ពិនិត្យ​កំណែទម្រង់​រដ្ឋបាល​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការអនុវត្ត​វិន័យ​ឆ្នាំ​២០២៥

ការអនុវត្តផែនការលេខ ៤០/KH-SYT ចុះថ្ងៃទី១៧ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ របស់មន្ទីរសុខាភិបាល ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៥; ផែនការលេខ ៤១/KH-SYT ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីការត្រួតពិនិត្យវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៥ ចាប់ពីថ្ងៃទី៦ ខែសីហា ដល់ថ្ងៃទី៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ២០២៥ មន្ទីរសុខាភិបាលបានរៀបចំអធិការកិច្ចការងារកែទម្រង់រដ្ឋបាល (AR) ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាលឆ្នាំ២០២៥។

សមមិត្ត Nguyen The Do នាយកមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រតំបន់ Huu Lung បានរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៥។

លទ្ធផលនៃការចុះត្រួតពិនិត្យផ្ទាល់នៅអង្គភាព ១៥/២០ និង ០៥/២០ អង្គភាពត្រួតពិនិត្យដោយប្រយោល តាមរយៈរបាយការណ៍បង្ហាញថា អង្គភាពបានរៀបចំផែនការ និងរៀបចំការអនុវត្តយ៉ាងសកម្មដល់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត ១០០%។ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិឱ្យទាន់ពេលវេលា ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមចំណែកដល់ការដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពដែលបានកំណត់ ...

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ក្រុមអធិការកិច្ចនៃមន្ទីរ សុខាភិបាល ក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីដែនកំណត់មួយចំនួនដូចជា៖ អង្គភាពជាច្រើនមិនមានគំនិតផ្តួចផ្តើម ឬប្រធានបទស្រាវជ្រាវបែបវិទ្យាសាស្ត្រស្តីពីកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល។ អង្គភាពមួយចំនួនមិនទាន់បានសាងសង់ផែនការទាន់ពេលវេលា ការងាររាយការណ៍មិនទាន់បានទាន់ពេលវេលា។ អង្គភាពមួយចំនួននៅតែមានគោលដៅវិជ្ជាជីវៈដែលមិនទាន់សម្រេចបាននូវវឌ្ឍនភាពដែលបានគ្រោងទុក ហើយការងាររបស់បុគ្គលិកនៅមានកម្រិតនៅឡើយ...

ដើម្បីលើកកម្ពស់លទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ជំនះលើដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ បន្តពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្ត ក.អ.ក.ក.

ពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅក្នុងការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ដោយផ្តោតលើការដោះស្រាយភ្លាមៗនូវចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញតាមរយៈអធិការកិច្ច។

ធ្វើសមកាលកម្មអនុវត្តដំណោះស្រាយដើម្បីធានាឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅវិជ្ជាជីវៈ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំ 2025។

បន្តពិនិត្យ និងកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកតាមបទប្បញ្ញត្តិ; កែលម្អបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននិងផ្នែក; ពិនិត្យ និងកែសម្រួលចំនួន និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃមុខតំណែង តាមគម្រោងការងារ... យកចិត្តទុកដាក់លើការបណ្ដុះបណ្ដាល និងជំរុញលើកកម្ពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈដល់មន្ត្រីរាជការ...

បន្តធ្វើការងារអប់រំ នយោបាយ និង មនោគមវិជ្ជា កសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករប្រកបដោយក្រមសីលធម៌ គុណភាពនយោបាយ និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ។

ពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការអនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅអង្គភាព ដើម្បីបង្កើនស្មារតី អាកប្បកិរិយា និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី និងនិយោជិតក្នុងការអនុវត្តប្រធានបទឆ្នាំ ២០២៥ " រឹតបន្តឹង វិន័យ ពង្រឹងការទទួលខុសត្រូវ ចាត់វិធានការខ្លាំងក្លា ពន្លឿនការទម្លាយ " ដើម្បីរួមចំណែកដល់ការបញ្ចប់ការងារថែទាំ និងការពារសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ។

មិញ ម៉ាញ - TT KSBT

ប្រភព៖ https://soyt.langson.gov.vn/thong-tin-chuyen-nganh/thong-tin-tong-hop/kiem-tra-cai-cach-hanh-chinh-gan-voi-thuc-hien-ky-luat-ky-cuong-nam-2025.html