អាជីវកម្មដំបូងនៅទីក្រុងហូជីមិញ "បង្ហាញ" ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។

ឆ្នាំនេះ ថ្វីត្បិតតែស្ថានភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មមិនទាន់បានដោះស្រាយទាំងស្រុងក៏ដោយ ក៏សហគ្រាសជាច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញ នៅតែព្យាយាមផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ “ប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិច១ខែ” សូម្បីតែខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។

លោក Pham Quang Anh នាយកក្រុមហ៊ុន Dony Garment Company Limited (Binh Chanh City, Ho Chi Minh) - បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនមិនទាន់បញ្ចប់ប្រាក់រង្វាន់ Tet នៅឡើយទេ ប៉ុន្តែបានប្តេជ្ញាថា ប្រាក់រង្វាន់នៅឆ្នាំនេះគឺយ៉ាងហោចណាស់ 1 ខែ។ អ្នកដែលធ្វើបានល្អហើយមានអតីតភាពការងារអាចទទួលបានរហូតដល់ 2-3 ខែ។ "យើងមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ចុងត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2025 ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំ 2024 ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងប្រហែល 1.5 ដងធៀបនឹងឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែជាទូទៅ ប្រាក់ចំណេញគឺស្តើងណាស់ ដូច្នេះប្រាក់រង្វាន់ Tet នឹងត្រូវមានតុល្យភាព។ ហើយវាក៏ពិបាកសម្រាប់យើងក្នុងការផ្តល់មាសដល់កម្មករដែលមានអតីតភាពការងារដូចឆ្នាំមុនដែរ" - លោក Quang Anh បានចែករំលែក។

កម្មករ​នៃ​ក្រុមហ៊ុន Dony Garment Ltd.

នាយកក្រុមហ៊ុននេះបានបញ្ជាក់ថា នៅប៉ុន្មានថ្ងៃទៀតនឹងមានកិច្ចប្រជុំដើម្បីបញ្ចប់ផែនការប្រាក់រង្វាន់ជាក់លាក់ ហើយ "ព្យាយាមឱ្យមានកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ល្អបំផុតដើម្បីឱ្យមានភាពកក់ក្តៅនិងវិបុលភាពសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីឆ្នាំដ៏លំបាក" ។ គេដឹងថា ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុននេះមានចាប់ពី ១៥-១៨ លានដុង/ខែ។ លោកស្រី Tran Thi Gai ប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Sambu Vina Sports Limited (ស្រុក Hoc Mon ទីក្រុងហូជីមិញ) បានមានប្រសាសន៍ថា កិច្ចព្រមព្រៀងពលកម្មសមូហភាពដែលបានចុះហត្ថលេខាជាមួយកម្មករគឺអ្នកគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានចំនួន 2 ខែ/ឆ្នាំ។ ប្រាក់រង្វាន់នេះនឹងត្រូវបង់ជាដំណាក់កាលជាច្រើន នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក (ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ថ្ងៃទី 1 ឧសភា ទី 2 ខែកញ្ញា) សម្រាប់ប្រាក់ខែសរុបចំនួន 1 ខែ ប្រាក់ខែដែលនៅសល់នឹងត្រូវបង់នៅថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី។ "ឆ្នាំនេះ ទោះបីជាមិនទាន់បានប្រកាសក៏ដោយ ប៉ុន្តែប្រាក់រង្វាន់ Tet សម្រាប់កម្មករ រំពឹងថានឹងនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗនឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 1 ខែ" - លោកស្រី Gai បានជូនដំណឹង។ កាលពីដើមខែវិច្ឆិកា លោក Vu Dang Linh ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃសាជីវកម្ម Mobile World Investment Corporation (MWG) ក៏បានជូនដំណឹងថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet ជាមធ្យម 2025 គឺ 28 លានដុង/ម្នាក់ ពោលគឺខ្ពស់ជាងឆ្នាំ 2024 2.5 ដង (ប្រហែលជាង 10 លានដុង/ម្នាក់)។ តំណាងសហគ្រាសនេះបាននិយាយថា ប្រាក់រង្វាន់ Tet បានកើនឡើងដោយសារលទ្ធផលអាជីវកម្មជាវិជ្ជមាន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក្នុងគោលបំណងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតី និងថែរក្សាជីវិតបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានបុគ្គលិកជាង 60,000 នាក់។ ដូច្នេះហើយ ប្រាក់រង្វាន់ Tet សរុបរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ មានរហូតដល់ជិត 1,700 ពាន់លានដុង។ យោងតាមលោក Nguyen Bao Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានការងារ ប្រាក់ឈ្នួល និងធានារ៉ាប់រងសង្គម នាយកដ្ឋានការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច រហូតមកដល់ពេលនេះ សហគ្រាសភាគច្រើននៅទីក្រុងហូជីមិញ បានបញ្ចប់ផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តដល់និយោជិត។ សហគ្រាស​សម្របសម្រួល​ជាមួយ​សហជីព និង​អាជ្ញាធរ​ដើម្បី​ជួយ​ដល់​និយោជិត​ជាមួយ​នឹង​សកម្មភាព​ដូចជា​ការ​ផ្តល់​អំណោយ និង​ឧបត្ថម្ភ​យានជំនិះ​ទៅ​ផ្ទះ​ជូន​តេត។ យោងតាមលោក Cuong ដើម្បីត្រួតពិនិត្យការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុណ្យតេត និងស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2025 នៅសហគ្រាសក្នុងតំបន់ មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច នឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ និងនាយកដ្ឋាន និងសាខាផ្សេងទៀត ណែនាំសហគ្រាសឱ្យប្រកាសផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។ ធានាការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា តាមផែនការសម្រាប់បុគ្គលិក។ "នាពេលខាងមុខ នាយកដ្ឋាននឹងរៀបចំក្រុមស្ទង់មតិផ្ទាល់ចំនួនពីរនៅសហគ្រាសចំនួន 20 ដែលកំពុងជួបការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលមិនមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហានិភ័យនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ ឬមានវិវាទការងារ។ គោលបំណងគឺដើម្បីចាប់យកស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងឆ្នាំ 2024 និងផែនការប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025" - លោក Cuong បានជូនដំណឹង។

Vietnamnet.vn

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/nhung-doanh-nghiep-dau-tien-tai-tphcm-he-lo-khoan-thuong-tet-nguyen-dan-2344746.html