នៅខែតុលា សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការការពារកម្មាភិបាលដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើនឹងត្រូវដាក់ជូន។

ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់ ដែលរៀបចំដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នារសៀលថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនានេះ លោក Nguyen Tuan Ninh ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាល ប្រកបដោយថាមពល ច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានធ្វើសមិទ្ធិផលរួម។

Tháng 10 sẽ trình dự thảo về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm

- Ảnh 1. — ក្រសួងមហាផ្ទៃបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការការពារកម្មាភិបាល ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រយោជន៍រួម។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានរៀបចំដើម្បីប្រមូលមតិពីអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកគ្រប់គ្រង ជាពិសេសអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងតំបន់ទាំងបីលើខ្លឹមសារនេះ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក និញ នេះគឺជាបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើប ដូច្នេះនាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅតែបន្តណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ក្នុងការចេញឯកសារ ដើម្បីស្វែងរកមតិពីក្រសួង មន្ទីរ អង្គភាព សាខា និងខេត្ត-ក្រុង ដោយផ្ទាល់ ក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

"ផ្អែកលើការសំយោគមតិ យើងបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ហើយដាក់ជូន ក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃ។ សេចក្តីព្រាងនេះបន្តបញ្ចប់ដោយស្មារតីគោរពតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ១៤-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយថាមពល និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ក្រសួង និងមូលដ្ឋាន។ មានការចាប់អារម្មណ៍ មតិជាច្រើនបង្ហាញពីការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់»។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការការពារ ថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទម្លាយផលប្រយោជន៍រួម ត្រូវបានបញ្ចប់ជាស្ថាពរ ដែលមាន៥ជំពូក និង២៧មាត្រា។ ក្នុងនោះ ជំពូកទី៣ មានសារសំខាន់ណាស់ ដោយខ្លឹមសារនៃ “គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត វិធានការការពារកម្មាភិបាល ការពារភ្នាក់ងារ អង្គការ បុគ្គល និងដោះស្រាយការរំលោភបំពាន”។

ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបានចែករំលែកថា៖ «ដើម្បីការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងហ៊ាន ត្រូវមានការអនុញ្ញាតពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ព្រោះប្រសិនបើបន្ទាប់ពីប្រធានស្ថាប័ននោះ អនុញ្ញាតហើយ បើមានបញ្ហាអ្វីកើតឡើង តើអ្នកណានឹងការពារ? ដូច្នេះហើយបានជាយើងស្នើឱ្យការពារភ្នាក់ងារ និងសមត្ថកិច្ចដែលសម្រេចអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តនូវសំណើប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត»។

ទោះយ៉ាងណា លោក និញ ក៏បានលើកឡើងថា មានបញ្ហាខ្លះក្នុងដំណើរការកសាងច្បាប់។ នោះគឺនៅក្នុងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត មានខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិ ការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការតែងតាំងលើសពីកម្រិតដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ។ បញ្ហានៃការការពារនៅពេលដែលការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានកាត់បន្ថយ ការលើកលែង... ត្រូវបានជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ច្បាប់ស្តីពីសំណងសម្រាប់ការខូចខាត។

«ដើម្បីឱ្យក្រឹត្យនេះចូលជាធរមាន ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ជាពិសេសប្រព័ន្ធតុលាការ ព្រះរាជអាជ្ញា និងតុលាការ ត្រូវតែពាក់ព័ន្ធ ដូច្នេះហើយ យើងដឹងថាមានខ្លឹមសារក្នុងក្រឹត្យនេះ ដែលថាបើចេញវានឹងហួសពីអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល ប្រគល់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំពេញអង្គប្រជុំរដ្ឋសភា។ ការពារមន្ត្រីដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ»។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃរដ្ឋសភា ចេញសេចក្តីសម្រេចសាកល្បង ក្រសួងនឹងស្នើឱ្យចេញអនុក្រឹត្យសម្រាប់អនុវត្ត ដូច្នេះធានាបាននូវភាពស្របច្បាប់។ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ហើយសង្ឃឹមថា បើអាចធ្វើតាមជំហាននានា ត្រឹមសម័យប្រជុំលើកទី៦ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ (ខែតុលា) ប្រសិនបើគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា យល់ព្រម និងអនុញ្ញាត អាចដាក់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបាន។

ទាក់ទិននឹងព័ត៌មានដែលថា ចំនួនក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីនឹងត្រូវកាត់បន្ថយនោះ លោក ត្រឹង វ៉ាន់ឃីម អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មានប្រសាសន៍ថា រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលទី១៥ តាមដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋសភា នឹងនៅដដែលដូចបច្ចុប្បន្ន។ ការកាត់បន្ថយក្រសួង ឬក្រសួងណាមួយត្រូវរង់ចាំការសង្ខេបនៃរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល២០ឆ្នាំ។

ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានបន្ថែមថា នេះជាបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងរសើបខ្លាំង ដែលប៉ះពាល់ដល់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវសិក្សាយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងឆ្លងកាត់ច្រើនជុំ។

លោក មិញ បញ្ជាក់ថា៖ «ក្រសួងមិនទាន់បានដាក់សំណើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីដាក់បញ្ចូលក្រសួងនេះ ឬក្រសួងនោះទេ។ ដូចគ្នានឹងមុនដែរ ក្រសួងមិនបានស្នើដាក់បញ្ចូលខេត្តនេះជាមួយខេត្តនោះទេ គឺមានតែស្នើបញ្ចូលស្រុក និងឃុំប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភពតំណ