នារសៀលថ្ងៃទី ១៧ ខែធ្នូ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលបានបូកសរុបការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨-NQ/TW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមទី ១២ “បញ្ហាមួយចំនួនស្តីពីការបន្តបង្កើតថ្មី និងរៀបចំឡើងវិញនូវយន្តការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ដើម្បីសម្រួល និងដំណើរការជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព”។
អញ្ជើញចូលរួមក៏មានឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រីអចិន្ត្រៃយ៍លោក Nguyen Hoa Binh អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ; ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី Tran Hong Ha, Le Thanh Long, Ho Duc Phoc និងរដ្ឋមន្ត្រីមួយចំនួនដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំបានបន្តពិចារណា និងបញ្ចប់គម្រោងស្តីពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ការផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន។ បង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វាបានគិតគូរអំពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ក្នុងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយ។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងគម្រោងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ការបង្រួបបង្រួម ផ្ទេរមុខងារ ភារកិច្ច និងការរៀបចំអង្គភាពរបស់រដ្ឋាភិបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ គេរំពឹងថា ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនឹងមានក្រសួងចំនួន ១៣ ក្រសួងចំនួន ៤ កាត់បន្ថយ ៥ ក្រសួង និងស្ថាប័នចំនួន ៣ ក្រោមការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់រដ្ឋាភិបាល។ កាត់បន្ថយ 12/13 អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការដែលស្មើនឹងអគ្គនាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង។ ជាទូទៅ អគ្គនាយកដ្ឋាន និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវលុបចោល ដោយដំបូងគេរំពឹងថានឹងកាត់បន្ថយចំនួន 500 នាយកដ្ឋានក្រោមក្រសួង និងអគ្គនាយកដ្ឋាន។
ក្រសួង ស្ថាប័នថ្នាក់ក្រសួង និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក៏បានបញ្ចប់ផែនការកាត់បន្ថយចំណុចបង្គោល និងកែសម្រួលមុខងារ និងភារកិច្ចគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី។ ដូច្នោះហើយ បន្ទាប់ពីការរៀបចំ និងការបង្រួបបង្រួមអង្គការ ចំនុចប្រសព្វនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយពី 35-40% ហើយអង្គការដែលនៅសេសសល់នឹងត្រូវរៀបចំផ្ទៃក្នុង និងកាត់បន្ថយយ៉ាងហោចណាស់ 15%។ នាយកដ្ឋានទូទៅ និងអង្គការសមមូលនឹងត្រូវលុបចោលជាមូលដ្ឋាន។
ទាក់ទងនឹងរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករជាប់កិច្ចសន្យាក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយឡើងវិញ គណៈកម្មាធិការដឹកនាំជឿជាក់ថា គោលនយោបាយត្រូវតែជា "បដិវត្តន៍" ធានាឱ្យមានការស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងការសម្រួលបរិធាន; គោលនយោបាយត្រូវមានភាពលេចធ្លោ មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ ធានាបាននូវទំនាក់ទំនងសមហេតុផលរវាងមុខវិជ្ជា សំដៅធ្វើឱ្យជីវិតមានស្ថេរភាព ធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងដំណើរការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារ។
ជាពិសេស គោលនយោបាយផ្តោតលើការផ្តល់អាទិភាពពិសេស និងលេចធ្លោ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមុខវិជ្ជាចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ និងក្នុងរយៈពេល 12 ខែ ចាប់ពីពេលដែលទីភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពអនុវត្តការរៀបចំនេះ ស្របតាមការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ គោលនយោបាយនេះមានគោលបំណងភ្ជាប់ការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងការកែលម្អគុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ ប្ដេជ្ញារក្សា និងរក្សាកម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកសាធារណៈល្អ ដែលមានសមត្ថភាព និងគុណភាពស្មើរនឹងការងារ មិនត្រូវបណ្តោយឱ្យ "ខួរក្បាល"...
ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតម្លៃខ្ពស់ និងឯកភាពជាមូលដ្ឋានចំពោះមតិរបស់សមាជិកគណៈកម្មាធិការដឹកនាំ; បានស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ - ទីភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការដឹកនាំដើម្បីស្រូបយក សំយោគ និងបន្តបំពេញរបាយការណ៍ និងគម្រោងដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងការទំនាក់ទំនង ដើម្បីឲ្យប្រជាពលរដ្ឋ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតយល់បានស៊ីជម្រៅ ឈានដល់ការឯកភាពគ្នាខ្ពស់ និងអនុវត្តបានទាន់ពេលវេលា និងមានប្រសិទ្ធភាព។
ទាក់ទិននឹងការរៀបចំបរិក្ខារនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា បញ្ហាទាំងឡាយណាដែលទុំ និងច្បាស់លាស់ នឹងត្រូវរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ហើយបញ្ហាដែលមានមតិជាច្រើននឹងបន្តស្រាវជ្រាវ និងបញ្ចប់ ហើយផែនការដែលអាចធ្វើទៅបានបំផុតនឹងត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទិសដៅនៃបរិក្ខារដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព កាត់បន្ថយការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ ដោយមិនបាត់បង់មុខងារ និងជំហានមធ្យម។
ទាក់ទងនឹងការបង្កើតគណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើសុំឱ្យមានការបញ្ជាក់អំពីមុខងារ ភារកិច្ច និងទំនាក់ទំនងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលជាមួយគណៈកម្មាធិការបក្សផ្ទាល់ក្រោមការិយាល័យនយោបាយដូចជា គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋសភា គណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; ក៏ដូចជាទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល។
ទាក់ទងនឹងការរៀបចំសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ និងសាជីវកម្មទូទៅ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានបញ្ជាឱ្យគណៈកម្មាធិការដឹកនាំមជ្ឈិមរក្សាតែសាជីវកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួន និងសាជីវកម្មទូទៅដែលគ្រប់គ្រងលើវិស័យ និងវិស័យមួយចំនួនដែលរដ្ឋត្រូវការឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាល។ សាជីវកម្មផ្សេងទៀត និងសាជីវកម្មទូទៅនឹងត្រូវផ្ទេរទៅក្រសួង និងសាខាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងតាមវិស័យ ឬតាមវិស័យ។
តម្រូវឱ្យការរៀបចំបរិក្ខារឡើងវិញ ត្រូវភ្ជាប់ជាមួយការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ រៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ស្នើឱ្យបង្កើតរបប និងគោលនយោបាយ ដើម្បីធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃគោលនយោបាយមុនៗ ប៉ុន្តែគ្មានគោលនយោបាយដដែល 2 ធ្នូ។ ត្រូវតែរៀបចំគោលនយោបាយឧត្តមភាព សមស្របនឹងបរិបទ និងលក្ខខណ្ឌនៃប្រទេស និងសមស្របរវាងវិស័យរដ្ឋ និងមិនមែនរដ្ឋ។
នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា គោលនយោបាយត្រូវជំរុញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ សមត្ថភាព សុខភាព គុណវុឌ្ឍិ និងភាពសាទរក្នុងការបំពេញការងារក្នុងរដ្ឋ ក៏ដូចជាទាក់ទាញកម្មករមិនមែនរដ្ឋឱ្យមកធ្វើការក្នុងរដ្ឋ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវតែមានយន្តការសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ដើម្បីអាច "ចូល និងចេញ" ដើម្បីធ្វើការក្នុង និងក្រៅរដ្ឋជាធម្មតា និងងាយស្រួល ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃប្រសិទ្ធភាពសមស្រប។
ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា ទស្សនៈស្របគ្នារបស់បក្ស និងរដ្ឋគឺ៖ មិនលះបង់វឌ្ឍនភាព សមភាព និងសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីបន្តកំណើនសេដ្ឋកិច្ចសុទ្ធសាធ និងមិនទុកនរណាម្នាក់ចោលនោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យរៀបចំគោលនយោបាយតាមគោលដៅជាក់លាក់ និងលម្អិត។ ការព្យាបាលជាអាទិភាពសម្រាប់មនុស្សចាស់ដែលមានពេលវេលាតិចតួចក្នុងការរួមចំណែក និងមនុស្សវ័យក្មេងដែលទើបនឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការ និងមានឱកាសការងារជាច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗគ្នាជាច្រើន។ ជាពិសេសត្រូវមានរបបដែលពេញចិត្តសម្រាប់កម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ចៀសវាងជនទាំងនេះជួបការលំបាក។
សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនដែលរំពឹងទុក និងចំនួនប្រាក់ដែលត្រូវចំណាយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ ក្នុងការរៀបចំស្ថាប័ននោះ ថវិការដ្ឋត្រូវបានធានាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែត្រូវបន្តបង្កើនចំណូល និងកាត់បន្ថយការចំណាយ ដើម្បីបម្រុងថវិការដ្ឋសម្រាប់បញ្ហាសំខាន់ៗជាច្រើនទៀតរបស់ប្រទេស។
ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-khong-de-ai-bi-bo-lai-phia-sau-400749.html
Kommentar (0)