តៃនិញ ដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះគ្រូបង្រៀនជាបណ្តើរៗ

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 វិស័យអប់រំរបស់ Tay Ninh ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាធំមួយគឺកង្វះគ្រូបង្រៀននៅកម្រិតជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្នខេត្តនេះមានមន្ត្រីរាជការជាង ៣២.០០០នាក់កំពុងបំពេញការងារ ប៉ុន្តែនៅខ្វះគ្រូបង្រៀនជិត ២.៥០០នាក់។ ខេត្តកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន ដើម្បីធានាគុណភាពនៃការបង្រៀន និងរៀន។

Báo Tin Tức•25/09/2025

ចំណងជើងរូបថត — គ្រូបង្រៀន និងសិស្សសាលាអនុវិទ្យាល័យ Go Den (ខេត្ត Tay Ninh ) ក្នុងថ្នាក់អក្សរសាស្ត្រ។

ខ្វះគ្រូ ទំហំថ្នាក់ខ្ពស់។

យោងតាមនាយកដ្ឋាន អប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Tay Ninh ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 ខេត្តទាំងមូលនឹងមានគ្រឹះស្ថានអប់រំចំនួន 1,024 ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់វិទ្យាល័យ (សាលារដ្ឋចំនួន 965 សាលាក្រៅរដ្ឋចំនួន 60) ដែលមានសិស្សជាង 573,000 នាក់។ ក្នុងនោះសាលាបឋមសិក្សាមានសិស្សជាង 224.000 នាក់ មធ្យមសិក្សាមានសិស្ស 170.000 នាក់ និងវិទ្យាល័យមានសិស្សជិត 78.000 នាក់។

ទំហំនៃសាលារៀនកំពុងពង្រីកចំនួនសិស្សក៏កើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ខណៈដែលចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលទើបជ្រើសរើសថ្មីមិនគ្រប់គ្រាន់ បង្ខំឱ្យអង្គភាពជាច្រើនរៀបចំបុគ្គលិកដើម្បីធានាការបង្រៀន។ បច្ចុប្បន្នខេត្តទាំងមូលកំពុងខ្វះខាតគ្រូបង្រៀនចំនួន 2,481 នាក់ (គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន 528 នាក់ គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សា 735 នាក់ គ្រូបង្រៀនអនុវិទ្យាល័យចំនួន 917 នាក់ និងគ្រូបង្រៀនវិទ្យាល័យចំនួន 301 នាក់) រួមជាមួយបុគ្គលិកសាលាចំនួន 349 នាក់។

ឃុំ Ben Luc គឺជាតំបន់មួយក្នុងចំណោមតំបន់ដែលមាននគរូបនីយកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមជាច្រើន។ ការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃចំនួនសិស្សបានដាក់សម្ពាធដល់សាលា ហើយតម្រូវការគ្រូតែងតែមានច្រើន។ នៅអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Trung Truc ឆ្នាំសិក្សាមុនមានសិស្ស 1,714 នាក់ ហើយឥឡូវនេះវាបានកើនឡើងដល់ 1,823 នាក់ដែលមាន 42 ថ្នាក់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សាលានៅតែខ្វះខាតគ្រូចំនួន 14 នាក់ បើធៀបនឹងបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចាត់តាំង។

នាយកសាលាអនុវិទ្យាល័យ Nguyen Trung Truc លោក Dang Thi Thuy Hoa បានឲ្យដឹងថា៖ “សាលាបានចុះកិច្ចសន្យាបណ្ដោះអាសន្នជាមួយគ្រូមកពីប្រភពជាច្រើន ដើម្បីធានាកម្មវិធីបង្រៀន។ ទោះបីជាមានការលំបាកយ៉ាងណាក៏ដោយ សមូហភាពខិតខំរក្សាបានងារជាសមូហភាពពលកម្មកម្រិតខ្ពស់ ហើយមានគោលបំណងលើកតម្កើងឧត្តមភាពក្នុងឆ្នាំសិក្សាថ្មី”។

អនុវិទ្យាល័យ Go Den ក៏កំពុងប្រឈមនឹងការខ្វះខាតបុគ្គលិកផងដែរ។ ក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2025-2026 សាលាមានសិស្សចំនួន 1.687 នាក់ក្នុង 39 ថ្នាក់ ប៉ុន្តែនៅតែខ្វះខាតគ្រូចំនួន 17 នាក់។ នាយកសាលា Nguyen Thanh Dung បានចែករំលែកថា៖ “សម្ភារៈរបស់សាលាមានការអន់ថយ ទំហំថ្នាក់មធ្យមមានសិស្សចំនួន ៤០ នាក់ ហើយខ្វះសម្ភារៈបរិក្ខារ និងបុគ្គលិកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ដូច្នេះគ្រូបង្រៀនត្រូវចាប់យកការងារជាច្រើន ក្នុងរយៈពេលខ្លី សាលានឹងជួលគ្រូចូលនិវត្តន៍ និងគ្រូមកពីសាលាផ្សេងទៀត ដើម្បីធានាកម្មវិធី។ ក្នុងរយៈពេលវែង យើងនឹងផ្តោតលើការពង្រឹងសមត្ថភាពនៃកម្មវិធីអប់រំឡើងវិញ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទូទៅនៃកម្មវិធីអប់រំ។

កំណត់ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពអប់រំ

មូលហេតុចម្បងនៃការខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន គឺប្រភពមានកំណត់នៃអ្នកជ្រើសរើសថ្មី ដែលមិនទាន់អាចផ្តល់សំណងដល់ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍។ សម្រាប់ពេលនេះ សាលារៀនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូនៅខាងក្រៅបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដើម្បីធានាដល់ការបង្រៀន និងការរៀន។

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Tay Ninh លោក Nguyen Quang Thai បានឲ្យដឹងថា៖ “វិស័យបានកំណត់ភារកិច្ចសំខាន់មួយសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ គឺអភិវឌ្ឍក្រុមគ្រូបង្រៀន សាស្ត្រាចារ្យ និងអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ។

ទន្ទឹមនឹងកិច្ចសន្យារយៈពេលខ្លី Tay Ninh ជំរុញការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិរបស់គ្រូបង្រៀន និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកសាលា បំពេញតាមស្តង់ដារនាយកសាលា និងវិជ្ជាជីវៈ។ ជាពិសេស វិស័យនេះផ្តោតលើការបំពាក់បំប៉នគ្រូជំនាញ ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតជាច្រើនក្នុងវិធីសាស្រ្តបង្រៀន។

រយៈពេលវែងខេត្តបានចាត់ឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលរៀបចំផែនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមកម្រិតនីមួយៗ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 116/2020/ND-CP និងក្រិត្យលេខ 60/2025/ND-CP ដោយធានានូវការផ្សព្វផ្សាយ និងតម្លាភាព បង្កើតឱកាសដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សវ័យក្មេងប្រកបដោយគុណភាពទៅកាន់សាលារៀន។

ទន្ទឹមនឹងការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 71-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការទម្លាយការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក្នុងសម័យកាលថ្មី លោក Tay Ninh នឹងបន្តពិនិត្យ និងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ការលើកទឹកចិត្តការងារ ការបណ្តុះបណ្តាល និងជំនួយអភិវឌ្ឍន៍ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ការស្រាវជ្រាវ និងបន្ថែមគោលនយោបាយជាក់លាក់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តគ្រូបង្រៀនឱ្យស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ។ មូលដ្ឋាននឹងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីធ្វើការបញ្ជាទិញ ជ្រើសរើសនិស្សិតឆ្នើម កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងតម្លាភាព មានឱកាសផ្សព្វផ្សាយ ដើម្បីរក្សា និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពក្រុម។

ក្នុងបរិបទនៃការលំបាកជាច្រើន សាលារៀននៅ Tay Ninh នៅតែខិតខំកសាងបរិយាកាសសិក្សាទំនើប ដោយផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលគុណភាព និងសមត្ថភាពរបស់សិស្ស។ សាលាអនុវិទ្យាល័យ Go Den មានគោលបំណងក្លាយជាគ្រឹះស្ថានអប់រំដ៏មានកិត្យានុភាព ដែលគ្រូបង្រៀន និងសិស្សានុសិស្សប្រាថ្នាចង់ពូកែ មានបំណងអភិវឌ្ឍគុណភាព ៥ យ៉ាង និងសមត្ថភាព ១០ យ៉ាងសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស។ អនុវិទ្យាល័យ Nguyen Trung Truc អនុវត្តសកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សាជាច្រើន ពង្រីកកីឡា និងសួនកុមារសិក្សា និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សិស្សដើម្បីអភិវឌ្ឍភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។ គំរូទាំងនេះបានកាត់បន្ថយសម្ពាធនៃទំហំថ្នាក់ធំ ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អគុណភាពនៃការអប់រំដ៏ទូលំទូលាយ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/giao-duc/tay-ninh-tung-buoc-giai-quyet-van-de-thieu-giao-vien-20250925143913242.htm