Viettel Digital Talent - នៅសល់តែ 1 សប្តាហ៍ទៀតប៉ុណ្ណោះ ដើម្បីចាប់យកឱកាសកម្មសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាកំពូលនៅឆ្នាំ 2025

រដូវកាលទី 5 នៃកម្មវិធីកម្មសិក្សា Viettel Digital Talent កំពុងឈានចូលដល់ដំណាក់កាលចុងក្រោយរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ពាក្យសុំនៅសល់រហូតដល់ថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025។ នេះគឺជាដំណាក់កាលចុងក្រោយសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសក្តានុពលក្នុងការចុះឈ្មោះចូលរួមកម្មវិធីកម្មសិក្សាមួយក្នុងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេរបស់ប្រទេសនេះ។

រំពឹងថានឹងចុះឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានទេពកោសល្យជិត 500 នាក់។

ឈានចូលរដូវកាលទី 5 Viettel Digital Talent បន្តពង្រីកទំហំរបស់ខ្លួន បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និស្សិត និងសិក្ខាកាមក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងតម្រង់ទិសអាជីពរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗចំនួន 9 គឺ Cloud, Cyber ​​​​Security, Data Science & AI, Internet of Things (IoT), 5G, Software Engineering, Data Engineering, Aerospace និង Semiconductor ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជ្រើសរើសបេក្ខជនឆ្នើមជិត 500 នាក់នៅក្នុង និងក្រៅប្រទេស ដែលក្នុងនោះ 50% នឹងត្រូវបានរក្សាទុកជាបុគ្គលិកផ្លូវការនៅក្រុមហ៊ុន Viettel Group ។

និស្សិតមកពីសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ហាណូយ និងសាកលវិទ្យាល័យវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា - សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ អាចទទួលបានបទពិសោធន៍ និងសួរសំណួរអំពីកម្មវិធីដោយផ្ទាល់ជាមួយតំណាងគណៈកម្មាធិការរៀបចំ។

កម្មវិធីនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយអ្នកជំនាញឈានមុខរបស់ Viettel ដើម្បីជួយអ្នកមានទេពកោសល្យវ័យក្មេងស្វែងរកសក្តានុពលរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍជំនាញរបស់ពួកគេក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។ ចំណុចលេចធ្លោនៃកម្មវិធីគឺការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អ្នកហាត់ការ ទន្ទឹមនឹងនោះក៏ផ្តល់ឱកាសដើម្បីចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែងសំខាន់ៗនៅអង្គភាពឯកទេសរបស់ Viettel ដែលជាអ្វីដែលកម្រឃើញនៅក្នុងកម្មវិធីកម្មសិក្សាផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាជាច្រើនទៀតនៅលើទីផ្សារ។

ដំណើរកម្សាន្តបទពិសោធន៍រយៈពេល 6 ខែ

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូង និស្សិតដែលចូលរួមក្នុងកម្មវិធី Talent Internship (Viettel Digital Talent) នឹងទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំអំពីអាជីព និងការតំរង់ទិសដោយ   អ្នកជំនាញក្នុងស្រុក និងបរទេសនាំមុខគេ (អូស្ត្រាលី សហរដ្ឋអាមេរិក សិង្ហបុរី អាល្លឺម៉ង់ តៃវ៉ាន់...) មកពីសាកលវិទ្យាល័យ និងសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាធំៗ (Viettel, Google, Shopee...)។

ក្នុងរយៈពេល 3 ខែខាងមុខ និស្សិតនឹងចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងគម្រោងជាក់ស្តែងធំៗនៅអង្គភាព Viettel។ ជាមួយនឹងទំហំក្រុមបច្ចេកវិជ្ជាឈានមុខគេរបស់វៀតណាម Viettel នាំសិស្សនិស្សិតនូវបទពិសោធន៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ប្រព័ន្ធ ប៉ុន្តែមានអន្តរកម្មស្មើគ្នាជាមួយនឹងសកម្មភាពបង្កើតក្រុម ការផ្លាស់ប្តូរ និងទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តភ័ក្តិដែលមានទេពកោសល្យ និងមនុស្សចាស់ក្នុងអាជីព។

ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក សម្រាប់រដូវកាលទី៥ នៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យ (Viettel Digital Talent)។ រូបភាព៖ គណៈកម្មាធិការរៀបចំ

