ការបង្កើតក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" ចំនួន 18 នៅក្នុងសាលារៀននៅ Tan Son

“អនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ” ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៣ ដល់បច្ចុប្បន្ន សហភាពនារីស្រុក Tan Son បានបង្កើតក្លឹប “អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ” ចំនួន ១៨ នៅតាមសាលារៀននានាក្នុងស្រុក។ នេះគឺជាគំរូមូលដ្ឋានមួយក្នុងចំណោមគំរូមូលដ្ឋានទាំងបួននៃការអនុវត្តគម្រោងទី 8 ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម នៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់រយៈពេល 2021-2030 ដំណាក់កាលទី I ពីឆ្នាំ 2021 ដល់ឆ្នាំ 2025។

ក្លឹប "អ្នកដឹកនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរ" នៅសាលាអនុវិទ្យាល័យ Tan Son សម្រាប់ជនជាតិភាគតិច ជួយសិស្សចែករំលែកព័ត៌មានដោយបើកចំហ

ក្លឹបផ្លាស់ប្តូរអ្នកដឹកនាំត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវកន្លែងលេងដ៏មានប្រយោជន៍ ចែករំលែកព័ត៌មាន និងចំណេះដឹងអំពីចិត្តវិទ្យាអាយុ ភេទ ជំនាញទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារ សាលារៀន និងសង្គម។

ក្លឹបនីមួយៗមានសមាជិក 30 នាក់ សិស្សចាប់ពីថ្នាក់ទី 6 ដល់ទី 9 ដែលភាគច្រើនជាជនជាតិភាគតិច។ ជារឿយៗពួកគេខ្មាស់អៀន និងខ្មាស់អៀន មិនហ៊ាននិយាយនៅចំពោះមុខហ្វូងមនុស្ស ហើយមិនមានចំណេះដឹងពេញលេញអំពីសមភាពយេនឌ័រ និងហានិភ័យដែលអាចគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ តាមរយៈគំរូនេះ សិស្សអាចនិយាយឡើង ផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងដែលបង្ហាញពីសមភាពនៅក្នុងសាលា និងត្រូវបានការពារដោយសហគមន៍។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ពួកគេក៏ត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីការពារខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងខ្លួនឯងផងដែរ។ ជាពិសេស ការបង្កើតគំរូនេះ ក៏នឹងគាំទ្រដល់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារមុខងារនានា ក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធី និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងកុមារឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព គាំទ្រគ្រូបង្រៀនឱ្យអនុវត្តកម្មវិធី អប់រំ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស និងទប់ស្កាត់អំពើហិង្សាលើយេនឌ័រ ការរំលោភបំពានលើកុមារ ការជួញដូរ ការចាប់ពង្រត់ និងអាពាហ៍ពិពាហ៍កុមារ។

សម្ពោធក្លឹប "អ្នកដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ" នៅអនុវិទ្យាល័យថាច់គៀត

ការបង្កើត Leaders of Change Club មានគោលបំណងផ្តល់ចំណេះដឹង និងជំនាញដល់កុមារ ដើម្បីការពារខ្លួន។ លើស​ពី​នេះ​ទៅ​ទៀត វា​ជួយ​ពួកគេ​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​អាកប្បកិរិយា ការ​យល់​ដឹង និង​អាកប្បកិរិយា​ក្នុង​ការ​ការពារ និង​ការ​ឆ្លើយ​តប​ចំពោះ​បញ្ហា​ទាក់​ទង​នឹង​កុមារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹងរបស់យុវជនជំនាន់ក្រោយជនជាតិភាគតិច ពីសាលា។ សមាជិកក្លឹបនឹងក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងលុបបំបាត់គំរូយេនឌ័រ។ ពីទីនោះបន្តិចម្តង ៗ លុបបំបាត់ទម្លាប់និងទំនៀមទម្លាប់ដែលថយក្រោយដើម្បីអភិវឌ្ឍជាមួយគ្នា។

ដាងហុង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/thanh-lap-18-clb-thu-linh-cua-su-thay-doi-trong-truong-hoc-o-tan-son-223305.htm