ក្រុមហ៊ុន Microsoft បញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 6,000 នាក់សម្រាប់ "ល្បែង" AI ដែលមានតម្លៃរាប់ពាន់លានដុល្លារ

(Dan Tri) - ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស Microsoft ទើបតែបានប្រកាសកាត់បន្ថយជិត 3% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលរបស់ខ្លួន ដែលជាការបញ្ឈប់ការងារដ៏ធំបំផុតក្នុងរយៈពេលជាង 2 ឆ្នាំ ដោយសារក្រុមហ៊ុនពន្លឿនការវិនិយោគលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI)។

Báo Dân trí•14/05/2025

ថ្ងៃទី 13 ខែឧសភាបានក្លាយជាថ្ងៃ "មិនអាចបំភ្លេចបាន" សម្រាប់បុគ្គលិក Microsoft រាប់ពាន់នាក់នៅជុំវិញ ពិភពលោក ។

ការបញ្ឈប់ការងារបានចាប់ផ្តើមចូលមកជាសញ្ញាសម្គាល់ការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក ប៉ុន្តែចាំបាច់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង។ រដ្ឋ Washington ជាកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft មានទីស្នាក់ការ រងការវាយប្រហារខ្លាំងបំផុត ដោយបុគ្គលិកជិត 2,000 នាក់បានចាកចេញ។ បុគ្គលិកទាំងនេះភាគច្រើននៅក្នុងនាយកដ្ឋានសំខាន់ៗដូចជាវិស្វករផ្នែកទន់ និងអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតផល - មនុស្សដែលជាឆ្អឹងខ្នងនៃការរីកចម្រើនរបស់សាជីវកម្ម។

"ការរុះរើ" នេះមិនមានកម្រិត ឧស្សាហកម្ម ឬតំបន់ភូមិសាស្រ្តទេ ប៉ុន្តែក្បាលគ្រាប់ហាក់ដូចជាមានគោលបំណង "កាត់ចេញ" ស្រទាប់គ្រប់គ្រងកណ្តាល។ សូម្បីតែអាជីវកម្មដែលហាក់បីដូចជារឹងមាំដូចជា Xbox ឬបណ្ដាញសង្គមអាជីព LinkedIn មិនមានភាពស៊ាំនឹងផលប៉ះពាល់នោះទេ។

នេះគឺជាការកាត់បន្ថយទ្រង់ទ្រាយធំលើកដំបូងចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2023 នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយលាដល់បុគ្គលិក 10,000 នាក់ (ស្មើនឹងជិត 5% នៃកម្លាំងការងារសរុប)។ ពីមុនក្នុងខែមករាឆ្នាំនេះ ការបញ្ឈប់ការងារតូចជាងដោយផ្អែកលើការពិនិត្យលើការអនុវត្តការងារក៏បានកើតឡើងផងដែរ ដែលជាបុព្វហេតុនៃការផ្លាស់ប្តូរធំជាងនេះ។

Growth Paradox: រាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណេញដ៏ច្រើន ប៉ុន្តែនៅតែ "កាត់ក្បាលមេទ័ព"?

អ្វីដែលបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសពីអ្នកសង្កេតការណ៍គឺថាការសម្រេចចិត្តបញ្ឈប់បុគ្គលិកបានកើតឡើងតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Microsoft បានប្រកាសលទ្ធផលអាជីវកម្មនៅត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ដែលលើសពីការរំពឹងទុកទាំងអស់។

ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូល 70.1 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 13% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ Microsoft ហាក់ដូចជាកំពុងនាំមកនូវសុទិដ្ឋិនិយមដ៏កម្រដល់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាដែលកំពុងតស៊ូជាមួយនឹងការប្រែប្រួល និងសម្ពាធ សេដ្ឋកិច្ច ជាច្រើន។ ដូច្នេះ ហេតុអ្វីបានជាក្រុមហ៊ុនដែលរីកចម្រើនសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយក្រុមរបស់ខ្លួន?

