កម្មវិធីវាយតម្លៃឯករាជ្យដោយក្រុមហ៊ុន Anphabe Joint Stock Company ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិពីបុគ្គលិក 15,000 នាក់ទូទាំងប្រទេស ដើម្បីវាស់ស្ទង់ភាពទាក់ទាញនៃម៉ាកយីហោនិយោជកនៅក្នុងក្រុមឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។

MM Mega 1.jpg
MM Mega Market Vietnam ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជាអាជីវកម្មមួយក្នុងចំណោមអាជីវកម្មចំនួន 12 ដែលមានធនធានមនុស្សសប្បាយរីករាយក្នុងឆ្នាំ 2024

ផ្តល់នូវបទពិសោធន៍រីករាយដល់អតិថិជន

ឧស្សាហកម្មលក់រាយរបស់អតិថិជនដែលមានចលនាលឿនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគំនិតនៃបរិយាកាសតានតឹងក្នុងប្រតិបត្តិការដោយសារតែធម្មជាតិថាមវន្ត និងការផ្លាស់ប្តូរលឿនរបស់វា។ ធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យលក់រាយក៏មានភាពសម្បូរបែបផងដែរ ជាពិសេសនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការ ព្រោះមានទំនាក់ទំនងជាប្រចាំជាមួយអតិថិជន រួមចំណែកបង្កើតបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជូនអតិថិជននៅពេលទិញទំនិញ។

តំណាង MM Mega Market បានចែករំលែកថា "ការស្ទង់មតិមួយចំនួនបង្ហាញថា ស្ថានភាពផ្លូវចិត្តវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិកនឹងទាក់ទងទៅនឹងការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។ យើងជឿជាក់ថា តាមរយៈការបង្កើតក្រុមបុគ្គលិកដែលសប្បាយរីករាយ យើងអាចបង្កើតស្មារតីនៃសេវាកម្មចេញពីបេះដូង និងនាំមកនូវបទពិសោធន៍រីករាយដល់អតិថិជននៅពេលទិញទំនិញនៅ MM"។

MM Mega 2.jpg
“កន្លែងធ្វើការរីករាយ” គឺជាសសរស្តម្ភសំខាន់មួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សនៅ MM Mega Market

“Happy Workplace” គឺជាសសរស្តម្ភមួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភទាំងបួននៃវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ MM Mega Market រួមជាមួយនឹង “Customer@Heart” “Drive Change” និង “Strive for Excellence”។

លោកស្រី Doan Pham Truc San ប្រធានផ្នែកបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ MM Mega Market Vietnam បាននិយាយថា នៅឆ្នាំ 2023 ស្ត្រីនឹងមានចំនួន 54% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ MM Mega Market Vietnam (MMVN) ជាពិសេសរហូតដល់ 47% នៃស្ត្រីនឹងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅ MM Mega Market ។

"នៅឆ្នាំ 2024 យើងមានគម្រោងរៀបចំឱកាសការងារជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមសហគមន៍ផ្សេងៗនៅក្នុងសង្គម។ យើងផ្តល់តម្លៃដល់បុគ្គលគ្រប់រូប ហើយសង្ឃឹមថាគ្រប់កាលៈទេសៈពិសេសទាំងអស់សមនឹងទទួលបានឱកាសការងារ" ។

MM Mega Market បានបង្កើតក្រមសីលធម៌ និងបទប្បញ្ញត្តិការងារ ដើម្បីធានាបាននូវតម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ក្នុងសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត។ នៅឆ្នាំ 2023 និយោជិត 100% នឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយជួយកំណត់ហានិភ័យការងារ។

“មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ យើងក៏ផ្តោតទៅលើតម្លៃសុខភាពផ្លូវចិត្ត និងសុភមង្គល ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗនៅ MMVN ឲ្យមានតុល្យភាពជីវិតផ្ទាល់ខ្លួន តាមរយៈប្រធានបទសុខភាពចំនួន 12 ពីអ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ ក៏ដូចជាសកម្មភាពរាងកាយដែលមានសុខភាពល្អបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការ”។

ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល

MM Mega 3.jpg
កម្មវិធី "អ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត 2024" របស់ MMVN ផ្តល់ឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនដ៏ឆ្នើមរបស់បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជាមួយនឹងបុគ្គលិកជាង 3,000 នាក់នៅទូទាំងប្រព័ន្ធ ការធានាថាបុគ្គលម្នាក់ៗអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាជំនាញទន់ គឺជាកត្តាដែលជួយ MMVN រក្សាតម្លៃស្នូលរបស់ខ្លួនពេញមួយទំហឹង។

យោងតាម ​​MM Mega Market និយោជិតរបស់ MMVN មានសិទ្ធិចូលប្រើជាប្រចាំនូវប្រធានបទបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានបកប្រែ និងរចនាទៅក្នុងវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតលើប្រព័ន្ធ e-learning ឯកទេស។ នៅឆ្នាំ 2023 ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ពង្រាយប្រធានបទច្រើនជាង 242 ជាមួយនឹងម៉ោងបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 85,399 ។ និយោជិតម្នាក់ៗចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលជាមធ្យមជិត 26 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។

លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏អនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នូវគំនិតផ្តួចផ្តើមអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ទូលំទូលាយ ចម្រុះ និងការចុះសម្រុងគ្នាក្នុងគ្រប់ភាពខុសគ្នា ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីលើកកម្ពស់កំណើន និងបណ្តុះទេពកោសល្យក្រោមឈ្មោះ "MM Thanh Giong" ។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2022 MM បានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីដូចជា៖ វៀតណាម-ថៃ ការផ្លាស់ប្តូរអន្តរជាតិ សិក្ខាកាមគ្រប់គ្រង អ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត។

លើសពីនេះ MM Mega Market ក៏បានចុះហត្ថលេខាលើអនុស្សរណៈនៃការយោគយល់គ្នាជាមួយវិទ្យាស្ថានFPT នៃការគ្រប់គ្រងបច្ចេកវិទ្យា (FSB) ដើម្បីអមជាមួយវគ្គសិក្សាគ្រប់គ្រងរយៈពេលខ្លី Mini-MBA ក្នុងគោលបំណងអភិវឌ្ឍជំនាញសម្រាប់ក្រុមអ្នកដឹកនាំស្នូល។ នាពេលថ្មីៗនេះ ភាគីទាំងពីរបានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីស្មារតី និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំសម្រាប់បុគ្គលិកប្រតិបត្តិ និងការិយាល័យកណ្តាល។

MM Mega 4.jpg
ទីផ្សារ MM Mega លើកកម្ពស់តម្លៃខាងវិញ្ញាណតាមរយៈសកម្មភាពកម្សាន្តផ្ទៃក្នុង

លោក Bruno Jousselin នាយកប្រតិបត្តិនៃ MM Mega Market បានចែករំលែកថា៖ “ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សគឺជាគោលដៅសំខាន់បំផុតរបស់ MM Mega Market ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៅវៀតណាម។ ក្នុងចំណោមសហគ្រាសទាំង ១២ ដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ បង្ហាញពីវឌ្ឍនភាពដ៏រឹងមាំរបស់យើងក្នុងដំណើរនេះ។ យើងបញ្ជាក់ដោយទំនុកចិត្តថា ប្រជាជន MMVN មិនត្រឹមតែពូកែខាងជំនាញ និងចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញឱ្យឃើញនូវសមត្ថភាពជំនាញ និងចំណេះដឹងផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ រក្សាភាពសុខដុមរមនារវាងការងារ និងជីវិត”។

កុកទួន