ខេត្ត Quang Ninh៖ ឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរដល់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ

នាថ្ងៃទី ១៧ ខែតុលា ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Ninh នីតិកាលទី ១៤ បានបើកសម័យប្រជុំលើកទី ៣២ (សម័យពិសេស) ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយសំខាន់ៗ ចេញយន្តការ និងគោលនយោបាយមួយចំនួនដើម្បីដោះស្រាយ និងលុបចេញនូវបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានជាពីរកម្រិត បង្កើតច្រករបៀងច្បាប់ ធនធាន និងយន្តការចាំបាច់ និងកំណត់ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យនូវគោលដៅឆ្នាំ ២០២៥ ឆ្នាំ ២០២៥។

ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំ។

ជាក់ស្តែង ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការធ្វើដំណើរសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។ តាមនោះ ក្នុងរយៈពេល ៣៦ ខែ ខេត្តនឹងគាំទ្រការធ្វើដំណើរ ២ លានដុង/ម្នាក់/ខែ ក្នុងករណីមានការកើនឡើងចម្ងាយធ្វើដំណើរពីទីស្នាក់ការទីភ្នាក់ងារចាស់ទៅទីស្នាក់ការទីភ្នាក់ងារថ្មី ១០ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់ឃុំក្នុងតំបន់ I នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ និង ១៥ គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់ទីស្នាក់ការទីភ្នាក់ងារថ្មីដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដែលនៅសល់។ ខេត្តនឹងឧបត្ថម្ភថវិកាចំនួន ៣លានដុង/ម្នាក់/ខែ សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនៅលើកោះ Quan Lan, Minh Chau, Thang Loi, Ngoc Vung និង Ban Sen ដែលធ្វើការនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលតំបន់ពិសេស Van Don។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តក៏បានអនុម័តនូវដំណោះស្រាយកំណត់គោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការក្រៅកូតាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅសមាគមដែលបង្កើតដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្តមុនថ្ងៃទី ០១ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០២៥ ដែលលាឈប់ពីការងារដោយសារការអនុវត្តទម្រង់បែបបទទី ២ របស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង ១២ ខែ ឬ ២៤ ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋបច្ចុប្បន្ន (ករណីចូលនិវត្តន៍) ។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានពិចារណា ពិភាក្សា និងដោះស្រាយលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗមួយចំនួន៖ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវិមជ្ឈការនៃប្រភពចំណូល ការងារចំណាយគិតជាភាគរយ (%) នៃការបែងចែកចំណូលរវាងថវិការបស់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់; គោលការណ៍ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងបទដ្ឋានសម្រាប់ការបែងចែកថវិកាមូលដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ 2025 ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត។ កែសម្រួលការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាមូលដ្ឋាន ផែនការបែងចែកថវិកាខេត្ត និងបន្ថែមយន្តការ និងវិធានការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងថវិកាមូលដ្ឋាននៅឆ្នាំ២០២៥។ ការកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមផែនការវិនិយោគសាធារណៈរយៈពេលមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025; គ្រប់គ្រងការប្រមូល ការបង់ប្រាក់ ការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ថ្លៃវាយតម្លៃអាជ្ញាបណ្ណបរិស្ថាន ថ្លៃកេងប្រវ័ញ្ចទឹក និងថ្លៃប្រើប្រាស់។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការអនុញ្ញាតឱ្យចេញវិញ្ញាបនបត្រពីប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថ្ងៃធ្វើការសម្រាប់កងកម្លាំងជីវពលក្នុងខេត្ត...

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Ninh លោកស្រី Trinh Thi Minh Thanh ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Quang Ninh លោកស្រី Trinh Thi Minh Thanh បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីឲ្យសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត អនុវត្តបានឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានស្នើឲ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សាខា និងមូលដ្ឋាន ផ្អែកលើមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចរបស់ខ្លួន រួមផ្សំគ្នាជាបន្ទាន់នូវដំណោះស្រាយ និងអនុវត្តជាក់ស្តែងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងដំណោះស្រាយក្នុងសម័យប្រជុំនេះ។ ជាពិសេស ត្រូវផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ខិតខំប្រឹងប្រែងជាអតិបរមា ធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ទាញយកផលប្រយោជន៍គ្រប់ពេលវេលា និងឱកាស ជំរុញសន្ទុះកំណើនដែលសម្រេចបានក្នុងរយៈពេល 9 ខែចុងក្រោយនេះ ដើម្បីផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងសកម្មក្នុងការលុបបំបាត់ភាពរាំងស្ទះ ទប់ស្កាត់រាល់ធនធាន បង្កើតសន្ទុះកំណើនថ្មី ... ពន្លឿន និងធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញដ៏រឹងមាំក្នុងរយៈពេល 3 ខែដែលនៅសល់នៃឆ្នាំ 2025 សម្រាប់កំណើន 1% នៃខេត្ត GRDP 2025 និងបំពេញឱ្យបានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយនូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលបានកំណត់សម្រាប់ឆ្នាំ 2025។

ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរថ្នាក់ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត បានស្នើឱ្យអាជ្ញាធរឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវមានភាពសកម្ម បត់បែន និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារស្របតាមវិមជ្ឈការ និងប្រតិភូអំណាច។ អនុវត្តដំណោះស្រាយវិមជ្ឈការនៃប្រភពចំណូល និងការងារចំណាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ គ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរឹងនូវចំណូល និងចំណាយថវិកា ធានាឱ្យមានតុល្យភាព ការសន្សំ ការវិនិយោគប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងតម្លាភាព។ លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃទីក្រុង...

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពិនិត្យ វាយតម្លៃ រៀបចំ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកមូលដ្ឋានក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន ស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង។ ដោះស្រាយបញ្ហាថ្មីៗភ្លាមៗ ដើម្បីធានាបាននូវសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការ និងគុណភាពនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/quang-ninh-ho-tro-chi-phi-di-lai-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-20251017145839382.htm