ហានិភ័យនៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មក្នុងឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ និងស្បែកជើង

បន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត COVID-19 និង វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ឧស្សាហកម្មកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងរបស់វៀតណាមជាទូទៅ និង Thanh Hoa បានបាត់បង់ទីផ្សារជាច្រើន អាជីវកម្មជាច្រើនបានក្ស័យធន ឬត្រូវបន្ថយល្បឿនផលិតកម្ម។ នៅឆ្នាំ 2024 ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មច្រើនបំផុតទាំងពីរនេះកំពុងងើបឡើងវិញបន្តិចម្តងៗ ដូច្នេះកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍បានក្លាយជាបញ្ហាក្តៅម្តងទៀត។

ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន Sakurai Vietnam Co., Ltd. (ទីក្រុង Thanh Hoa ) បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 1,267 នាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីពង្រីកផលិតកម្ម។ រូបថត៖ ឡឺដុង

សញ្ញាជាច្រើននៃការងើបឡើងវិញ

នៅឃុំ Cong Liem (Nong Cong) ក្រុមហ៊ុន Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited នៅតែរក្សាបានកម្មករជាង ៣០០នាក់។ ថ្មីៗ​នេះ ក្រុមហ៊ុន​ត្រូវ​រៀបចំ​បន្ថែម​ម៉ោង​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ដើម្បី​ធានា​ការ​បញ្ជា​ទិញ។ នៅឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុនមានកិច្ចសន្យា និងការបញ្ជាទិញកាន់តែច្រើនដើម្បីនាំចេញសម្លៀកបំពាក់ទៅកាន់ទីផ្សាររុស្ស៊ី ដូច្នេះបុគ្គលិកមានម៉ោងធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ និងបង្កើនប្រាក់ចំណូល។ ក្រុមហ៊ុនក៏កំពុងសាងសង់រោងចក្រថ្មីមួយដើម្បីពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន បង្កើនសមត្ថភាពផលិតរហូតដល់ 5 លានផលិតផលក្នុងមួយឆ្នាំ ហើយរំពឹងថានឹងជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 1,000 នាក់បន្ថែមទៀតនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ។

សហគ្រាសផលិតស្បែកជើង និងកាត់ដេរជប៉ុនធំៗចំនួនពីរ ដែលមានទីស្នាក់ការនៅសួនឧស្សាហកម្ម Le Mon (ទីក្រុង Thanh Hoa) កំពុងជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមទៀត ដើម្បីស្តារ និងពង្រីកផលិតកម្ម។ ក្នុងនោះ ក្រុមហ៊ុន Sakurai VN Co., Ltd (វិស័យកាត់ដេរ) បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ១,២៦៧នាក់បន្ថែមទៀត; ក្រុមហ៊ុន SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd (ផលិតស្បែកជើងស្បែក) បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៨៧៤ នាក់បន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំ។

តំណាងក្រុមហ៊ុន Sakurai VN Co., Ltd. បាននិយាយថា “រោងចក្រចាស់របស់ក្រុមហ៊ុននៅសួនឧស្សាហកម្ម Le Mon មានកម្មករចំនួន 12,000 នាក់ ដែលមានស្ថិរភាពជាមូលដ្ឋាន ជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 5% បន្ថែមទៀត ដោយសារការប្រែប្រួលកម្លាំងពលកម្មញឹកញាប់។ ជាមួយនឹងការងើបឡើងវិញនៃឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ក្រុមហ៊ុនទើបតែបានសាងសង់រោងចក្រថ្មីនៅសួនឧស្សាហកម្ម Bac Hoang Hoa ដែលមានចំនួន 5 ជួរផលិតកម្ម 0 ខ្សែផលិតកម្ម 0។ ២ កំពុង​ជ្រើសរើស​កម្មករ​ចំនួន ៥០០​នាក់​បន្ថែម​ទៀត ចាប់​ពី​ពេល​នេះ​រហូត​ដល់​ដំណាច់​ឆ្នាំ»។

