កន្លែងដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាអាចជឿជាក់លើការងាររបស់ពួកគេ។

"ពិធីបុណ្យពណ៌ទឹកក្រូច" ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីជួយនិស្សិតពហុបច្ចេកទេសFPT រៀន និងទទួលបានព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកលឿនបំផុតពីសាជីវកម្ម FPT ។ ក្នុងនាមជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេក្នុងប្រទេសវៀតណាមដែលមានបុគ្គលិកជាង 60,000 នាក់ដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ទូរគមនាគមន៍ ការអប់រំ និងការលក់រាយ សាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិករាប់ម៉ឺនមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

ដូច្នេះ ព្រឹត្តិការណ៍នេះគឺជាឱកាសមួយសម្រាប់សិស្សានុសិស្សក្នុងការចាប់យកមុខតំណែងដែលសមរម្យសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ៗរបស់ពួកគេ ក្នុងពេលតែមួយបានសិក្សា និងមានអារម្មណ៍ថាមានស្មារតី និងវប្បធម៌នៃអាជីវកម្ម ដែលជាហេតុពង្រីកឱកាសការងាររបស់ពួកគេ។

សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីឱកាសការងារ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សាជីវកម្ម FPT មានបុគ្គលិកជិត 70,000 នាក់នៅក្នុង 63 ខេត្ត ក្រុងទូទាំងប្រទេស និង 29 ប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។ — សិស្សានុសិស្សជាច្រើនបានចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះ ដើម្បីស្វែងយល់ពីឱកាសការងារ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ សាជីវកម្ម FPT មានបុគ្គលិកជិត 70,000 នាក់នៅក្នុង 63 ខេត្ត ក្រុងទូទាំងប្រទេស និង 29 ប្រទេសជុំវិញ ពិភពលោក ។

នៅក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដ៏លំបាកក្នុងឆ្នាំ 2023 អាជីវកម្មជាច្រើនបានបិទ បញ្ឈប់បុគ្គលិកមួយចំនួនធំ... និស្សិតពហុបច្ចេកទេស FPT នៅតែមានលទ្ធភាពទទួលបានឱកាសការងារចម្រុះជាច្រើន។

ព្រឹត្តិការណ៍នេះមានស្តង់ណែនាំពីមុខតំណែងការងារនៅតាមក្រុមហ៊ុននីមួយៗ តំបន់កម្សាន្ត និងការពិភាក្សាជាមួយនាយក HR សាជីវកម្ម ដោយទាក់ទាញអ្នកចូលរួមជាង 1,500 នាក់ ក្នុងនោះឧស្សាហកម្មដែលទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងជាងគេគឺ បច្ចេកវិទ្យាសូហ្វវែរ ទូរគមនាគមន៍។ល។

នៅក្នុងកិច្ចពិភាក្សា "សិក្សានៅសាលា F សាងសង់ផ្ទះ F" លោក Chu Quang Huy - នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃសាជីវកម្ម FPT បានចែករំលែកអំពីយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស និងឱកាសសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ 2023 FPT គ្រោងនឹងជ្រើសរើសមនុស្សថ្មីជាង 20,000 នាក់ ជាមួយនឹងមុខតំណែងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 40% នៅក្នុងផ្នែក IT និង 60% ក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះហើយ ឱកាសការងារជាច្រើនកំពុងរង់ចាំនិស្សិត។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ទស្សនវិស័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក មិនត្រូវបានផ្តោតលើគុណវុឌ្ឍិខ្លាំងពេកទេ ប៉ុន្តែផ្តោតលើសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់បុគ្គលិក។ " ដូច្នេះហើយ ពេលក្រឡេកមើលសាររបស់សាលា "រៀនពិត ការងារពិត" ខ្ញុំសប្បាយចិត្តណាស់ ព្រោះទស្សនវិជ្ជានៃការបណ្តុះបណ្តាលក៏ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសក្រុម " - លោក ហ៊ុយ បាននិយាយ។

