이 중 2명의 젊은 의사는 콘다오 군민 의료 센터의 진료소에 근무 등록을 했고, 41명의 의사는 칸 저, 타인 안, 구 치, 빈 미, 호크 몬, 바 지엠, 빈 찬, 빈 록 등 시내 중심에서 멀리 떨어진 진료소에 배정되었습니다.
호치민시 보건국장인 탕 치 투옹 준교수 겸 의사에 따르면, 모든 의사는 보건소에서 일하기 전에 교육 과정에 참석하여 보건소에서 지역 사회 건강 관리 업무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술을 갖추게 됩니다.
기존 과정과는 달리, 이 과정에 참여한 247명의 의사는 먼저 6-3-3-3-3 순환 모델(처음 6개월은 종합병원에서, 그 다음 3개월은 보건소에서, 그 다음 3개월은 병원에서, 그 다음 3개월은 보건소에서, 그 다음 3개월은 병원에서)을 적용했습니다. 이를 통해 의사들은 병원과 1차 의료 시스템을 정기적으로 순환하며 의료 시스템을 깊이 이해하고 다양한 업무 환경에 적응하는 능력을 향상시킬 수 있었습니다.
보건소 부속병원에서 실습 프로그램에 참여하는 젊은 의사들에게 제공되는 혜택과 관련하여, 실습 교육을 제공하는 병원은 실습 교육비의 100%, 즉 월 300만 동(VND)을 지원합니다. 보건소에서 실습하는 의사에게는 호치민시 인민위원회 결의안 제01/2022/NQ-HDND에 명시된 특정 정책에 따라 월 1,000만 동(VND)의 생활비가 지원됩니다.
"인턴십 프로그램을 완료한 의사는 2023년 의료 검사 및 치료에 관한 법률에 따라 독립적으로 진료하는 데 필수적인 조건인 보건부로부터 진료 면허를 받게 됩니다. 특히, 프로그램 완료 후 의사는 채용이 필요한 병원 및 의료 센터와 연결해 주는 "헬스케어 채용 박람회"에 우선적으로 참여할 수 있으며, 이를 통해 의사의 능력과 포부에 맞는 많은 취업 기회가 열립니다."라고 탕 치 투옹(Tang Chi Thuong) 부교수가 전했습니다.
출처: https://www.sggp.org.vn/2-bac-si-tre-dang-ky-thuc-hanh-tai-tram-y-te-con-dao-post803728.html
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