នេះជាចំណុចថ្មីមួយដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ក្នុងសេចក្តីព្រាងក្រឹត្យដែលមានចែងលម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្ដីពីការងារស្ដីពីគោលនយោបាយគាំពារការងារ។ ជាពិសេសវាស្នើដល់ការគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅជនបទ និងកម្មករវ័យក្មេង។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កម្មករជនបទ និងកម្មករវ័យក្មេង ដែលស្ថិតក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃប្រការ ១ មាត្រា ១២ នៃច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់ រដ្ឋសភា លេខ ៧៤/២០២៥/QH១៥ ត្រូវបានគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតបឋម និងការបណ្តុះបណ្តាលតិចជាង ៣ ខែ។
កម្មករត្រូវបានគាំទ្រដោយការបណ្តុះបណ្តាលយោងតាមថ្លៃសិក្សារបស់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាល។ សម្រាប់កម្មករនៅតំបន់ជនបទ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាគឺ ៤លានដុង/ម្នាក់/វគ្គ។ សម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង ការគាំទ្រអតិបរមាមិនលើសពី 12 ខែនៃប្រាក់ខែគោល។

ទន្ទឹមនឹងការឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា កម្មករនិយោជិតត្រូវបានឧបត្ថម្ភនូវអាហារ និងថ្លៃរស់នៅក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលចំនួន 50,000 ដុង/ម្នាក់/ថ្ងៃ។ កម្មករក៏ត្រូវបានគាំទ្រផងដែរជាមួយនឹងការចំណាយលើការធ្វើដំណើរពីកន្លែងស្នាក់នៅស្របច្បាប់របស់ពួកគេទៅកាន់កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលស្របតាមស្តង់ដារចំនួនពីរ៖ 200,000 ដុង/ម្នាក់/វគ្គ សម្រាប់កម្មករដែលមានទីលំនៅ 15 គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះពីកន្លែងបណ្តុះបណ្តាល។ និង 300,000 ដុង/នាក់/វគ្គសិក្សា សម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម លំបាក ជាពិសេសចម្ងាយ 10 គីឡូម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះពីទីតាំងបណ្តុះបណ្តាល។
យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គម សមត្ថភាពថវិកាមូលដ្ឋាន និងការកៀងគរប្រភពមូលនិធិស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តត្រូវដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តស្តីពីកម្រិតគាំទ្រ និងខ្លឹមសារគាំទ្របន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ។
ថវិកាសម្រាប់គាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់កម្មករនៅតាមជនបទ និងយុវជនត្រូវបានបែងចែកចេញពីថវិការដ្ឋស្របតាមវិមជ្ឈការថវិកាបច្ចុប្បន្ន មូលនិធិគាំទ្រពីអង្គការ បុគ្គល អាជីវកម្ម និងប្រភពមូលនិធិស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត។
ប្រភព៖ https://cand.com.vn/doi-song/thanh-nien-lao-dong-nong-thon-duoc-ho-tro-hoc-phi-tien-an-tien-di-lai-khi-hoc-nghe-i782572/
Kommentar (0)