណាមឆ្នាំ 2025 បានឲ្យដឹងថា ពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 មានគោលបំណងលើកតម្កើងអង្គភាពអាជីវកម្ម និងស្ថាប័នដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការអនុវត្ត ESG ជាពិសេសក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (រូបថត៖ Hai Long)។

កិច្ចប្រជុំបានផ្តោតលើការពិភាក្សាលើការកែសម្រួល និងការបន្ថែមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដាក់ពិន្ទុ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យកាន់តែច្បាស់អំពីតួនាទីនៃបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងសសរស្តម្ភ ESG នីមួយៗ។ ពេលវេលាដើម្បីបំពេញ និងកែសម្រួលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់រួមមាន លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមូលដ្ឋាន និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកម្រិតខ្ពស់យោងតាមប្រធានបទនៃវេទិកា ESG វៀតណាមឆ្នាំ 2025 ។

វិធីសាស្រ្តអនុវត្ត ការបែងចែកក្រុមវិជ្ជាជីវៈទៅក្នុងវិស័យនីមួយៗ ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មវិធីដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 កាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព... ក៏ជាបញ្ហាដែលត្រូវពិភាក្សានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃផងដែរ។

អាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវលើកទឹកចិត្តឱ្យអនុវត្ត ESG ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

នៅក្នុងជំនួបនេះ លោក Pham Tuan Anh សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមថាមពល និងឧស្សាហកម្មជាតិវៀតណាម (PVN) បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃពានរង្វាន់ ESG វៀតណាមឆ្នាំ 2025 របស់កាសែត Dan Tri ។ លោកបានស្នើថា កម្មវិធីសម្រាប់ពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 គួរតែទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្តបន្ថែម ក្នុងការមិនបំពានលើកាតព្វកិច្ចបរិស្ថាន ពន្ធ ឬពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត ... របស់អង្គភាព។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "វាចាំបាច់ដើម្បីជៀសវាងករណីដែលការតវ៉ាកើតឡើងបន្ទាប់ពីអាជីវកម្មត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស។ ការទាមទារឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់គឺជាការចាំបាច់ និងអាចធ្វើទៅបានទាំងស្រុងសម្រាប់អាជីវកម្មណាមួយដែលដំណើរការជាធម្មតានៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម" ។

ដោយបន្ថែមមតិលោកស្រី Pham Minh Huong នាយកសេវាអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព Deloitte វៀតណាម បាននិយាយថា គួរតែមានចំណុចបង្គោលមួយដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានពីអាជ្ញាធរពន្ធដារ ឬស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សហគ្រាសមិនជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ឬថ្លៃសហជីព។ ទាំងនេះគឺជាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិត ហើយអាចបញ្ជាក់បានតាមរយៈសកម្មភាពរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន។

លោកបណ្ឌិត Le Thai Ha នាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិ VinFuture នាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិសម្រាប់អនាគតបៃតង បាននិយាយថា ចាប់តាំងពីរដូវកាលពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមដំបូងមក ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃបានពិភាក្សាអំពីបញ្ហាអាជីវកម្មដែលបានរំលោភបំពាន ដូចជាបំណុលពន្ធ បំណុលប្រាក់ខែ ឬបំណុលធានារ៉ាប់រងសង្គម។

លោកស្រីបានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមប្រឹក្សានៅពេលនោះចង់ផ្សព្វផ្សាយឲ្យទូលំទូលាយ ដោយជំរុញឱ្យសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមចូលរួម។ ប៉ុន្តែដើម្បីធានាតម្លាភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះ អាជីវកម្មនៅតែត្រូវបានសម្ភាសន៍ និងស្នើឱ្យប្រព្រឹត្តិមិនប្រព្រឹត្តបទល្មើសដដែលៗ ឬស្ថិតក្នុងដំណើរការកែកំហុស”។

កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាវិនិច្ឆ័យពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 បានប្រព្រឹត្តទៅទាំងទម្រង់ផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត (រូបថត៖ Hai Long)។

លោកស្រី Ha បានស្នើថា "ពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 គួរតែបន្តរក្សានីតិវិធីសាមញ្ញក្នុងជុំទីមួយ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មចុះឈ្មោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងជុំបន្ទាប់ ក្រុមប្រឹក្សាអាចបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ យោងទៅលើព័ត៌មានបន្ថែមពីដៃគូដែលបានធ្វើការជាមួយអាជីវកម្ម ឬរបាយការណ៍ ESG ដែលផ្តល់ដោយសវនករឯករាជ្យ" ។

