ធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ដើម្បីរកលុយ ឬរកលុយដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់?

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 1. — Huynh Thai Nguyen ទទួលបានជ័យលាភីលេខ១ក្នុងការប្រកួត

ការប្រកួតវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃកម្មវិធី Recruitment Conqueror 2023 នៅសាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ ទីក្រុងហូជីមិញ (UEF) នៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា បានរកឃើញម្ចាស់ជើងឯកគឺ Huynh Thai Nguyen ដែលជានិស្សិតផ្នែកទីផ្សារ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស UEF ។

នៅជុំចុងក្រោយ បេក្ខជនល្អបំផុតទាំង១០នឹងមាន២ជុំដើម្បីគណនាពិន្ទុរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងជុំទីមួយ បេក្ខជននឹងផ្តោតលើការប្រឡងតេស្តអាកប្បកិរិយា និងការយល់ដឹងដែលនឹងប្រព្រឹត្តទៅនៅថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា។

នៅក្នុងផ្នែកទីពីរនៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា បេក្ខជនបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសដោយការណែនាំដោយខ្លួនឯង ការគូរប្រធានបទសំណួរទាក់ទងនឹងមតិ ការឆ្លើយសំណួរមតិ និងសំណួរបន្ថែមពីចៅក្រមដោយផ្អែកលើចម្លើយ។

ប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនអំពីការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សត្រូវបានលើកឡើងដោយចៅក្រមសម្រាប់បេក្ខជនដូចជា៖ "នៅក្នុងស្ថានភាពដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកមានជម្លោះ និងការមិនចុះសម្រុងគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំ តើអ្នកនឹងដោះស្រាយជម្លោះនេះដោយរបៀបណា?"

សំណួរមួយទៀតទាក់ទងនឹងការរកលុយ និងចំណង់ចំណូលចិត្ត៖ "រវាងធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ ដើម្បីរកលុយ និងរកលុយធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ តើអ្នកជ្រើសរើសជម្រើសមួយណា?"។

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 2. — Dang Bao Tran ជើងឯករងបានឆ្លើយសំណួរបានយ៉ាងល្អលើប្រធានបទការងារ រកលុយ និងចិញ្ចឹមចិត្ត។

ឆ្លើយនឹងសំណួរនេះ បេក្ខនារី Dang Bao Tran និស្សិតជំនាញគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅ UEF បាននិយាយដោយទំនុកចិត្តថា “ធ្វើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តដើម្បីរកប្រាក់គឺស្របតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយពីនោះអ្នករកបានប្រាក់។ ធ្វើការជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បម្រើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅការងារ។ យោងទៅតាមទស្សនវិជ្ជាបុរាណរបស់ជប៉ុនដែលកំពុងអនុវត្តលើការប្រឹក្សាអាជីព ការងារដែលល្អឥតខ្ចោះបំផុតសម្រាប់យើង ការងារដែលរកបាន និងអ្វីដែលល្អសម្រាប់សង្គមគឺយើង។ គឺជាការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ»។

"ប៉ុន្តែតាមការពិត អ្វីៗមិនតែងតែដំណើរការបែបនោះទេ។ ប៉ុន្តែតាមគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងជ្រើសរើសធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្ត។ រឿងដំបូងដែលខ្ញុំធ្វើនៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើមគឺត្រូវកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជីវិតរបស់ខ្ញុំ បន្ទាប់មករកលុយឱ្យបានច្រើន ធ្វើដំណើរជុំវិញ ពិភពលោក រស់នៅដូចអ្នកស្រុក និងសរសេរប្លុក។ ពេលខ្ញុំមានផែនការ សកម្មភាពទាំងអស់របស់ខ្ញុំនឹងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅចុងក្រោយនេះ។ លើសពីនេះទៅទៀត បទពិសោធន៍របស់ខ្ញុំក៏ទទួលបានតម្លៃផងដែរ។ ពេលខ្ញុំមកដល់ការងារដែលខ្ញុំស្រលាញ់ ខ្ញុំបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ ទាំងចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ពេញលេញ (ចំណេះដឹង ជំនាញ និងបទពិសោធន៍ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ត្រៀមខ្លួនចូលរួមក្នុងកិច្ចការដែលបានកំណត់ ទោះលំបាកយ៉ាងណា - NV) ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំស្រលាញ់បំផុត”។

សិស្សស្រីរូបនេះក៏ទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់លេខ២ (រង្វាន់ទី២) ក្នុងការប្រកួតថ្ងៃនេះផងដែរ។

ចំណេះដឹងបន្ថែមសម្រាប់និស្សិត

សំណួរសម្រាប់ ថៃ ង្វៀន ដែលឈ្នះរង្វាន់ទីមួយក្នុងផ្នែកបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកគឺ "តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះគំនិតនៃភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន?"។

ម្ចាស់ជើងឯកការប្រកួតបាននិយាយថា ភាពស្មោះត្រង់ចែកចេញជាពីរប្រភេទ គឺភក្ដីភាពមូលដ្ឋាន និងភក្ដីភាពកម្រិតខ្ពស់។ ភាពស្មោះត្រង់ជាមូលដ្ឋានគឺការបំពេញតាមកាលកំណត់ ភារកិច្ច និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន... ភាពស្មោះត្រង់កម្រិតខ្ពស់គឺអំពីខ្លឹមសារដែលត្រូវអភិវឌ្ឍ ច្នៃប្រឌិត និងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងារ។

អ្នករៀបចំកម្មវិធីក៏បានប្រគល់រង្វាន់ទីបីដល់លោក Tran Khoa ដែលជានិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ។ រង្វាន់សន្យាដល់ Nguyen Ha Yen Nhi និង Trinh Hoai Nam (និស្សិត UEF ទាំងពីរ)។

Làm việc mình thích để kiếm tiền hay kiếm tiền để làm việc mình thích? - Ảnh 3. — កន្លែងលេងសប្បាយសម្រាប់សិស្សអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ការប្រលងប្រជែងនិយោជក Conquering ត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយមហាវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម UEF នៅចុងខែមីនា សម្រាប់និស្សិតទាំងអស់ដែលកំពុងសិក្សានៅ UEF និងសិស្សមកពីសាលាផ្សេងទៀតដែលចង់ចុះឈ្មោះចូលរួម។

ពីបេក្ខជនចំនួន 250 នាក់ដែលបានចូលរួមវគ្គជម្រុះតាមកុំព្យូទ័រ បេក្ខជនចំនួន 30 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។ នៅវគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្រ បេក្ខជនកំពូលទាំង 30 សុទ្ធតែជាបេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ "ជីវិតពិត" ច្រើន។ បេក្ខជនល្អបំផុតទាំង ១០ ដែលបានឆ្លងផុតវគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្របានឈានចូលដល់វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រថ្ងៃនេះ។

លោកបណ្ឌិត Nhan Cam Tri អនុប្រធាន UEF បាននិយាយថា ការប្រលងនេះមានគោលបំណងកសាងសួនកុមារដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស ជួយពួកគេអភិវឌ្ឍជំនាញ និងចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងវិស័យធនធានមនុស្ស ការគ្រប់គ្រង និងជំនាញអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។

លើសពីនេះ វាជួយសិស្សឱ្យទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទាក់ទាញទេពកោសល្យ ដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនម៉ាកយីហោនិយោជក។ អភិវឌ្ឍជំនាញបន្ថែមទៀតក្នុងការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ជំនាញសរសេរ CV ជំនាញបណ្តាញ (បណ្តាញទំនាក់ទំនង) និងប្រសិទ្ធភាពតាមរយៈឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងដ៏ពេញនិយម...

ប្រភពតំណ