លោក Chu Quang Huy - នាយកធនធានមនុស្សនៃសាជីវកម្ម FPT ។

លោក ហ៊ុយ ក៏បាននិយាយផងដែរថា FPT បានកំណត់គោលដៅធំក្នុងការមាននិយោជិតចំនួន 1 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2035 ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការផ្លាស់ប្តូរពី "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម" ទៅជា "កន្លែងធ្វើការដែលសប្បាយរីករាយបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម"។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមនេះបាននិងកំពុងធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅ ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងក្រុមបុគ្គលិកថ្មី ដែលបច្ចុប្បន្នមានចំនួន 54% - genZ ។

បច្ចុប្បន្ននេះ អាយុជាមធ្យមរបស់បុគ្គលិកសាជីវកម្ម FPT គឺ 28 ឆ្នាំ ហើយផ្នែក IT តែម្នាក់ឯងគឺ 26.3 ។ មិនត្រឹមតែផ្តោតលើបទពិសោធន៍បុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនមានកម្មវិធី និងសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីធ្វើឱ្យបរិយាកាសការងារកាន់តែមានផាសុកភាព និងស្វាហាប់ ត្រៀមខ្លួនស្វាគមន៍ GenZ ឱ្យចូលរួមជាមួយក្រុម។

ចែករំលែកអំពីគុណសម្បត្តិរបស់និស្សិតពហុបច្ចេកទេស FPT នៅពេលធ្វើការនៅទីនេះ យោងតាមលោកស្រី Phung Thu Trang នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ FPT Telecom សិស្សមានពេលវេលាដើម្បីទទួលអារម្មណ៍ពីវប្បធម៌ និងបរិស្ថានរបស់ក្រុមហ៊ុននៅពេលពួកគេទៅសាលារៀន។

ដូច្នេះហើយ នៅពេលធ្វើការនៅគ្រឹះស្ថានដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយ FPT អ្នកនឹងមានពេលវេលាងាយស្រួលក្នុងការរួមបញ្ចូលជាងបេក្ខជនមកពីសាលាផ្សេងទៀត។ លោកស្រីបានបន្តទៀតថា ទូរគមនាគមន៍ FPT មានសាខានៅក្នុងខេត្ត-ក្រុងចំនួន៦៣ ដូច្នេះមិនថានិស្សិតសិក្សានៅទីណាទេ ពួកគេអាចត្រឡប់មកធ្វើការនៅស្រុកកំណើតវិញបាន។

លោកស្រី Phung Thu Trang - នាយកធនធានមនុស្សនៃ FPT Telecom ។ — លោកស្រី Phung Thu Trang - នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃ FPT Telecom ។

លោក Vu Chi Thanh - នាយកសាលាពហុបច្ចេកទេស FPT ជឿជាក់ថា សិស្សានុសិស្សនឹងមិនភ្ញាក់ផ្អើលឡើយនៅពេលដែលបានជួបបរិយាកាសការងារនៅ FPT ព្រោះកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងតម្រូវការជាក់ស្តែង ជាមួយនឹងគម្រោង កម្មវិធី និងសកម្មភាពជាច្រើនដែលតែងតែលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់និស្សិត។

“ ការរក្សាអាកប្បកិរិយានេះនៅពេលធ្វើការនៅ FPT អតីតនិស្សិតជាច្រើនបានចែករំលែកជាមួយខ្ញុំថា ពួកគេសប្បាយរីករាយណាស់នៅកន្លែងធ្វើការ មានថ្ងៃដ៏រីករាយជាច្រើនដូចជាពួកគេកំពុងសម្រាកនៅវ័យសិក្សារបស់ពួកគេ មិនត្រឹមតែមានសម្ពាធនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ ”។

លោក Vu Chi Thanh ជឿជាក់ថា បទពិសោធន៍នៅសាលានឹងជួយសិស្សឱ្យធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងបរិយាកាសការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

“ពិធីបុណ្យពណ៌ទឹកក្រូច” គឺជាសកម្មភាពដែលរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់សាលា។ បំពេញការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការផ្តល់ការងារដល់សិស្សបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា សាលាគឺជាដៃគូនៃអាជីវកម្មចំនួន 500 នៅទូទាំងប្រទេស ដោយបន្តអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើនដើម្បីភ្ជាប់សិស្សជាមួយអាជីវកម្ម។

បៅអាញ់

មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក
កំហឹង