ការងារសំខាន់ៗចំនួន៥ ដើម្បីលើកកម្ពស់តួនាទីកម្មាភិបាលក្នុងយុគសម័យថ្មី។

(Chinhphu.vn) - រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងយុគសម័យថ្មី ចាំបាច់ត្រូវបំផុសគំនិតថ្មីគ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើការងារបុគ្គលិក កសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយភាពក្លាហាន ឆ្លាតវៃ និងច្នៃប្រឌិត រួមចំណែកកសាងរដ្ឋបាលទំនើប និងប្រទេសរឹងមាំ រីកចម្រើន និងសប្បាយរីករាយ។

សមមិត្ត Pham Thi Thanh Tra សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល លេខាបក្ស រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ អញ្ជើញថ្លែងសុន្ទរកថា - រូបថត៖ VGP/Nhat Bac

នារសៀលថ្ងៃទី១២ ខែតុលា ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សានៃមហាសន្និបាតលើកទី១ គណៈកម្មាធិការបក្ស រដ្ឋាភិបាល អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ គណៈប្រតិភូជាច្រើនបានបញ្ចេញមតិយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងប្រកបដោយមនោសញ្ចេតនា ដោយផ្តោតលើបញ្ហាសំខាន់ៗក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិ។ ជាពិសេស សុន្ទរកថារបស់សមមិត្ត Pham Thi Thanh Tra សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល លេខាបក្ស រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ បានទទួលការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសជាមួយប្រធានបទ៖ “លើកកំពស់តួនាទីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករក្នុងយុគសម័យដ៏រឹងមាំ អរិយធម៌ វិបុលភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេសជាតិប្រកបដោយសុភមង្គល”។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ក្នុងរយៈពេល 80 ឆ្នាំចាប់តាំងពីការបង្កើតប្រទេសមក បក្សយើងតែងតែកំណត់កម្មាភិបាលជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់ “គន្លឹះនៃគន្លឹះ” ក្នុងការកសាងបក្ស និងអភិបាលកិច្ចជាតិ។ តាមលោករដ្ឋមន្ត្រី ជ័យជំនះទាំងអស់នៃបដិវត្តន៍តាំងពីបុព្វហេតុរំដោះជាតិ ការបង្រួបបង្រួមជាតិ រហូតដល់បុព្វហេតុនវានុវត្តន៍ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងសមាហរណកម្ម គឺផ្តើមចេញពីគោលការណ៍ណែនាំត្រឹមត្រូវរបស់បក្សលើការងារកម្មាភិបាល ក៏ដូចជាការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ “ដែលដឹងដោយផ្ទាល់នូវគោលការណ៍ណែនាំ និងច្បាប់របស់បក្ស” និងគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋ។

ឈានចូលយុគសម័យថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ - យុគសម័យនៃប្រទេសដ៏រឹងមាំ វិបុលភាព និងសប្បាយរីករាយ រួមជាមួយនឹងដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលពីរកម្រិត តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការងារបុគ្គលិកកាន់តែមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “បក្សមិនត្រឹមតែជាអ្នកដឹកនាំ នយោបាយ ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកម្លាំងសម្រាប់ការបង្កើតស្ថាប័ន កសាងសន្ទុះនៃការបង្កើតថ្មី និងបង្កើតប្រព័ន្ធថ្មីនៃតម្លៃសេវាសាធារណៈ ស្របតាមតម្រូវការនៃអភិបាលកិច្ចជាតិទំនើប”។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សកលភាវូបនីយកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់ បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការត្រូវផ្លាស់ប្តូរការគិត ធ្វើសកម្មភាពបត់បែន សកម្ម និងច្នៃប្រឌិត។ ពួកគេមិនត្រឹមតែជាមន្ត្រីរាជការប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជា "អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ អ្នកបម្រើប្រជាជន" ដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ ក្រមសីលធម៌ច្បាស់លាស់ សមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យា និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

យ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra ក៏បានទទួលស្គាល់ដោយត្រង់ថា ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅមានកម្រិតមួយចំនួន ជាពិសេសក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការគិត ការយល់ដឹង និងលើកកំពស់តួនាទីដឹកនាំរបស់បក្សក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានស្នើរនូវក្រុមការងារសំខាន់ៗចំនួន ៥ ដែលចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តស្របគ្នា៖

