ច្បាប់ក្ស័យធន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ត្រូវការបង្កើតច្រកផ្លូវច្បាប់ដើម្បីស្ដារអាជីវកម្មឡើងវិញ និងធានាសិទ្ធិកម្មករ។

នៅព្រឹកថ្ងៃទី២៣ ខែតុលា ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី១០ គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្តបានបន្តពិភាក្សាជាក្រុមអំពីគម្រោងច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងគម្រោងច្បាប់ធានារ៉ាប់រងប្រាក់បញ្ញើ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

គណៈប្រតិភូនៅក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាជាក្រុម។

ចូលរួមក្នុងការអត្ថាធិប្បាយដោយផ្ទាល់លើបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រតិភូលោក Vuong Thi Huong មានប្រសាសន៍ថា៖ ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបុគ្គលដែលដំណើរការនីតិវិធីស្តារការក្ស័យធននោះ មិនមានការលើកឡើងអំពីអាជ្ញាសាលាដែលរំពឹងថានឹងត្រូវប្តូរឈ្មោះជាអាជ្ញាសាលាតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការអនុវត្តសាលក្រមរដ្ឋប្បវេណីនោះទេ។ ដូច្នេះ​គេ​ស្នើ​បន្ថែម​អាជ្ញាសាលា​ទៅ​ក្នុង​សេចក្តីព្រាងច្បាប់​ដើម្បី​ឲ្យ​មាន​ភាព​ស៊ីសង្វាក់​គ្នា និង​ឯកភាព​ច្បាប់​។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងអំពីករណីដែលអ្នកចូលរួមមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងនីតិវិធីស្តារការក្ស័យធន រួមទាំងប្រភេទសាច់ញាតិនៃអង្គភាពពាក់ព័ន្ធមួយចំនួនផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនបានចែងច្បាស់លាស់ ឬពន្យល់អំពីវិសាលភាពនៃគោលគំនិតនៃសាច់ញាត្តិ ដែលនាំឱ្យមានការលំបាកក្នុងការកំណត់ប្រធានបទនៃការរឹតបន្តឹងបង្រួបបង្រួមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់។ ពីទីនោះ វានឹងមានលទ្ធភាពនៃការយល់ដឹង និងការអនុវត្តផ្សេងៗគ្នា ដែលប៉ះពាល់ដល់វត្ថុបំណង និងតម្លាភាពក្នុងការអនុវត្តខ្លឹមសារ និងនីតិវិធីនៃការក្ស័យធនរបស់សហគ្រាស។

គណៈប្រតិភូ Vuong Thi Huong ថ្លែងក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

គណៈប្រតិភូក៏បានស្នើបន្ថែមនូវខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងភារកិច្ច អំណាច និងយន្តការសម្របសម្រួលរបស់រដ្ឋបាល ដើម្បីទប់ស្កាត់ការសាយភាយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស និងសហករណ៍ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការក្ស័យធន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិដែលតម្រូវឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រង ឬសហគ្រាសគ្រប់គ្រង និងទូទាត់ទ្រព្យសកម្ម នៅពេលដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ត្រូវប្រគល់រាល់កំណត់ត្រា ឯកសារ និងលទ្ធផលការងារដែលបានអនុវត្តទៅឱ្យអ្នកជំនួសវិញ។ បំពេញបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទូទាត់សំណងសមរម្យដល់អតីតអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តមុនពេលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងលើកទឹកចិត្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការផ្ទេរ។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងលើការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកតំណាងស្របច្បាប់នៃសហគ្រាសក្នុងការរៀបចំ និងផ្តល់បញ្ជីឈ្មោះម្ចាស់បំណុល និងកូនបំណុល។ ប្រតិភូក៏បានស្នើឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយោជិត និងសហជីពមានសិទ្ធិដាក់ញត្តិដើម្បីស្នើសុំនីតិវិធីក្ស័យធន នៅពេលដែលរយៈពេល 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល និងបំណុលផ្សេងទៀតដោយសារនិយោជិតដែលសហគ្រាស ឬសហករណ៍ខកខានមិនបានបើកប្រាក់យូរពេក។ យោងតាមប្រតិភូ ពេលវេលាកំណត់គួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 3 ខែ ដើម្បីធានានូវលទ្ធភាព និងជួយសហជីព ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងការងារ និងនិយោជិតឱ្យរកឃើញ និងដោះស្រាយការក្ស័យធនឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Viet Ha ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ប្រតិភូ Nguyen Viet Ha បានឲ្យដឹងថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបានបន្ថែមនូវខ្លឹមសារសំខាន់ៗ ជាពិសេសការពង្រីកវិសាលភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ក្នុងទិសដៅធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវនីតិវិធីស្តារនីតិសម្បទាជានីតិវិធីឯករាជ្យមួយដែលបានអនុវត្តមុននីតិវិធីក្ស័យធន។

