ផ្តោតលើការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Da Nang និងសហព័ន្ធការងារខេត្ត Quang Nam គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Da Nang ថ្មីបានបញ្ជាឱ្យមន្ទីរពាក់ព័ន្ធចាប់ផ្តើមប្រមូលផ្តុំភ្លាមៗនូវការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព។

អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង Le Van Dai (ទី 4 ពីឆ្វេង) បានធ្វើបទបង្ហាញអំពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតសហជីពការងាររបស់ក្រុមហ៊ុន Apollo Dai Loc Garment Company Limited ។ រូបថត៖ ភី

នារសៀលថ្ងៃទី ១១ សីហា នៅក្រុមហ៊ុន Vina Mask International Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Hoa Khanh) សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានប្រកាស និងប្រគល់សេចក្តីសម្រេចជ្រើសរើសសមាជិកសហជីពចំនួន ៥២ រូប ជូនអង្គការសហជីពវៀតណាម និងសេចក្តីសម្រេចបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ ជាមួយគ្នានេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចនៃសហជីពមូលដ្ឋាន ប្រធាន និងប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ច ត្រូវបានតែងតាំង។

មុននេះនៅក្រុមហ៊ុន Apollo Dai Loc Garment Company Limited ក្នុងពិធីប្រកាសសេចក្តីសម្រេចបង្កើត និងសម្ពោធក្រុមប្រឹក្សាប្រតិបត្តិ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យសហជីព នៃក្រុមហ៊ុន Apollo Dai Loc Garment Company Limited លោក Le Van Dai អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះស្មារតី និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរបស់កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន ការគាំទ្រ និងការសម្របសម្រួលរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីឲ្យសហជីពកម្មករ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងប្តេជ្ញារួមដំណើរ និងគាំទ្រសកម្មភាពនានា ដើម្បីឲ្យសហជីពមូលដ្ឋានអាចដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងពិតជាសមនឹងទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីសមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

នៅក្នុងរយៈពេលបច្ចុប្បន្ន បដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្ម 4.0 មានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើជីវិត និងការងាររបស់កម្មករ។ វៀតណាមអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីជំនាន់ថ្មី; ក្រមការងារឆ្នាំ 2019 អនុញ្ញាតឱ្យអង្គការតំណាងផ្សេងទៀតរបស់កម្មករត្រូវបានបង្កើតឡើង។ វណ្ណៈកម្មករ និងសហជីពនៃទីក្រុងកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកយ៉ាងខ្លាំង ហើយជាលើកដំបូងដែលមានការប្រកួតប្រជែង។ ដូច្នេះ ការទាក់ទាញ ប្រមូលផ្តុំ និងអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព គឺជាកិច្ចការដ៏សំខាន់បំផុត។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុង Da Nang កំពុងគ្រប់គ្រងតំបន់ធំណាស់ ចំនួនកម្មករនៅក្នុងទីក្រុង ជាពិសេសនៅសួនឧស្សាហកម្មមានច្រើនណាស់ តំបន់នេះនៅរាយប៉ាយ ហើយភូមិសាស្ត្រឆ្ងាយ។ ជាពិសេស អាជីវកម្មមានច្រើនប្រភេទ និងមុខរបរជាក់លាក់ជាច្រើនទៀត ជាពិសេសកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គំរូសហជីពឃុំ សង្កាត់ នៅតែថ្មី; នៅក្នុងឃុំ និងសង្កាត់ដែលមិនមានទំហំធំគ្រប់គ្រាន់ (សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ១០ និងសមាជិកសហជីព ១.៥០០ នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ) មិនមានសហជីព ...

ពិធីប្រកាសចូលជាសមាជិកថ្មី និងសម្ពោធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Vina Mask International Company Limited ។ រូបថត៖ ភី

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុងបានកំណត់ថា ការងារអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន មិនត្រឹមតែជាការងាររបស់នាយកដ្ឋានតែមួយ ឬបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការងារបន្ទាន់ ដែលទាមទារឱ្យមានការចូលរួមពីប្រព័ន្ធទាំងមូល។

ក្នុង​នោះ សហជីព​ឃុំ និង​សង្កាត់ ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​ទទួល​បន្ទុក​លើ​តំបន់​គ្រប់គ្រង​របស់​ខ្លួន; គណៈកម្មាធិការក្រោមសហព័ន្ធការងារទីក្រុងគ្របដណ្តប់ទីក្រុងទាំងមូល ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព។

នាពេលខាងមុខ យើងនឹងពិនិត្យមើលធនធានទាំងអស់ដែលនៅមានកន្លែងសម្រាប់អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីព បង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានទាំងក្នុងមូលដ្ឋាន Quang Nam និង Da Nang ចាស់ ហើយប្រើប្រាស់វាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការលម្អិត និងប្រគល់ភារកិច្ចដល់នាយកដ្ឋាន និងបុគ្គលដែលទទួលបន្ទុកតំបន់ជាក់លាក់នីមួយៗ។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុងបានផ្តាំផ្ញើប្រធានសហជីពឃុំ សង្កាត់ ណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងណែនាំដល់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិមូលដ្ឋាន ដើម្បីសម្របសម្រួលដោយរលូនជាមួយស្ថាប័ន និងសាខានានាដូចជា ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម ភ្នាក់ងារពន្ធដារ នគរបាលឃុំ និងអាជ្ញាធរសង្កាត់ ...

លោក Le Van បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្រៅពីឃុំ សង្កាត់ទាំង ២៤ ដែលមានសហជីពឃុំ និងសង្កាត់ទទួលបន្ទុក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានចាត់ឲ្យក្រុមប្រឹក្សាសហជីពសួនឧស្សាហកម្មត្រួតពិនិត្យយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់លើសួនឧស្សាហកម្ម និងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច ក្នុងតំបន់ ដើម្បីអនុវត្តការងារអភិវឌ្ឍន៍អង្គការ។

យោងតាមអនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានឱ្យដឹងថាបច្ចុប្បន្នប្រភពបង្គរនៃការអភិវឌ្ឍសហជីពមូលដ្ឋាននៃមូលដ្ឋានទាំងពីរបន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាគឺប្រហែល 504 សហគ្រាសដែលមាននិយោជិតជាង 20 សហគ្រាសចំនួន 929 ដែលមាននិយោជិតពី 10-19 នាក់និងសហគ្រាសជាង 2,000 ដែលមាននិយោជិតតិចជាង 10 នាក់ចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 8 និងជាប្រភពនៃការអភិវឌ្ឍន៍និយោជិតចំនួន 8 នាក់។

នៅក្នុងវិស័យការងារក្រៅផ្លូវការតែម្នាក់ឯង - កម្មករដែលមិនចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច - វានៅតែមានកន្លែងច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព។

“ចាប់តាំងពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានថ្មីចំនួន 16 បង្កើតសមាជិកសហជីពជិត 660។ ជាមួយនឹងការកំណត់ពីការលំបាក និងបញ្ហាប្រឈម ការណែនាំយ៉ាងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ដោយផ្អែកលើលំហអភិវឌ្ឍន៍ មន្ត្រីសហជីពនីមួយៗនឹងខិតខំសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលសហព័ន្ធទូទៅនៃការងារវៀតណាមបានកំណត់ជាជាងការកសាងនិងអភិវឌ្ឍន៍។ សមាជិក​សហជីព​ចំនួន ៥១.០០០ នាក់»។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/tap-trung-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-3300507.html