ទីមួយ បក្សត្រូវបន្តលើកកម្ពស់តួនាទីដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់ខ្លួន ក្នុងការបង្កើតតម្លៃ និងបរិយាកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី នេះត្រូវបានបង្ហាញជាបីចំណុច៖ (១) ការដឹកនាំផ្នែកនយោបាយ-មនោគមវិជ្ជា ធានានូវភាពម៉ឺងម៉ាត់ និងភាពស្មោះត្រង់របស់កម្មាភិបាល។ (២) ការដឹកនាំតាមស្ថាប័ន-យន្តការ បង្កើតច្រករបៀងផ្លូវច្បាប់ប្រកបដោយតម្លាភាព ប្រជាធិបតេយ្យ និងយុត្តិធម៌។ (៣) ការដឹកនាំរបស់អង្គការ អធិការកិច្ច ការត្រួតពិនិត្យ ការផ្សារភ្ជាប់ការងារកម្មាភិបាល ជាមួយនឹងប្រសិទ្ធភាពសេវាសាធារណៈ និងការជឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន។

ទីពីរ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើសមកាលកម្ម ទំនាក់ទំនងអន្តរ ស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បន្តរៀបចំយ៉ាងពេញលេញនូវគោលនយោបាយរបស់បក្សស្តីពីការងារបុគ្គលិក តាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 26-NQ/TW សេចក្តីសន្និដ្ឋាន 48-KL/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «ត្រូវកសាងប្រព័ន្ធច្បាប់បង្រួបបង្រួម លុបបំបាត់ភាពត្រួតស៊ីគ្នា និងទំនាស់រវាងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបរិក្ខាររបស់អង្គភាព និងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបង្កើតរដ្ឋបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ»។

ទី៣ ផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធអរិយធម៌ និងទំនើបកម្មនៃតម្លៃ និងវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកសាងវប្បធម៌ សីលធម៌ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈវៀតណាមក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រី បានបញ្ជាក់ថា៖ «ត្រូវបង្កើតប្រព័ន្ធស្តង់ដារតម្លៃសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយបេះដូង ចក្ខុវិស័យ ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួមរបស់ប្រទេស»។ លើសពីនេះ វប្បធម៌សេវាសាធារណៈត្រូវអភិវឌ្ឍក្នុងទិសដៅមនុស្សធម៌ ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ ជិតស្និទ្ធនឹងមូលដ្ឋាន លើកកម្ពស់ស្មារតីបម្រើ ការគោរពខ្លួនឯង និងមោទនភាពជាតិ។

ទី​៤-​បង្កើត​ការគ្រប់គ្រង​ប្រកបដោយ​ភាព​ច្នៃប្រឌិត និង​លើកកម្ពស់​គុណភាព​កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និង​បុគ្គលិក​សាធារណៈ។ រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់លើសារៈសំខាន់នៃការកសាងក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពស្តង់ដារ ដោយចាត់ទុកថាវាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមកម្មាភិបាលយុទ្ធសាស្ត្រប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតការបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងជំរុញក្នុងទិសដៅអនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយភ្ជាប់ស្តង់ដារចំណងជើងជាមួយនឹងសមត្ថភាពការងារ លើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការសិក្សាពេញមួយជីវិត និងការបណ្តុះបណ្តាលខ្លួនឯង។

ទី៥ ក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ឯកឧត្តមរដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាក់ថា ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ការវិភាគទិន្នន័យ និងការគ្រប់គ្រងឌីជីថលក្នុងការងារបុគ្គលិក គឺជាតម្រូវការជៀសមិនរួច។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ក្រោមការដឹកនាំរបស់ការិយាល័យនយោបាយ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនឹងបន្តមានភាពចាស់ទុំ ក្លាយជាកម្លាំងស្នូលក្នុងការគ្រប់គ្រងជាតិទំនើប រួមចំណែកកសាងប្រទេសរឹងមាំ រុងរឿង អរិយធម៌ និងសប្បាយរីករាយក្នុងយុគសម័យថ្មី”។

ធុយជី

ប្រភព៖ https://baochinhphu.vn/nam-nhiem-vu-trong-tam-phat-huy-vai-tro-doi-ngu-can-bo-trong-ky-nguyen-moi-10225101218573255.htm