ចែករំលែកបន្ថែមទៀត លោក Pham Tuan Anh សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ PVN បានមានប្រសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនប្រសិទ្ធភាពទំនាក់ទំនង ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយឱ្យទូលំទូលាយនូវតម្លៃនៃ ESG នៅក្នុងសហគមន៍អាជីវកម្ម។ គាត់បានស្នើរថាមាត្រដ្ឋានដាក់ពិន្ទុគួរតែមានចំណុចលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មដែលបានអនុវត្ត ESG យ៉ាងសំខាន់ និងសម្រេចបានលទ្ធផលជាក់លាក់ ជំនួសឱ្យការឈប់ត្រឹមកម្រិតការប្តេជ្ញាចិត្ត។

លើសពីនេះ លោកបាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវចាត់ថ្នាក់ និងវាយតម្លៃតាមឧស្សាហកម្ម ដោយយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសទៅលើផ្នែកដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនក្នុងការអនុវត្ត ESG ដូចជាឧស្សាហកម្មផលិតដែលមានបរិមាណកាកសំណល់ និងការបញ្ចេញកាបូនច្រើន។

"ឧទាហរណ៍ អាជីវកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពល ដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន CO2 ត្រឹមតែ 1% ត្រូវតែលះបង់ការចំណាយច្រើន កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង និងសូម្បីតែប្រាក់ចំណេញ។ ដូច្នេះហើយ វិធីសាស្ត្រដាក់ពិន្ទុក៏ត្រូវរៀបចំដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីការខិតខំប្រឹងប្រែងជាក់ស្តែង បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អាជីវកម្មឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត" ។

លោក Pham Tuan Anh ក៏បាននិយាយផងដែរថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបច្ចុប្បន្នបានរួមបញ្ចូលកត្តាផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការបង្កើតថ្មី ប៉ុន្តែគួរតែមានយន្តការចំណុចបន្ថែមសម្រាប់អាជីវកម្មដែលអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងដំណើរការអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ESG ។

លោក Pham Tuan Anh សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមថាមពល និងឧស្សាហកម្មជាតិវៀតណាម (PVN) បានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់ពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 របស់កាសែត Dan Tri (រូបថត៖ Hai Long)។

ដោយយល់ស្របនឹងទស្សនៈខាងលើ លោកបណ្ឌិត ឡឺ ថៃហា បានអត្ថាធិប្បាយថា ការកំណត់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យក្នុងឆ្នាំនេះ ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលឆ្ពោះទៅរកការចាត់ថ្នាក់ជាក់លាក់បន្ថែមទៀតរវាងក្រុមឧស្សាហកម្ម។ នាងបានលើកឧទាហរណ៍មួយនៅឯពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2024 មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយស្តីពីការផលិត ប៉ុន្តែធនាគារដែលចូលរួមទាំងអស់បានសម្គាល់ថា "មិនអាចអនុវត្តបាន" ដោយសារតែវិស័យរបស់ពួកគេមិនទាក់ទងនឹងការផលិត។

បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកាលពីឆ្នាំមុន អ្នកស្រី ហា បាននិយាយថា មិនចាំបាច់មានការផ្លាស់ប្តូរពេញលេញទេ គឺគ្រាន់តែត្រូវការបន្ថែម និងកែសម្រួលឱ្យសមស្របតាមប្រធានបទឆ្នាំនេះប៉ុណ្ណោះ។ ជាពិសេស បើតាមលោកស្រី ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនទម្ងន់ការវាយតម្លៃសម្រាប់កត្តាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ព្រោះនេះជាកត្តាសំខាន់ដែលជំរុញការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងរយៈពេលវែង។

ពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា

សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Nguyen Duc Trung ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Banking University ទីក្រុងហូជីមិញ ជឿជាក់ថា ប្រព័ន្ធដាក់ពិន្ទុនៃពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 គួរតែរក្សាស្ថិរភាព ជៀសវាងការផ្លាស់ប្តូរច្រើនពេកក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី។ យោងតាមគាត់ វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងសំណុំនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្នូលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ បន្ទាប់មកបន្ថែមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យកម្រិតខ្ពស់ និងយន្តការចំណុចប្រាក់រង្វាន់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់អាជីវកម្ម។