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចនិយាយថាការបញ្ឈប់ការងារមិនមែនមានន័យថាមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ។

លោក Daniel Zhao អ្នកជំនាញមកពី Glassdoor បានអត្ថាធិប្បាយថា ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងកែសម្រួលយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ពួកគេ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើននៅក្នុងរយៈពេលក្រោយជំងឺរាតត្បាត។ ជាក់ស្តែង គិតត្រឹមខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Microsoft នៅតែរក្សាបាននូវក្រុមខ្លាំងមួយ ដែលមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងប្រហែល 228,000 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 55% ធ្វើការនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

គោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft គឺបង្កើត "ក្រុមដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់" និងបង្កើនការសម្របខ្លួនក្នុងស្ថាប័នដោយកាត់បន្ថយស្រទាប់នៃការគ្រប់គ្រង នេះបើយោងតាម CFO Amy Hood ។

នាងក៏បាននិយាយផងដែរថាចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នបានថយចុះបន្តិចបើធៀបនឹងចុងឆ្នាំ 2024។ នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្លូវការមួយ អ្នកនាំពាក្យរបស់ Microsoft បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "យើងបន្តធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពចាំបាច់ដើម្បីដាក់ទីតាំងល្អបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យនៅក្នុងទីផ្សារថាមវន្ត។ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព យើងនឹងកាត់បន្ថយការលែងត្រូវការតទៅទៀតដោយធ្វើឱ្យដំណើរការ នីតិវិធី និងតួនាទីរបស់យើងប្រសើរឡើង។"

ក្រុមហ៊ុន Microsoft បញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 6,000 នាក់សម្រាប់ការលេងល្បែង AI រាប់ពាន់លានដុល្លា - 1

ក្រុមហ៊ុន Microsoft ទើបតែមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅក្នុង Silicon Valley និងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាទាំងមូល នៅពេលដែលខ្លួនបានប្រកាសភ្លាមៗថា ខ្លួននឹងកាត់បន្ថយជិត 3% នៃកម្លាំងពលកម្មទូទាំងពិភពលោក ដែលស្មើនឹងបុគ្គលិក 6,000 (រូបថត៖ AP)។

"មួយថ្ងៃពេញដោយទឹកភ្នែក" ហើយល្បែង AI ហៅថាអនាគត

នៅពីក្រោយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាយុទ្ធសាស្ត្រគឺជាអារម្មណ៍របស់មនុស្សខ្លាំងណាស់។

លោក Scott Hanselman អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន Microsoft មិនអាចលាក់បាំងអារម្មណ៍របស់គាត់នៅពេលចែករំលែកនៅលើ LinkedIn ថា "ជាលើកដំបូង ខ្ញុំត្រូវបណ្តេញនរណាម្នាក់សម្រាប់គោលដៅអាជីវកម្មដែលមិនមែនជារបស់ខ្ញុំ។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលមានក្តីសុបិន ជាមួយនឹងការជួល។ ខ្ញុំស្រឡាញ់ពួកគេ ហើយសង្ឃឹមថាពួកគេមិនអីទេ" ។ គាត់បានសារភាពយ៉ាងជូរចត់ថា៖ «នេះជាថ្ងៃដែលស្រក់ទឹកភ្នែក»។

ក្រុមហ៊ុន Microsoft មិនបានផ្តល់នូវហេតុផលជាក់លាក់មួយសម្រាប់ការកាត់បន្ថយនោះទេ ដោយពណ៌នាថាពួកគេថាជា "ផ្នែកនៃការផ្លាស់ប្តូរអង្គភាពដើម្បីដាក់ទីតាំងក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងទីផ្សារដែលប្រែប្រួល" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនពិបាកទេក្នុងការមើលឃើញស្រមោលនៃបដិវត្តន៍ AI ដែលកំពុងលេចចេញលើរាល់ការសម្រេចចិត្តដែលសាជីវកម្មធ្វើ។

នៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធដែលបញ្ចប់នៅខែមិថុនា ក្រុមហ៊ុន Microsoft គ្រោងនឹងចំណាយប្រាក់ចំនួន 80 ពាន់លានដុល្លារ ដើម្បីបង្កើតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ AI ។ នាយកប្រតិបត្តិ Satya Nadella ធ្លាប់បានបង្ហាញព័ត៌មានគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលថាប្រហែល 20-30% នៃកូដប្រភពនៅក្នុងគម្រោងផ្ទៃក្នុងមួយចំនួនឥឡូវនេះត្រូវបានសរសេរដោយ AI ។ ការវិនិយោគដ៏រឹងមាំនេះបង្ហាញថា AI មិនមែនគ្រាន់តែជានិន្នាការមួយនោះទេ ប៉ុន្តែជាអនាគតដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft ប្តេជ្ញាយកឈ្នះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញ Daniel Zhao ជឿជាក់ថា AI មិនមែនជាមូលហេតុផ្ទាល់ និងតែមួយគត់នៃការបញ្ឈប់ការងារនោះទេ។ លោកបានវិភាគថា "នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុននិយាយអំពីការកាត់ស្រទាប់គ្រប់គ្រង វាមិនមានន័យថា ChatGPT នឹងជំនួសការគ្រប់គ្រងនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ការសម្រួលឧបករណ៍គ្រប់គ្រង ជារឿយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍រយៈពេលវែង ដោយផ្តោតលើភាពបត់បែន និងប្រសិទ្ធភាព។

"ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស ក្រុមហ៊ុនត្រូវការអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតដើម្បីសម្របសម្រួលក្រុម។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលកំណើនថយចុះ ឬនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ប្តូរទៅរកអាទិភាពថ្មីដូចជា AI មនុស្សចាប់ផ្តើមចោទសួរពីតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងមួយចំនួន ហើយសម្លឹងមើលការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ដូច្នេះធនធានត្រូវបានផ្តោតលើផ្នែកសំខាន់ៗ"។

ម៉្យាងទៀត Microsoft ប្រហែលជាកំពុងផ្លាស់ប្តូរទីតាំងធនធាន ដោយកាត់បន្ថយផ្នែកដែលមិនសូវមានអាទិភាព ឬមានរចនាសម្ព័ន្ធស្មុគស្មាញជាងមុន ដើម្បីផ្តោតលើ "ផ្នែកខាងមុខ" របស់ AI ដែលទាមទារជំនាញថ្មី ស្រាលជាងមុន និងរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមដែលអាចបត់បែនបាន។

ការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវ៉ាត់និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង

ការសម្រេចចិត្តរបស់ Microsoft ក៏ឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា៖ រយៈពេលនៃ "ការរឹតបន្តឹងខ្សែក្រវាត់" បន្ទាប់ពីកំណើនជាច្រើនឆ្នាំដោយសារជំងឺរាតត្បាត។ ខណៈពេលដែលមិនរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ពីពន្ធគយរបស់រដ្ឋបាល Trump ដូចក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនទៀតដែលមានខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពឹងផ្អែកលើប្រទេសចិននោះ Microsoft នៅតែត្រូវពិចារណាពីភាពចលាចលសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងដែលមានសក្តានុពល។

សេដ្ឋវិទូ Cory Stahle ពី Indeed ផ្តល់នូវទស្សនវិស័យគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយថា "ប្រសិនបើអ្នកប្រើប្រាស់ត្រូវចំណាយកាន់តែច្រើនលើម្ហូបអាហារដោយសារតែពន្ធគយ ឬអតិផរណា ពួកគេនឹងមានប្រាក់តិចក្នុងការចំណាយលើគ្រឿងអេឡិចត្រូនិក ឬម៉ាស៊ីនហ្គេម។ នេះអាចជាវិធានការប្រុងប្រយ័ត្នមួយ ដោយរៀបចំសម្រាប់អនាគតសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។"

យោងតាមការជូនដំណឹងដែលផ្ញើទៅកាន់ក្រសួងការងាររដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោន បុគ្គលិកប្រហែល 1,500 នាក់ដែលរងផលប៉ះពាល់ធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅការិយាល័យ ខណៈដែលនៅសល់ធ្វើការពីចម្ងាយ។ ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ខែកក្កដាក្រោយ ដោយបើករយៈពេលដ៏លំបាកក្នុងការស្វែងរកឱកាសថ្មីៗ។

ការបញ្ឈប់បុគ្គលិកចុងក្រោយបង្អស់របស់ Microsoft គឺជាការបង្ហាញដ៏ស្មុគស្មាញមួយអំពីរបៀបដែលសូម្បីតែក្រុមហ៊ុនយក្សដែលឈ្នះ ត្រូវតែបង្កើតខ្លួនឡើងវិញជានិច្ច ដោយធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឈឺចាប់ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងពិភពបច្ចេកវិទ្យាដែលផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។

នេះមិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់ថ្លៃចំណាយនោះទេ ប៉ុន្តែការកែលំអរដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពម៉ាស៊ីន ផ្តោតលើការខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់លើការប្រណាំង AI ដ៏សម្រេចចិត្ត និងរៀបចំសម្រាប់រូបភាពសេដ្ឋកិច្ចសកលដែលនៅតែមានការមិនស្គាល់ជាច្រើន។ ទឹកភ្នែកប្រហែលជាស្រក់នៅក្នុង Redmond ប៉ុន្តែចក្ខុវិស័យរបស់ Microsoft ហាក់ដូចជាកំពុងសម្លឹងមើលទៅឆ្ងាយទៅអនាគតដែល AI នឹងកែប្រែអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងឡើងវិញ។ ហ្គេមទើបតែចាប់ផ្តើម។

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/kinh-doanh/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-cho-canh-bac-ai-ty-do-20250514104353451.htm