គណៈប្រតិភូបានស្នើថា ច្បាប់គួរតែកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវលក្ខខណ្ឌ "កម្រិត" (ឧទាហរណ៍ ការខកខានក្នុងការសងបំណុល 65% ក្នុងរយៈពេលពី 6 ខែទៅ 1 ឆ្នាំ) សម្រាប់ដំណើរការក្ស័យធនដែលនឹងត្រូវធ្វើឡើង "ដោយស្វ័យប្រវត្តិ" ។ នៅពេលនោះ មុខវិជ្ជា (រួមទាំងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដូចជាអាជ្ញាធរពន្ធដារ) នឹងស្នើសុំការក្ស័យធនដើម្បី "សម្អាតបរិយាកាសអាជីវកម្ម" ជំនួសឱ្យការពន្យារពេលដំណើរការស្តារឡើងវិញ។ ប្រតិភូក៏បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើខ្លឹមសារមួយចំនួនទាក់ទងនឹងទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការស្ដារឡើងវិញនូវភាពក្ស័យធនក្នុងទិសដៅនៃការសម្រួលនីតិវិធី។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចរចាផ្សះផ្សាចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

គណៈប្រតិភូ Pham Thuy Chinh ថ្លែងក្នុងកិច្ចពិភាក្សា។

ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តសាលក្រមក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការក្ស័យធន ចាំបាច់ត្រូវពិចារណាលើការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការក្ស័យធន ជាពិសេសទ្រព្យសម្បត្តិដែលកំពុងដាក់បញ្ចាំ ដើម្បីកុំឱ្យប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិម្ចាស់បំណុល និងតម្លៃនៃទ្រព្យបញ្ចាំ។ ទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃទ្រព្យសកម្ម និងការលក់ទ្រព្យសម្បត្តិ ចាំបាច់ត្រូវមានភាពជាក់លាក់ និងច្បាស់លាស់បន្ថែមទៀត ដើម្បីសម្រួលដល់ការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ប្រតិភូ Pham Thuy Chinh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សហគ្រាសក្នុងស្រុកជាច្រើនជ្រើសរើសបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការជំនួសឱ្យការអនុវត្តនីតិវិធីក្ស័យធន។ ដូច្នេះហើយ សង្ឃឹមថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការសម្រួលនីតិវិធីក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីស្តារអាជីវកម្ម និងនីតិវិធីក្ស័យធនអាជីវកម្ម។ ទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការទទួលខុសត្រូវក្នុងការដាក់សំណើ និងអនុវត្តនីតិវិធីក្ស័យធនទៅកាន់ទីភ្នាក់ងារពន្ធដារ និងធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រតិភូសង្ឃឹមថានឹងពិចារណាពួកវាឱ្យសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង និងកំណត់ហានិភ័យក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត។ គណៈប្រតិភូក៏បានលើកឡើងនូវបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួន ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងឯកភាពជាមួយច្បាប់ផ្សេងទៀត។

PV

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/tin-moi/202510/luat-pha-san-sua-doi-can-tao-hanh-lang-phap-ly-phuc-hoi-doanh-nghiep-va-bao-dam-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-fa7/