មិនត្រឹមតែជាមួយសហគ្រាសដែលកំពុងដំណើរការប៉ុណ្ណោះទេ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ Thanh Hoa បានអនុញ្ញាត និងកត់ត្រាសហគ្រាសកាត់ដេរថ្មីៗជាច្រើនដែលកំពុងសាងសង់។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺគម្រោងរោងចក្រវាយនភណ្ឌ Nam Ich Thai Thang ដែលកំពុងត្រូវបានប្រញាប់ប្រញាល់សាងសង់នៅសួនឧស្សាហកម្ម Thai Thang (Hoang Hoa)។ នេះគឺជាគម្រោងកាត់ដេរដ៏ធំមួយរបស់ក្រុមហ៊ុន South Asia Knitwer Limited ដែលជាសមាជិកនៃក្រុមហ៊ុន Nam Ich Group (ហុងកុង) ជាអ្នកវិនិយោគ ជាមួយនឹងទុនវិនិយោគសរុបចំនួន 1,090 ពាន់លានដុង។ គោលបំណងសំខាន់គឺផលិតរោមចៀម និងផលិតផលកាត់ដេរដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើទីផ្សារ និងនាំចេញវៀតណាម ប្រព័ន្ធរោងចក្ររួមមាន 2 ផ្នែកសំខាន់ៗ៖ រោងចក្រតម្បាញជាង 33,000 ម 2 និងរោងចក្រកាត់ដេរទំហំជាង 22,000 ម 2 ដែលមានការងារជំនួយកំពុងគៀប និងស៊ុម។ យោងតាមផែនការរបស់អ្នកវិនិយោគនៅខែមករាឆ្នាំ 2025 ខ្សែផលិតកម្មទំនើបនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការដោយបង្កើតការងារឱ្យមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករជាង 5,000 នាក់។

ថ្មីៗនេះ មានសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន ទីផ្សារប្រពៃណីនៃស្បែកជើង និងវាយនភ័ណ្ឌរបស់ Thanh Hoa ដែលជាបណ្តាប្រទេសនៅអឺរ៉ុប និងសហរដ្ឋអាមេរិក បានផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅកាន់ប្រទេសរុស្ស៊ី តំបន់អាស៊ី ជាពិសេសបណ្តាប្រទេសមជ្ឈិមបូព៌ា និងទីផ្សារថ្មីមួយចំនួនក្នុង ពិភពលោក ។ ពីការផ្លាស់ប្តូរសកម្ម និងសញ្ញានៃការងើបឡើងវិញ ក្នុងឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ Thanh Hoa តែមួយបានផលិតផលិតផលជាង 508 លាន។ នៅចុងឆ្នាំ 2023 និងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ការបញ្ជាទិញថ្មីជាច្រើនត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ឧស្សាហកម្មកាត់ដេររបស់ Thanh Hoa ខិតខំផលិតផលិតផលចំនួន 530 លាន។ បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសជាច្រើនបន្តធ្វើពិពិធកម្មផលិតផល បង្កើនការផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ ក៏ដូចជាជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដើម្បីទទួលបានកិច្ចសន្យាបន្ថែមទៀត។

ជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់

នៅចុងខែកក្កដា និងដើមខែសីហា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមហ៊ុន SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Bim Son ទីក្រុង Bim Son) បានបន្តផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ស្ត្រីចំនួន 30 នាក់បន្ថែមទៀត។ សហគ្រាស​ផលិត​គ្រឿង​សម្លៀក​បំពាក់​នេះ​បាន​ផ្តល់​ប្រាក់​ចំណូល​ខ្ពស់​គួរសម​ពី ៧ ទៅ ៩ លាន​ដុង​ក្នុង​មួយ​ខែ។ បន្ទាប់ពីបំពេញពាក្យសុំ និងសម្ភាសន៍ហើយ ដរាបណាបេក្ខជនមិនមើលមុខគេ នឹងត្រូវចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការភ្លាមៗ។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះបានក្លាយជាសកម្មភាព "តាមកាលកំណត់" សម្រាប់សហគ្រាស FDI នេះ ដោយសារតែប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបំពេញបន្ថែមការខ្វះខាត និងការប្រែប្រួលរបស់បុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់។ គេ​ដឹង​ថា​ក្នុង​រយៈពេល​៦​ខែ​ដើម​ឆ្នាំ​នេះ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​បន្ថែម​ចំនួន​៤៤​នាក់​បន្ថែម​ទៀត​សម្រាប់​ដំណើរការ​ផលិតកម្ម។ ជាមួយ​នឹង​ការ​បញ្ជា​ទិញ និង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ទីផ្សារ​ថ្មី ក្នុង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ​ចុង​ក្រោយ​នៃ​ឆ្នាំ​នេះ ក្រុមហ៊ុន​គ្រោង​នឹង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ចំនួន ២៣០ នាក់​បន្ថែម​ទៀត។

យោងតាមព័ត៌មានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងតំបន់សេដ្ឋកិច្ច Nghi Son និងសួនឧស្សាហកម្ម (KKTNS & CKCN) នៃខេត្ត Thanh Hoa បានឱ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ សហគ្រាសភាគច្រើនដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យស្បែកជើងស្បែក និងកាត់ដេរនៅក្នុងតំបន់ដែលគ្រប់គ្រងដោយអង្គភាពបានជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមទៀត។ នៅសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son ក្រុមហ៊ុន Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន ៦៩៦ នាក់ដោយជោគជ័យ។ ជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មថ្មី សហគ្រាសមានផែនការ និងកំពុងជ្រើសរើសកម្មករកាត់ដេរចំនួន ៨២០នាក់បន្ថែមទៀត ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។ នៅមិនឆ្ងាយប៉ុន្មាន ក្រុមហ៊ុន Oceanus Outwear Co., Ltd ទើបតែបញ្ចប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ១០០ នាក់បន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេល ៦ ខែដើមឆ្នាំនេះ ហើយគ្រោងនឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២២ នាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីបំពេញបន្ថែមលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មផលិតផលសម្លៀកបំពាក់នាំចេញ។ សហគ្រាសកាត់ដេរមួយទៀតនៅសួនឧស្សាហកម្ម Bim Son គឺក្រុមហ៊ុន KH ViNa Co., Ltd. ក៏កំពុងជ្រើសរើសកម្មករប្រហែល 100 នាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។ ក្នុង​ខែ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ​នេះ ក្រុមហ៊ុន​បាន​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ចំនួន ៥៨ នាក់​ដោយ​ជោគជ័យ។

នៅសួនឧស្សាហកម្ម Hoang Long (ទីក្រុង Thanh Hoa) ក្រុមហ៊ុនស្បែកជើងស្បែកធំពីរក៏បានជ្រើសរើសកម្មករបន្ថែមទៀតក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុន Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd បានជ្រើសរើសកម្មករចំនួន 770 នាក់បន្ថែមទៀត ហើយគ្រោងនឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ថែមទៀតចំនួន 1,430 នាក់ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ។ ដូចគ្នានេះដែរ ក្រុមហ៊ុន Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. ក៏បានជ្រើសរើសកម្មករនិយោជិតចំនួន 625 នាក់ដោយជោគជ័យ និងកំពុងបន្តជ្រើសរើសកម្មករប្រមាណ 1,000 នាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក នៅតាមសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ខេត្ត មានក្រុមហ៊ុនស្បែក ស្បែកជើង និងកាត់ដេរចំនួន ១១ បានជ្រើសរើសកម្មករជាង ៦ពាន់នាក់។ អាជីវកម្មទាំង 10 នេះនៅតែជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 8,000 នាក់ក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំនេះ។ ដូច្នេះហើយ តម្រូវការកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងក្នុងខេត្តទាំងមូលនៅតែមានចំនួនច្រើន ដែលមិននិយាយពីគម្រោងថ្មីមួយចំនួនដែលកំពុងសាងសង់។

