ករណីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទេ។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចែងថានិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ និងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍យោងតាមក្រមការងារ។

ទាក់ទងនឹងអត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែ សម្រាប់កម្មករជាបុរស ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំនឹងទទួលបាន 45% ប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2023 ពួកគេនឹងទទួលបាន 45% ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែម 2% នឹងត្រូវបានគណនា។

សម្រាប់ស្ត្រី ការបង់រំលោះរយៈពេល 15 ឆ្នាំនឹងទទួលបាន 45% ។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែម 2% នឹងត្រូវបានគណនា។ អត្រាប្រាក់សោធនប្រចាំខែអតិបរមាគឺ 75% ។

សម្រួលការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយមិនកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

យោងតាមក្រិត្យលេខ 29/2023/ND-CP នៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក របស់រដ្ឋាភិបាល ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2023 មាន 5 ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយមិនមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ជាពិសេស មុខវិជ្ជានៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវមានអាយុតិចជាង 2-5 ឆ្នាំជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ ហើយបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត 20 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះ 15 ឆ្នាំត្រូវចំណាយលើការងារដែលមានការលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការលំបាក ពុល ការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬ 15 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ត្រូវតែចំណាយលើលក្ខខណ្ឌ ការងារ ដែលមានការលំបាកជាពិសេស។

បន្ថែមពីលើការមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ពួកគេក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ ជាមួយនឹងការទូទាត់ពេញលេញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ចាប់ពីឆ្នាំទី 21 តទៅ រាល់ឆ្នាំនៃការងារជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ការឧបត្ថម្ភធននៃប្រាក់ខែកន្លះខែនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

មុខវិជ្ជានៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវតែមានអាយុតិចជាង 2-5 ឆ្នាំជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ និងមានយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

បន្ថែមពីលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំដំបូងនៃការងារ ជាមួយនឹងការទូទាត់ពេញលេញនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 1 — កម្មករដែលត្រូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនឹងមិនត្រូវបានកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទេ (រូបភាព៖ To Linh)។

លើសពីនេះ មុខវិជ្ជានៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ 2 ឆ្នាំ និងបានបង់ 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ដែលក្នុងនោះ 15 ឆ្នាំត្រូវចំណាយលើការងារដែលមានការលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬជាពិសេសការងារលំបាក ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬ 15 ឆ្នាំត្រូវតែចំណាយពេលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសង្គមលំបាកជាពិសេស។

មុខវិជ្ជានៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកត្រូវមានអាយុយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍អប្បបរមា និងមានយ៉ាងហោចណាស់ 20 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

មុខវិជ្ជានៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកគឺកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំជាស្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានអាយុតិចជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ពី ២-៥ ឆ្នាំ និងដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរយៈពេល ១៥ ឆ្នាំ ប៉ុន្តែតិចជាង ២០ ឆ្នាំ។

ក្នុងករណីនេះ បន្ថែមពីលើការមិនមានអត្រាការកាត់ និយោជិតក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យម និង 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូង។

ករណីផ្សេងទៀត។

ករណីដែលអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានកាត់នៅពេលនិយោជិតចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 និងក្រមការងារឆ្នាំ 2019 រួមមានៈ និយោជិតដែលបានធ្វើការអស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាកជាពិសេស រួមទាំងពេលវេលាធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្នាក់តំបន់ 10 ខ្ពស់ជាង 2 មករា មុន

នេះអនុវត្តចំពោះកម្មករដែលបានធ្វើការនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណ 0.7 ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្មករត្រូវការធ្វើការត្រឹមតែ 15 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនគេ ដោយមិនចាំបាច់កាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

Những trường hợp nghỉ hưu sớm không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu - 2 — កម្មករដែលធ្វើការនៅតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិបាកជាពិសេសនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ (រូបភាព៖ Pham Nguyen)។

និយោជិតដែលមានអាយុតិចជាង 10 ឆ្នាំនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់។ សម្រាប់និយោជិតក្នុងករណីនេះ អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយដកចំនួនអតិបរមា 10 ឆ្នាំពីអាយុអតិបរមាដែលបានកំណត់។

កម្មករដែលបានធ្វើការនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ ការផ្តល់នេះអនុវត្តចំពោះកម្មករដែលបានធ្វើការនៅក្នុងអណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្មក្រោមដីយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។ អ្នកឆ្លងមេរោគអេដស៍ ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ពេលបំពេញការងារដែលបានកំណត់។

ប្រភពតំណ