ទាក់ទិននឹងកត្តាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Trung បានគូសបញ្ជាក់ថា បច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មពីរក្រុម។ ក្រុមមួយភាគច្រើនអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាដែលមានដូចជាការជួលវេទិកាពីភាគីទីបី ហើយក្រុមផ្សេងទៀតបង្កើតបច្ចេកវិទ្យាផ្ទៃក្នុងដើម្បីបម្រើប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរង្វាន់ច្បាស់លាស់សម្រាប់សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត ដើម្បីទទួលស្គាល់ការរួមចំណែករបស់អាជីវកម្មក្នុងវិស័យនេះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "មានអង្គភាពដែលអនុវត្ត ESG បានយ៉ាងល្អ ប៉ុន្តែមិនមានភាពរឹងមាំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា។ ដូច្នេះហើយ ការរចនាចំណុចបន្ថែមដាច់ដោយឡែកសម្រាប់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នឹងបង្កើតការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីកែលម្អឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ" ។

លោកបណ្ឌិត Bui Thanh Minh នាយករងការិយាល័យស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ឯកជន (នាយកដ្ឋានទី៤) ជឿជាក់ថា ពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមត្រូវការបង្កើតកន្លែងលេងចម្រុះ និងបើកចំហសម្រាប់អាជីវកម្មជាច្រើនចូលរួម។ យោងទៅតាមគាត់ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យរបស់អង្គការ ESG អន្តរជាតិនោះទេ ប៉ុន្តែអាចជ្រើសរើសដោយជ្រើសរើសបាន ដែលសមស្របនឹងការអនុវត្តក្នុងស្រុក។

លោកបណ្ឌិត Bui Thanh Minh បាននិយាយថា ក្នុងដំណើរការដាក់ពិន្ទុ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអាចកែសម្រួល និងកែលម្អបន្ថែមទៀត (រូបថត៖ Hai Long)។

"វាត្រូវតែមានសញ្ញាសម្គាល់តែមួយគត់របស់ Dan Tri ដូចដែលកាលពីឆ្នាំមុនវាបានបង្ហាញពីតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់វា។ ចំណុចដែលបានធ្វើបានល្អគួរតែបន្តត្រូវបានលើកកម្ពស់។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការដាក់ពិន្ទុ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអាចត្រូវបានកែតម្រូវ និងកែលម្អបន្ថែមទៀត។ វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការពិចារណាបញ្ចូលកត្តាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងសសរស្តម្ភ ESG នីមួយៗ ឬបង្កើតផ្នែករងដាច់ដោយឡែក ដើម្បីវាយតម្លៃកត្តានេះឱ្យកាន់តែច្បាស់។"

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ESG គឺជាវិធីសាស្រ្តសកលជាសកល ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវរក្សានូវសំណុំនៃស្តង់ដារ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមានស្ថេរភាពជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីបង្កើតភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ប្រធានបទកណ្តាលអាចត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីរំលេច ដូចជា "វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងកម្លាំងជំរុញសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព" ក្នុងឆ្នាំនេះ។ យោងទៅតាមគាត់វាចាំបាច់ត្រូវចំណាយពេលបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ប្រធានបទនេះហើយមានប្រភេទកិត្តិយសដែលត្រូវគ្នា។

ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់គាត់ក្នុងការវាយតម្លៃសហគ្រាសរាប់រយ លោកបណ្ឌិត Minh បានចែករំលែកថា គ្មានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យណាមួយអាចវាស់វែងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នោះទេ។ លោក​បន្ត​ថា ដំណើរ​ការ​ពិនិត្យ​ដំបូង​គួរ​មាន​សហគ្រាស​ចំនួន ៣០-៤០ បន្ទាប់​មក​លុប​បំបាត់​ជា​បណ្តើរៗ។ ជាចុងក្រោយ ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃចាំបាច់ត្រូវពង្រីកតួនាទីរបស់ខ្លួនជាអតិបរមា និងបង្រួបបង្រួមវិធីសាស្រ្តរបស់ខ្លួន ដើម្បីធានាបាននូវវត្ថុបំណង និងប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការវាយតម្លៃ។

លោកបណ្ឌិត Mac Quoc Anh អនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខាធិការនៃសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមទីក្រុងហាណូយ នាយកវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាសក៏បានជឿជាក់ថា ពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមត្រូវរក្សាស្ថិរភាពជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីឲ្យអាជីវកម្មអាចបន្តចូលរួមក្នុងរយៈពេលវែង។

លោកបណ្ឌិត Mac Quoc Anh ជឿជាក់ថា អង្គភាពដែលទទួលបានកិត្តិយសក្នុងកម្មវិធីពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2024 គួរតែមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ESG បន្ទាប់ពីទទួលបានកិត្តិយស ដោយហេតុនេះការផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដល់អាជីវកម្មថ្មីដែលមានបំណងចង់ចូលរួម (រូបថត៖ Hai Long)។

លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការអនុវត្ត ESG គឺជាដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយដែលអាចមានរយៈពេល 5-10 ឆ្នាំ។ ដូច្នេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមិនគួរត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរញឹកញាប់ពេកទេ ឧទាហរណ៍ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយនៅឆ្នាំនេះ និងមួយទៀតនៅឆ្នាំក្រោយ។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងការចងច្បាប់ដើម្បីឱ្យអាជីវកម្មអាចអនុវត្តវាបានយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ខណៈពេលដែលបែងចែកយ៉ាងច្បាស់រវាងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងលទ្ធផលជាក់ស្តែង"។

លោកក៏បានស្នើថា អង្គភាពដែលមានកិត្តិយសក្នុងកម្មវិធី Vietnam ESG Awards 2024 គួរតែមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត ESG បន្ទាប់ពីទទួលបានកិត្តិយស ដោយហេតុនេះការផ្សព្វផ្សាយបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដល់អាជីវកម្មថ្មីដែលមានបំណងចង់ចូលរួម។

លើសពីនេះ លោកបណ្ឌិត Mac Quoc Anh បានស្នើថា កាសែត Dan Tri អាចបង្កើតក្លឹប ESG ត្រួសត្រាយនៅវៀតណាម ប្រមូលផ្តុំសហគ្រាសឈានមុខគេក្នុងការអនុវត្ត ESG ដើម្បីចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ រួមចំណែករក្សាឥទ្ធិពល និងពង្រីកឥទ្ធិពលនៃពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមក្នុងសហគមន៍ធុរកិច្ច។

លោក Vu Thanh Thang - នាយកក្រុមហ៊ុន CAIO Artificial Intelligence និងជាស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម SCS Cyber ​​Security បានស្នើឱ្យរួមបញ្ចូលវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាទៅក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃនៃពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តង់ដារដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ជារៀងរាល់ឆ្នាំគួរតែត្រូវបានរក្សាទុក ហើយលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបន្ថែមត្រូវបានបន្ថែម។ ជាពិសេស ការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគួរតែមានប្រហែល 20% នៃពិន្ទុសរុប។ ដូច្នេះហើយ ប្រភេទ ESG នីមួយៗគួរតែមានការវាយតម្លៃដាច់ដោយឡែកពីកម្មវិធីនៃ Artificial Intelligence (AI) បច្ចេកវិទ្យា... "។

លោកថាងជឿជាក់ថាការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាចាំបាច់ត្រូវបំបែកចេញពីការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D)។ អាជីវកម្មជាច្រើនប្រហែលជាមិនអាចធ្វើការស្រាវជ្រាវដោយខ្លួនឯងបានទេ ប៉ុន្តែពួកគេមានសមត្ថភាពអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាខ្លាំងដូចជា AI ជាដើម។ ដូច្នេះ លក្ខខណ្ឌកំណត់ត្រូវបន្ថែមធាតុនេះដើម្បីគណនាពិន្ទុ បន្ថែមពិន្ទុសម្រាប់អាជីវកម្មដែលបានអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ធានាថាពិន្ទុសរុបមិនលើសពី 20% ។

នឹងពិនិត្យ និងពិនិត្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបន្ថែមសម្រាប់ភាពសមស្រប និងប្រសិទ្ធភាព

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Nguyen Duc Loc នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវជីវិតសង្គមបានផ្ដល់យោបល់សំខាន់ៗដើម្បីកែលម្អវត្ថុបំណង និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃពានរង្វាន់ ESG វៀតណាមឆ្នាំ 2025។

លោកបានយល់ស្របជាមួយនឹងប្រព័ន្ធដាក់ពិន្ទុដែលមានស្រាប់ ប៉ុន្តែបាននិយាយថា មាត្រដ្ឋានចាំបាច់ត្រូវតែគិតគូរយ៉ាងម៉ត់ចត់ ដើម្បីធានាបាននូវវត្ថុបំណងអតិបរមា។ និយមន័យច្បាស់លាស់នៃមាត្រដ្ឋាននឹងធ្វើឱ្យដំណើរការវាយតម្លៃកាន់តែត្រឹមត្រូវ និងយុត្តិធម៌។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “ចាំបាច់ត្រូវលើកទឹកចិត្តសហគ្រាសផលិតចូលរួមក្នុងកម្មវិធីពានរង្វាន់ ESG របស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 ពីព្រោះនេះគឺជាវិស័យសំខាន់ក្នុងការនាំយកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពដល់សេដ្ឋកិច្ច។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ចាំបាច់ត្រូវមានប្រធានបទដាច់ដោយឡែកមួយទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា ដោយដាក់ក្នុងបរិបទសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ”។