ដំណោះស្រាយជាច្រើនត្រូវការជាចាំបាច់ ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្វះខាត។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានឧស្សាហ៍កម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ថាញ់ហ្វាវ បច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសជិត ៣០០ ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការលើវិស័យវាយនភណ្ឌ និងកាត់ដេរ បង្កើតការងារឱ្យកម្មករប្រមាណ ១៥ ម៉ឺននាក់។ ចំណែក​សហគ្រាស​ផលិត​ស្បែកជើង គិត​ត្រឹម​ដំណាច់​ឆ្នាំ​២០២៣ មាន​សហគ្រាស​ចំនួន​២៧​កំពុង​ដំណើរការ បង្កើត​ការងារ​ជូន​ប្រជាពលរដ្ឋ​ប្រមាណ​១៣៣.០០០​នាក់ ។

ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2024 ការទាក់ទាញការវិនិយោគរបស់ខេត្ត និងការអនុវត្តគម្រោងវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មបានបង្ហាញពីសញ្ញាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ជាធម្មតា សួនឧស្សាហកម្ម Giang Quang Thinh (Thieu Hoa) កំពុងពន្លឿនដំណើរការសាងសង់។ សួនឧស្សាហកម្មនៅភាគខាងលិចទីក្រុង Thanh Hoa ត្រូវបានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តអនុម័តលើគម្រោងផែនការ និងអនុវត្តជំហានបន្ទាប់។ ចង្កោមឧស្សាហកម្មដូចជា៖ ទីក្រុង Thanh Hoa ភាគឦសាន ទីក្រុង Tho Nguyen (Tho Xuan) Minh Tien (Ngoc Lac) ... ត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬដាក់ឱ្យដំណើរការ ទាក់ទាញគម្រោងផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម ដែលភាគច្រើនជារោងចក្រកាត់ដេរ។ មានការរំពឹងទុកថា ក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខ រោងចក្រមួយចំនួននឹងត្រូវបានសម្ពោធ និងដាក់ឱ្យដំណើរការដូចជា៖ រោងចក្រស្បែកជើងនៅឃុំ Thieu Phu (Thieu Hoa) រោងចក្រស្បែកជើងនៅឃុំ Xuan Duong (Thuong Xuan)...

Thanh Hoa គឺជាខេត្តដែលមានប្រជាជនច្រើនជាងគេលំដាប់ទី 3 នៅក្នុងប្រទេស ហើយស្ថិតក្នុងដំណាក់កាល "ប្រជាជនមាស" ដែលមានមនុស្សធ្វើការច្រើនជាង 1.7 លាននាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងជាច្រើនទៀត និងការងើបឡើងវិញនៃឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ និងស្បែកជើង កម្លាំងពលកម្មជាច្រើននឹងត្រូវការក្នុងពេលខាងមុខ។ ប្រសិនបើ​គ្មាន​ការ​ទទួល​ស្គាល់​ដើម្បី​មាន​ដំណោះ​ស្រាយ​ទាន់​ពេល​ទេ នេះ​ពិត​ជា​បញ្ហា​គួរ​ឲ្យ​ព្រួយ​បារម្ភ។

ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី២០ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តលើកទី១៨ ប្រធានស្តីទីការិយាល័យស្ថិតិខេត្ត លោក Nguyen Manh Hiep នាពេលថ្មីៗនេះបានសម្តែងការព្រួយបារម្មណ៍ថា៖ “ចំពោះមុខសញ្ញានៃកង្វះកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសមួយចំនួន ជាពិសេសសហគ្រាសដែលទើបនឹងបញ្ចប់ថ្មីនឹងចូលផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម សហគ្រាសនីមួយៗ និងមូលដ្ឋាន បន្ថែមលើការទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុក ចាំបាច់ត្រូវមានដំណោះស្រាយដើម្បីទាក់ទាញកម្មករមកពីខេត្តឆ្ងាយៗមកធ្វើការក្នុងស្រុក។ ធ្វើ​ដូច្នេះ សហគ្រាស​ត្រូវ​បង្កើត​ដំណើរការ​ផលិតកម្ម និង​បច្ចេកវិជ្ជា​ច្នៃប្រឌិត និង​បង្កើន​ប្រាក់​ចំណូល​ដើម្បី​ទាក់ទាញ​កម្មករ​ឲ្យ​ចូល​ធ្វើការ»។