នៅឆ្នាំ 2025 គម្រោងដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមជ្ឈមណ្ឌល និងអង្គភាពរបស់ Viettel ដើម្បីធានាថាប្រធានបទដែលបានបង្ហាញគឺជាបញ្ហាសំខាន់ៗទាំងអស់ ដោះស្រាយតម្រូវការរបស់អតិថិជន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បេក្ខជនក្នុងឆ្នាំ 2025 នឹងភ្ជាប់ជាមួយសហគមន៍អតីតនិស្សិត Viettel Digital Talent ដែលបង្កើតឡើងជាមួយសមាជិកជាង 4,000 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យសំខាន់ៗនៅទីក្រុងហាណូយ និងទីក្រុងហូជីមិញ និងអ្នកហាត់ការពីរដូវកាលមុន ដើម្បីទទួលបានការប្រឹក្សាផ្ទាល់ និងសាកល្បងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ។

កម្មវិធីនេះក៏នឹងរៀបចំសិក្ខាសាលាខ្នាតធំនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យនានា ដើម្បីចែករំលែកជំនាញសម្ភាសន៍ បំពេញឯកសារដាក់ពាក្យ និងគាំទ្របេក្ខជនដើម្បីបំពេញបន្ថែម និងពង្រឹងជំនាញរបស់ពួកគេ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអត្ថប្រយោជន៍កាន់តែប្រសើរនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សា។

លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា៖ “Viettel Digital Talent មិនត្រឹមតែបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សសម្រាប់ Viettel ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងកើតចេញពីបំណងចង់បណ្តុះបណ្តាលទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ប្រទេស បម្រើការប្រែក្លាយឌីជីថលជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះ និងចំណេះដឹងដែលទទួលបាននៅទីនេះ ពួកគេនឹងអាចបញ្ចេញពន្លឺមិនថាពួកគេនៅទីណា ឬក្នុងវិស័យណាមួយឡើយ”។

ជាមួយនឹងបេសកកម្មស្នូលនៃការត្រួសត្រាយផ្លូវនៃការបង្កើតឌីជីថល និងក្លាយជាសាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យាសកល Viettel កំពុងវិនិយោគយ៉ាងច្រើនដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស ដោយកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងបង្កើនភាពទាក់ទាញរបស់ម៉ាកយីហោចំពោះអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម និងរបៀបដាក់ពាក្យ សូមចូលទៅកាន់៖ https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent ។

ឱកាសការងារជាផ្លូវការនៅកន្លែងការងារល្អបំផុតទាំង 5 នៅវៀតណាម

Talented Interns (Viettel Digital Talent) គឺជាកម្មវិធីប្រចាំឆ្នាំដែលអនុវត្តដោយ Viettel តាំងពីឆ្នាំ 2021។ កម្មវិធីនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សវ័យក្មេងក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីបំពេញបេសកកម្មត្រួសត្រាយផ្លូវ និងឈានមុខគេក្នុងការបង្កើតសង្គមឌីជីថល។

Viettel Digital Talent 2024 បានទាក់ទាញកម្មវិធីជាង 3,000 (ច្រើនជាង 1.5 ដងក្នុងឆ្នាំ 2023)។ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានជ្រើសរើសបេក្ខជនចំនួន ១៧៩ នាក់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សានៅគម្រោងសំខាន់ៗនៃអង្គភាពសមាជិករបស់ Viettel ។ ក្នុងនោះ 40% នៃគំនិត និងគំនិតផ្តួចផ្តើមពីកម្មវិធីត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការអនុវត្តនៅ Viettel ដែលនាំមកនូវតម្លៃវិជ្ជមានដល់អតិថិជន និងសហគមន៍។

នៅចុងបញ្ចប់នៃកម្មវិធី និស្សិតឆ្នើមជាង 101 នាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាផ្លូវការនូវកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅ Viettel 2.5 ដងច្រើនជាងរដូវកាលទី 3 ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ស្មើនឹងបុគ្គលិកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា។

ក្នុងកម្មវិធី Top 100 Workplaces ល្អបំផុតនៅវៀតណាមឆ្នាំ 2024 ថ្មីៗនេះ Viettel គឺជាសហគ្រាសរដ្ឋ 100% តែមួយគត់ក្នុងក្រុមកំពូលទាំង 5 ដែលបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នានៃវប្បធម៌ការងារ ក៏ដូចជាបរិយាកាសការងារដែលប្រឈម និងឱកាសសម្រាប់យុវជន។ Viettel ក៏ជាសាជីវកម្មគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋតែមួយគត់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាមដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ Great Place to Work។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/viettel-digital-talent-chi-con-1-tuan-de-nam-bat-co-hoi-thuc-tap-cong-nghe-hang-dau-nam-2025-185250307191654656.htm