កង្វះ​គ្រូ​បង្រៀន​ចំនួន ៤០០០ នាក់ ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល ពន្យល់​ពី​មូលហេតុ​គួរ​ឲ្យ​ភ្ញាក់​ផ្អើល​នៅ​ពី​ក្រោយ

យោងតាមមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021 មក នាយកដ្ឋានមិនមានរយៈពេលជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនទេ ដែលនាំឱ្យមានការខ្វះខាតបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ក្នុងវិស័យអប់រំជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្ន​នេះ ខេត្ត​ទាំង​មូល​ខ្វះ​បុគ្គលិក​ក្នុង​វិស័យ​អប់រំ​ប្រមាណ​៤.០០០​នាក់។

លោក Trinh Dinh Hai អនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh បានឲ្យដឹងថា កម្មវិធី អប់រំ ថ្មីត្រូវការមុខតំណែងការងារថ្មីជាច្រើន ដោយចំនួនមុខវិជ្ជា និងរបៀបនៃការអនុវត្តមុខវិជ្ជាក៏ខុសពីកម្មវិធីចាស់ដែរ។

បើតាមលោក ហាយ កង្វះគ្រូបង្រៀនកើតឡើងលើមុខវិជ្ជាជាច្រើន ជាពិសេសភាសាអង់គ្លេស បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ប្រវត្តិសាស្ត្រ ភូមិសាស្ត្រ ការអប់រំការពារជាតិ និងសន្តិសុខ ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ជាពិសេស កង្វះខាតគឺមានកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៅកម្រិតមធ្យមសិក្សា ដោយសារការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃចំនួនសិស្សក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានការលំបាក ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកបន្តត្រូវបានសម្រួល។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 រហូតមកដល់ពេលនេះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ខេត្ត Quang Ninh មិនទាន់មានវគ្គជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀននៅឡើយ ដែលនាំឱ្យវិស័យអប់រំខ្វះខាតបុគ្គលិករាប់ពាន់នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ដែលភាគច្រើនជាគ្រូបង្រៀន។

ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​បណ្ដោះ​អាសន្ន​ខេត្ត​យក​ឈ្នះ​លើ​ស្ថានការណ៍​ខាង​លើ​ដោយ​ចុះ​កិច្ច​សន្យា​ការងារ​ជាមួយ​គ្រូ​តាម​ក្រឹត្យ​លេខ ១១១ របស់ ​រដ្ឋាភិបាល ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហានេះប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា៖ ឆ្នាំសិក្សាមួយមាន 2 ឆមាស មានរយៈពេល 2 ឆ្នាំផ្សេងគ្នា ខណៈពេលដែលកិច្ចសន្យាជាមួយគ្រូត្រូវបានចុះហត្ថលេខាត្រឹមតែមួយឆ្នាំក្នុងមួយលើក ដូច្នេះត្រូវតែបន្តរៀងរាល់ខែធ្នូ។

ជាងនេះទៅទៀត ប្រភពនៃគ្រូបង្រៀនបច្ចុប្បន្នគឺមានតែក្នុងទម្រង់កិច្ចសន្យាការងារប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនត្រូវបានជ្រើសរើសចូលក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នោះទេ ដោយសារតែគោលនយោបាយសម្រួល។

លោក Trinh Dinh Hai អនុប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh បានពិភាក្សាអំពីកង្វះខាតធនធានមនុស្សក្នុងវិស័យអប់រំ។ រូបថត៖ Pham Cong

លោក ហៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ខេត្តនឹងបន្តបង្កើនការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យា រៀបចំគ្រូបង្រៀនទៅបង្រៀនអន្តរសាលា និងអន្តរឃុំ និងបង្កើនម៉ោងការងារ។ លើសពីនេះ វានឹងលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តដល់គ្រូបង្រៀន តាមមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត ផ្ទេរទៅសាលារៀននៅអង្គភាពរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ផ្សេងទៀត ដែលមានការខ្វះខាត។

នាពេលថ្មីៗនេះ អតីតនិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យ Ha Long ចំនួន ៣០នាក់ ក៏ត្រូវបានថ្នាក់ដឹកនាំមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh លើកទឹកចិត្តឱ្យស្ម័គ្រចិត្តបង្រៀននៅឃុំភ្នំចំនួន ៥។

លោក ហៃ ហៃ បានមានប្រសាសន៍ថា ការជ្រើសរើស និងផ្ទេរកម្មាភិបាលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តតាមសារាចរណែនាំលេខ ១៥ ដែលចែងថា កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំមានសិទ្ធិតែងតាំង ឬបណ្តេញនាយកសាលាក្នុងតំបន់។ ជាពិសេសការផ្ទេរគ្រូបង្រៀនត្រូវតែធ្វើឡើងដោយនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (ប្រសិនបើមានការអនុញ្ញាត) ដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានភាពអតិរេក ឬកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងស្រុក។

លោកក៏បានមានប្រសាសន៍ថា នៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ មករា ឆ្នាំ ២០២៦ ការងារបំលាស់ប្តូរគ្រូបង្រៀននឹងត្រូវបានអនុវត្តកាន់តែជិតស្និទ្ធ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា។

ទាក់ទិននឹងការដែលគ្រូមួយចំនួននៅតែជាប់គាំងនៅសាលាពិបាកៗនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលបន្ទាប់ពីធ្វើការអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនអាចត្រឡប់ទៅសាលាចាស់វិញនោះ អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh បានចែករំលែកថា នាយកដ្ឋានបានទៅសាលារៀនទាំងនោះដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងពន្យល់ដល់លោកគ្រូអ្នកគ្រូ។

លោក Hai បានពន្យល់ថា នាពេលកន្លងមក មូលដ្ឋាននានា (មុននឹងអង្គភាពរដ្ឋបាលត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ) ដូចជា ទីក្រុង Ha Long ទីក្រុង Cam Pha ទីក្រុង Mong Cai ស្រុក Ba Che ស្រុក Tien Yen បានអនុវត្តការចាត់តាំង និងពង្រឹងគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលារៀនក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ គ្រប់​មូលដ្ឋាន​បាន​អនុវត្ត​ការងារ​នេះ​ទៅ​តាម​បទ​ប្បញ្ញត្តិ​ផ្សេង​ៗ​គ្នា។ ឥឡូវ​នេះ ដោយសារ​អង្គភាព​ថ្នាក់​ស្រុក​លែង​មាន​ហើយ ទំនួល​ខុសត្រូវ​លើ​ការ​ផ្ទេរ​នោះ​ជា​របស់​មន្ទីរ​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh មិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់តំបន់នីមួយៗបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវអនុវត្តវាតាមមាត្រដ្ឋានទូទាំងខេត្ត។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានត្រូវណែនាំអំពីការកសាងបទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្តីពីការផ្ទេរ និងផ្លាស់ប្តូរគ្រូបង្រៀន នៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមាន។

ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀនចូលជាធរមាន នឹងមានសារាចរណែនាំស្តីពីការផ្ទេរភារកិច្ចរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល។ គ្រូបង្រៀនទាំងនេះនឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់សម្រាប់ពេលវេលាបម្រើការងារ។ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ការចល័ត និងវេនគ្រូបង្រៀនចាប់ពីពេលនេះទៅនឹងមិនឈប់ទេ ដោយសារការប្រែប្រួលចំនួនប្រជាជននៅតាមមូលដ្ឋាន ដូច្នេះស្ថានភាពនៃការមានគ្រូបង្រៀនលើសកម្រិត។

មុននេះ ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី ២០២៥-២០២៦ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh និងឃុំ និងវួដបានជ្រើសរើសគ្រូជាច្រើនលើកិច្ចសន្យាការងារ។ ក្នុងនោះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលខេត្ត Quang Ninh បានជ្រើសរើសមុខតំណែងកិច្ចសន្យាការងារចំនួន ៧១ មុខតំណែងនៅកម្រិតវិទ្យាល័យ ក្នុងនោះមានគ្រូបង្រៀនចំនួន ៦៤ នាក់ និងបុគ្គលិក ៧ នាក់ សម្រាប់វិទ្យាល័យរដ្ឋចំនួន ៣០ នៅទូទាំងខេត្ត។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/thieu-4-000-giao-vien-lanh-dao-so-gd-dt-noi-ly-do-bat-ngo-phia-sau-2441014.html