បើតាមលោក ហៀប ការទាក់ទាញរោងចក្រកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើង ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើទីតាំងដែលមានភាពចុះសម្រុងគ្នា និងចែកចាយនៅតាមកន្លែងជាច្រើនក្នុងខេត្ត។

ជាក់ស្តែង​បញ្ហា​នេះ​ក៏​ត្រូវបាន​ខេត្ត និង​មូលដ្ឋាន​មួយចំនួន​ទទួលស្គាល់​ដែរ​។ ជាឧទាហរណ៍ ជំនួសឱ្យការចង់វិនិយោគនៅតំបន់ទីក្រុង ឬនៅតំបន់វាលទំនាប ក្រុមហ៊ុន South Fame Garments Limited បានធ្វើដំណើរទៅកាន់ស្រុកភ្នំនៃ Thuong Xuan ដើម្បីវិនិយោគរោងចក្រដោយសារតែធនធានពលកម្មច្រើននៅទីនោះ។ ដោយឆ្លងកាត់រយៈពេលលំបាកនៃឧស្សាហកម្មកាត់ដេរ ក្រុមហ៊ុនមានការបញ្ជាទិញកាន់តែច្រើន។ ប្រភពកម្លាំងពលកម្មតែងតែមានច្រើន ធានាបាននូវវឌ្ឍនភាពផលិតកម្ម ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2023 សហគ្រាសផលិតបានរហូតដល់ 5 លានផលិតផល ដោយចែកចាយតាមកាលវិភាគដូចបានចុះហត្ថលេខាជាមួយដៃគូនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ជប៉ុន និងអឺរ៉ុប។ ជាមួយនឹងកម្មករដែលមានស្រាប់ជាង 1,800 ក្រុមហ៊ុនមានទំនុកចិត្តក្នុងការចុះហត្ថលេខា និងទទួលយកការបញ្ជាទិញយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2024 ។

យោងតាមតំណាងមន្ទីរឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មខេត្តបានជំរុញឱ្យសហគ្រាសកាត់ដេរផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗនូវការវិនិយោគពីការកែច្នៃទៅជាផលិតផលចុងក្រោយ បង្កើតម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីបង្កើនតម្លៃបន្ថែមនៃផលិតផលរបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការរៀបចំសហគ្រាសកាត់ដេរនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោម ដោយផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងៗទៅកាន់ទីប្រជុំជន ទីប្រជុំជន និងតំបន់ដាច់ស្រយាល ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុក និងផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលក្នុងតំបន់។ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2021-2025 គម្រោងកាត់ដេរសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងគួរតែជ្រើសរើសទាក់ទាញការវិនិយោគនៅក្នុងតំបន់ធម្មតា និងតំបន់ឆ្នេរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញការវិនិយោគលើគម្រោងកាត់ដេរ និងផលិតស្បែកជើងនៅតំបន់កណ្តាល និងតំបន់ភ្នំ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករក្នុងស្រុក និងអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនៅតំបន់ភ្នំ។ ក្នុងរយៈពេលពីឆ្នាំ 2026-2030 ខេត្ត Thanh Hoa នឹងកំណត់ការទាក់ទាញការវិនិយោគថ្មីក្នុងគម្រោងកាត់ដេរ និងស្បែកជើង ដែលនៅតែប្រើដៃ និងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម។ លើកទឹកចិត្តឱ្យអាជីវកម្មទាំងនេះច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា និងដំណើរការគ្រប់គ្រង ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព គុណភាព និងតម្លៃផលិតផល។

ឡេដុង

ប្រភព៖ https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm