ទីក្រុងហូជីមិញរៀបចំការស្ទង់មតិស្តីពីសមត្ថភាព និងជំនាញឌីជីថលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងគ្រូបង្រៀនទាំងអស់។

GD&TĐ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ដល់ថ្ងៃទី 17 ខែតុលា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញនឹងរៀបចំការស្ទង់មតិដើម្បីវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងជំនាញឌីជីថលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកទាំងអស់។

នាថ្ងៃទី ៣ ខែតុលា នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញបានចេញផែនការធ្វើការស្ទង់មតិតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត https://chuyendoiso.hcm.edu.vn

អ្នកចូលរួមគឺជាកម្មាភិបាល គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកនៃសាលាបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា វិទ្យាល័យ សាលាពហុកម្រិត និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលមិនបានចូលរួមក្នុងការស្ទង់មតិ យោងតាមផែនការ 5082/KH-SGDĐT (ចេញថ្ងៃទី 16 ខែសីហា ឆ្នាំ 2024) នៅក្នុងតំបន់ទី 1 ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការអនុវត្តថ្មីនឹងត្រូវបានពង្រីកទៅគ្រប់តំបន់ គ្រូបង្រៀន 3 នាក់ និងបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងខេត្ត។

មនុស្សម្នាក់ៗអាចធ្វើការស្ទង់មតិបានតែម្តងគត់ រួមទាំងសំណួរពហុជ្រើសរើសចំនួន 60 ក្នុងទម្រង់ជាច្រើន ដើម្បីបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 50 នាទី។ ខ្លឹមសារផ្តោតលើចំណេះដឹង និងជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការបង្រៀន រួមមានៈ ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង ការអប់រំ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាននៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត វេទិកាឌីជីថលនៅក្នុងសាលារៀន (យោងតាមសេចក្តីសម្រេច 869/QD-UBND ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2024)។

អ្នកចូលរួមនឹងត្រូវបានវាយតម្លៃលើបីកម្រិត៖ មិនពេញចិត្ត កម្រិតមូលដ្ឋាន និងកម្រិតខ្ពស់។ ប្រព័ន្ធស្ទង់មតិនឹងចេញវិញ្ញាបនបត្រតាមអ៊ីនធឺណិតដល់អ្នកដែលបំពេញតម្រូវការ។

ប្រសិនបើលទ្ធផលគឺ "មិនពេញចិត្ត" បុគ្គលិក/គ្រូត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់ថ្នាក់ Digital Transformation in Education (ផ្នែកមូលដ្ឋាន)។

ប្រសិនបើអ្នកឈានដល់កម្រិតមូលដ្ឋាន អ្នកនឹងចូលរួមក្នុងថ្នាក់ Digital Transformation in Education (ផ្នែកកម្រិតខ្ពស់)។

យោងតាមនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា វិស័យអប់រំរបស់ទីក្រុងនឹងធំជាងគេក្នុងប្រទេស ដែលមានស្ថាប័នអប់រំសាធារណៈ និងមិនមែនសាធារណៈជាង 3.500 សិស្សជាង 2.6 លាននាក់ និងអ្នកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកជាង 100.000 នាក់។

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/tphcm-to-chuc-khao-sat-nang-luc-ky-nang-so-toan-bo-can-bo-quan-ly-giao-vien-post750958.html