ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100 លានដុង IT ដែលមានតម្លៃខ្ពស់នៅពេលទីផ្សារខ្វះបុគ្គលិក 200,000 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំ

"របាយការណ៍ទីផ្សារព័ត៌មានវិទ្យាវៀតណាមឆ្នាំ 2023" ដែលចេញផ្សាយដោយ TopDev នាពេលថ្មីៗនេះ បង្ហាញថា ទោះបីជាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT) បន្តកើនឡើងក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ ទីផ្សារបច្ចុប្បន្ននៅតែខ្វះអ្នកសរសេរកម្មវិធី និងវិស្វករ 150,000-200,000 នាក់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

បច្ចុប្បន្នចំនួនអ្នកសរសេរកម្មវិធីក្នុងប្រទេសវៀតណាមមានតែប្រមាណ ៥៣០ ០០០នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ បើនិយាយពីនិន្នាការចំនួននិស្សិតផ្នែកព័ត៌មានវិទ្យាដែលចូលរៀនក្នុងមួយឆ្នាំមានប្រហែល ៥០,០០០-៥៧,០០០ នាក់។

ក្នុងចំណោមវិស្វករបច្ចេកវិជ្ជាជាង 57,000 នាក់ដែលចូលក្នុងទីផ្សារការងារជារៀងរាល់ឆ្នាំ មានតែប្រហែល 30% នៃកម្លាំងការងារបំពេញតាមជំនាញ ជំនាញ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងដែលកំណត់ដោយអាជីវកម្ម។

នៅសល់ 70% ត្រូវរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបន្ថែមនៅសហគ្រាសរយៈពេល 3-6 ខែ ដើម្បីស្គាល់ពីការងារ និងបរិយាកាសការងារ។

តាមការវាយតម្លៃ កម្មករវៀតណាមមានសមត្ថភាពស្រូបយកទ្រឹស្តីបានលឿន ប៉ុន្តែមានកម្រិតជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្តបច្ចេកវិជ្ជាខ្ពស់។

Lương 100 triệu đồng, IT cao giá khi thị trường thiếu 200.000 nhân sự/năm - 1 — ប្រាក់ខែអ្នកសរសេរកម្មវិធី (រូបថត៖ រូបថតអេក្រង់)។

ដោយសារឥទ្ធិពលនៃ សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក តម្លៃពលកម្មនឹងត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរជាមុនសិន ដើម្បីធានាស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ IT ក្នុងឆ្នាំ 2023 នឹងមិនផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត មុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹង IT សុទ្ធតែមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ជាង។

យោងតាមទិន្នន័យ អ្នកជំនាញ IT ភាគច្រើនចាប់ផ្តើមអាជីពរបស់ពួកគេជាមួយនឹងប្រាក់ខែដែលមិនខុសគ្នាខ្លាំងពេក។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពី 2 ឆ្នាំដំបូង គំរូប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងទៅក្នុងទិសដៅផ្សេងគ្នា ទាក់ទងទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យា ហើយអាចមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងពីទីផ្សារការងារ ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ច និងតម្រូវការអាជីវកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើន។

ជាទូទៅ ក្រុមបច្ចេកវិទ្យាមូលដ្ឋានភាគច្រើនដូចជា Java, Python, .Net... បានទទួលប្រាក់ខែខ្ពស់ជាប់លាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ។

ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ថ្មីទាក់ទងនឹងបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត កុំព្យូទ័រលើពពក... កំពុងត្រូវបានបណ្តាក់ទុនកាន់តែច្រើន ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ ដោយសារឥទ្ធិពលដ៏ធំនៃកម្មវិធី ពិភពលោក នាពេលបច្ចុប្បន្ន និងដំណើរការអភិវឌ្ឍកម្មវិធីទំនើប។

ជាពិសេស ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកហាត់ការក្នុងផ្នែក IT ផ្នែកទន់គឺ 3-5 លានដុង/ខែ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ 1-3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកផ្នែក IT ផ្នែកទន់ត្រូវបានបង់ 15-30 លានដុង/ខែ ហើយជាមួយនឹងបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំ វាគឺ 30-50 លានដុង/ខែ។

នៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រង ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់នាយកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យានៅអាជីវកម្មមួយក៏ខ្ពស់ផងដែរ ចាប់ពី 60-142 លានដុង/ខែ។

យោងតាមស្ថិតិ ជាង 70% នៃអ្នកចូលថ្មីមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពី 14-24 លានដុង/ខែ។ ជិត 50% នៃបុគ្គលិកកម្រិតមធ្យមមានប្រាក់ខែចាប់ពី 27-36 លានដុង/ខែ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតជាន់ខ្ពស់ភាគច្រើនគឺប្រហែល ៣០-៥០ លានដុង/ខែ ហើយមានតែប្រហែល ១០% ប៉ុណ្ណោះដែលអាចទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី ៥០ លានដុង ឬច្រើនជាងនេះ។

វៀតណាមត្រូវការបន្ថែមកម្មករ 1 លាននាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។

ក្នុងវេទិកា “កសាងធនធានមនុស្សវ័យក្មេងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ឆ្លើយតបនឹងយុគសម័យ ៤.០” រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង ការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung បានឲ្យដឹងថា លេខាធិការដ្ឋានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីការពង្រឹងការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សវៀតណាម ផ្តោតលើការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការនៃសម័យកាលថ្មី។

រដ្ឋាភិបាលក៏បានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៦ ស្តីពីការកសាងទីផ្សារការងារដែលអាចបត់បែនបាន និរន្តរភាព សមាហរណកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាព។

ក្រៅពីការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញមហាជន លោក Dao Ngoc Dung បានសម្តែងនូវភាពចាំបាច់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើបញ្ហាហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងរបកគំហើញនៃធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា "តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វៀតណាមកំពុងខ្វះខាតកម្មករប្រហែល 1 លាននាក់ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ នេះជាបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយឱ្យបានលឿន ព្រោះបើចង់ទៅលឿន ត្រូវតែបណ្តុះបណ្តាលមនុស្ស"។

ប្រភពតំណ