លើសពីនេះ លោកក៏បានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់អំពីសារៈសំខាន់នៃអាជីវកម្មដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តជាសាធារណៈចំពោះសង្គម។ ការប្តេជ្ញាចិត្តទាំងនេះអាចត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅលើគេហទំព័រអាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អាជីវកម្មគួរតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យផ្សព្វផ្សាយការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ពួកគេជាសាធារណៈ និងផ្ញើតំណភ្ជាប់ការប្តេជ្ញាចិត្តទៅកាន់គណៈកម្មាធិការរៀបចំ។

អ្នកសារព័ត៌មាន Pham Tuan Anh បាននិយាយថា គណៈកម្មាធិការរៀបចំចង់រក្សាស្ថិរភាពនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបង្កើតឡើងកាលពីឆ្នាំមុន។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិនិត្យ ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃអាចពិនិត្យលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបន្ថែម ដែលចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលឱ្យសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព (រូបថត៖ ហៃឡុង)។

បញ្ចប់កិច្ចប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃវៀតណាម ESG Awards 2025 អ្នកកាសែត Pham Tuan Anh - និពន្ធនាយកកាសែត Dan Tri បានទទួលស្គាល់ និងថ្លែងអំណរគុណចំពោះយោបល់របស់ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ។

អ្នកកាសែត Pham Tuan Anh បានចែករំលែកថា "គណៈកម្មាធិការរៀបចំមានបំណងរក្សាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់កាលពីឆ្នាំមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការត្រួតពិនិត្យ ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃអាចពិនិត្យមើលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបន្ថែមដែលចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលឱ្យសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ក្រុមប្រឹក្សាវិនិច្ឆ័យនៃពានរង្វាន់ Vietnam ESG Awards 2025 មានសមាជិកចំនួន 10 រូប រួមមាន៖

1. សាស្រ្តាចារ្យ Nguyen Duc Khuong - នាយកប្រតិបត្តិនៃ EMLV Business School France ប្រធានសមាគមសកលនៃអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកជំនាញវៀតណាម (AVSE Global)

2. លោកបណ្ឌិត Le Thai Ha - នាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិ Vinfuture នាយកប្រតិបត្តិនៃ Green Future Fund

3. សាស្ត្រាចារ្យរង លោកបណ្ឌិត Nguyen Duc Loc - នាយកវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវជីវិតសង្គម

៤.បណ្ឌិត Mac Quoc Anh អនុប្រធាន និងជាអគ្គលេខាធិការសមាគមសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមហាណូយ នាយកវិទ្យាស្ថានសេដ្ឋកិច្ច និងអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស

5. លោកបណ្ឌិត Bui Thanh Minh - អនុប្រធានផ្នែកកិច្ចការវិជ្ជាជីវៈ ការិយាល័យក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន (ក្រុមប្រឹក្សាទី IV)

6. សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត ង្វៀន ឌឹកទ្រុង - នាយកសាកលវិទ្យាល័យធនាគារនៃទីក្រុងហូជីមិញ

7. លោកស្រី Pham Minh Huong - នាយករងសេវាអភិវឌ្ឍន៍ដោយចីរភាព ក្រុមហ៊ុន Deloitte វៀតណាម

8. លោក Pham Tuan Anh - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមឧស្សាហកម្ម និងថាមពលជាតិវៀតណាម (PVN)

9. សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Ta Hai Tung - នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ)

10. លោក Vu Thanh Thang - នាយកនៃ CAIO Artificial Intelligence - ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម SCS Cyber ​​Security

ក្នុងចំណោមនោះ លោក Pham Tuan Anh - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមថាមពល និងឧស្សាហកម្មជាតិវៀតណាម (PVN) សាស្ត្រាចារ្យរង បណ្ឌិត Ta Hai Tung - នាយកសាលាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង (សកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ) លោក Vu Thanh Thang - នាយក CAIO Artificial Intelligence - ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុន SCSSecurity ចូលរួមជាសមាជិកថ្មីនៃក្រុមហ៊ុន SCS Cyber ​​។ ក្រុមប្រឹក្សា។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-vietnam-esg-awards-2025-20250730173218761.htm