សាលារៀនមួយនៅទីក្រុងហូជីមិញ មិនបានប្រមូលថវិកាពីឪពុកម្តាយអស់រយៈពេលជិត១០ឆ្នាំមកហើយ។

GD&TĐ - សាលាអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Van Luong សង្កាត់ Binh Phu ទីក្រុងហូជីមិញ មិនបានប្រមូលមូលនិធិពីឪពុកម្តាយ ឬសុំការឧបត្ថម្ភអស់រយៈពេលជិត 10 ឆ្នាំមកហើយ។

អនុវិទ្យាល័យ Nguyen Van Luong ទើបតែបានប្រកាសដល់មាតាបិតាទាំងអស់ថា សាលានឹងមិនប្រមូលថ្លៃសិក្សាចំនួន 4 ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 រួមទាំងការចំណាយប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការតំណាងមាតាបិតា (មូលនិធិមាតាបិតា) ផងដែរ។

លើស​ពី​នេះ សាលា​មិន​ប្រមូល​ថវិកា​ដើម្បី​ទិញ​សម្ភារៈ​សម្រាប់​ថ្នាក់​រៀន និង​សាលា​ឡើយ។ មិនប្រមូលមូលនិធិដើម្បីថែទាំបុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។ និងមិនប្រមូលមូលនិធិឧបត្ថម្ភ។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សាលានឹងមានសិស្សចំនួន 2,100 នាក់ និងអ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចំនួន 112 នាក់។ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2018 មក នៅដើមឆ្នាំសិក្សានីមួយៗ សាលាបានផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងដល់មាតាបិតាទាំងអស់ ដោយបញ្ជាក់ថា ខ្លួននឹងមិនប្រមូលថ្លៃសិក្សាពីមាតាបិតា ឬសុំការឧបត្ថម្ភឡើយ។

លោក Dinh Phu Cuong នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Van Luong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា រាល់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងសកម្មភាពចំណូល និងចំណាយត្រូវបានយល់ព្រមដោយនាយកសាលា និងជូនដំណឹងដល់ឪពុកម្តាយតាមរយៈគ្រូតាមផ្ទះ។

លោក Cuong បានព្រមានថា "បច្ចុប្បន្នមានឪពុកម្តាយមួយចំនួនដែលអះអាងថាជាតំណាងសាលាដើម្បីរៀបចំយុទ្ធនាការប្រមូលលុយ និងបង្ហោះព័ត៌មានអំពីក្រុមឪពុកម្តាយដើម្បីប្រមូលលុយ ដែលជាការខុសឆ្គង។ ឪពុកម្តាយត្រូវមានការប្រុងប្រយ័ត្នបន្ថែមទៀត" ។

លោក គួង បានមានប្រសាសន៍ថា ទោះបីជាសាលាមិនប្រមូលថ្លៃពីឪពុកម្តាយ ឬសុំការឧបត្ថម្ភក៏ដោយ សកម្មភាព អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលសិស្សនៅតែរៀបចំយ៉ាងពេញលេញ ទោះបីជាមានភាពចម្រុះក៏ដោយ។ សិស្សានុសិស្សអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពចលនា អនុវត្តជំនាញជាមួយអ្នកជំនាញ សិល្បករ ជាដើម រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពនៃការអប់រំដ៏ទូលំទូលាយ។

សិស្សានុសិស្សនៃអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Van Luong ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងសកម្មភាព កីឡា ។

យោងតាមលោក Dinh Phu Cuong ដើម្បីមិនប្រមូលកម្រៃពីឪពុកម្តាយ មិនទាមទារការឧបត្ថម្ភ ប៉ុន្តែនៅតែធានាបាននូវសកម្មភាពអប់រំ និងបំពាក់សម្ភារៈបរិក្ខារទំនើបៗ ធំទូលាយ ដែលអាស្រ័យច្រើនលើតួនាទីរបស់នាយកសាលា។

នាយកសាលាត្រូវអង្គុយយ៉ាងសកម្ម ហើយគណនា និងថ្លឹងថ្លែងនូវប្រភពចំណូលស្របច្បាប់របស់សាលា ជាពិសេសថវិកាដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់សកម្មភាពអប់រំ។

បើតាមលោក គួង បន្ទាប់ពីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិតរួចមក ថវិកានៅសល់ប្រហែល ១០-១៥% សម្រាប់បម្រើការងារអប់រំ។ ប្រភពថវិកានេះត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយសាលាដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលដល់សិស្ស។

លើសពីនេះ នាយកសាលាក៏ត្រូវគណនាពីប្រភពចំណូលស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត ដូចជាសកម្មភាពក្នុងកម្មវិធីសាលា ដើម្បីបែងចែកធនធានក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់សិស្ស និងវិនិយោគឡើងវិញក្នុងថ្នាក់រៀន និងសម្ភារៈសិក្សា។

លោក Cuong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍបទប្បញ្ញត្តិនៃការចំណាយផ្ទៃក្នុងដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នូវខ្លឹមសារទាំងនេះ ដោយធានានូវការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមបុគ្គលិក គ្រូបង្រៀន និងនិយោជិត ខណៈពេលដែលមានភាពបើកចំហ និងតម្លាភាព"។

នាយកសាលាក៏ត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកតំណាងមាតាបិតានៃថ្នាក់នីមួយៗឱ្យយល់ស្របជាមួយនឹងទស្សនៈ "គ្មានការប្រមូល" របស់សាលា។ ការគៀងគរមាតាបិតាឱ្យជួយដល់ថ្នាក់រៀន និងសាលារៀន ប្រសិនបើមាន គួរតែធ្វើឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការប្រើប្រាស់ធនធានដែលមានពីឪពុកម្តាយ ដោយមិនមានការបង្ខិតបង្ខំ ឬបង្កើតសម្ពាធផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុឡើយ។

នាយកសាលាលោក Dinh Phu Cuong បាននិយាយថា ក្នុងចំណោមឪពុកម្តាយរបស់សាលា មានមនុស្សជាច្រើនដែលជាវេជ្ជបណ្ឌិត ប៉ូលីស មេធាវី និងសូម្បីតែអ្នករៀបចំកម្មវិធីតន្ត្រី។ សាលាបានពិភាក្សាយ៉ាងសកម្មជាមួយគណៈកម្មាធិការតំណាងមាតាបិតា ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធាននេះ ដើម្បីប្រមូលការគាំទ្រពីមាតាបិតាក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពអប់រំចម្រុះសម្រាប់សិស្ស។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/mot-truong-hoc-tai-tphcm-gan-10-nam-khong-thu-quy-phu-huynh-post748785.html