65년간의 건설과 개발

응우옌 후 롱

도당 집행위원회 위원, 도당 기관 및 기업위원회 서기

2024년 5월 10일은 라오까이성 기관-기업당위원회(1959년 5월 10일~2024년 5월 10일)가 건설되고 발전한 지 65주년이 되는 날입니다.

지방의 정치적 임무에 따라 당의 지도적 역할을 강화하고 촉진하기 위해, 성 당위원회가 당 건설 임무를 수행하도록 권고했습니다. 1959년 5월 10일, 성 당위원회 상무위원회는 라오까이 성 당위원회(현재의 성기관-기업블록 성 당위원회)를 설립하기로 결정했으며, 이는 블록 당위원회의 탄생을 기념하는 이정표가 되었습니다.

블록당위원회의 설립은 중요한 정치적 의의를 가지며, 도 단위, 지부, 부문 및 노조의 기층 당 조직을 건설, 강화, 통합하는 요구 사항을 충족하고, 도 당위원회가 도 기관의 당 조직과 간부 및 당원 대표단에 대한 지도, 지시 및 관리를 강화하는 데 도움이 됩니다.

블록당위원회는 창당 초창기에 활동상 많은 어려움을 겪었습니다.임시당위원회 집행위원회는 동지 5명과 18개의 하위 당세포, 그리고 당원이 약 200명이었습니다.이 기간 동안 대부분의 기관은 자체 당세포를 설립할 만큼 당원이 충분하지 않아 주로 기관 간 당세포였습니다.블록당위원회 내 당 조직의 모델, 조직, 기구, 지위, 역할, 기능 및 임무가 통일되지 않았습니다.블록당위원회 집행위원회, 상무위원회, 블록당 상무위원회에서 기층 당위원회에 이르기까지 당위원회의 당 작업팀은 대부분 비상근 간부였습니다.블록당위원회는 점차 어려움을 극복하고 집행위원회와 상무위원회가 정치 및 직업적 임무를 효과적으로 조직하고 수행하고, 당 조직과 당원을 통합하여 지방의 사회경제적 발전, 국방 및 안보에 기여하도록 적극적으로 조언했습니다.

각 시기마다 블록당위원회 상무위원회는 기층당 조직을 완비하고 간부를 양성하고, 지방당위원회에서 결정한 여러 당세포를 블록당위원회의 직접 통제 하에 설립, 합병, 이전하는 데 주력했습니다. 조직 기구를 정리하고 당 조직을 접수하고 이전하며, 당위원회와 블록당위원회 전문 간부, 당 조직을 점차 규율 있게 운영하도록 배치하는 데 주력하는 동시에 당의 발전과 간부를 양성하여 새로운 상황에서 지도하고 임무를 수행할 수 있도록 했습니다.

현재 블록당위원회는 86개의 지부 및 기층당위원회(기층당위원회 44개, 기층당세포 42개)와 1개의 분과당위원회, 그리고 기층당위원회 직속 256개의 당세포로 구성되어 있으며, 당원은 5,500여 명입니다. 블록당위원회 집행위원회에는 동지 27명(7명은 도당 집행위원회 위원)이 있으며, 블록당위원회 상무위원회에는 동지 9명이 있습니다.

블록 전체 당위원회는 기층 위원 524명, 기층 당위원회 및 각 부처 당위원회 직속 당조직 위원 830명으로 구성되어 있습니다. 라오까이성 기관-기업 블록 당위원회는 여러 유형의 기층 당 조직으로 구성된 특별 당위원회이며, 동일 직급에 정부가 없습니다. 라오까이성 최고 기관 및 단위의 기층 당 조직에서 우수한 자격을 갖춘 간부와 당원으로 구성된 팀은 경제, 사회, 국방, 안보 발전을 위해 모든 분야에서 성 당위원회, 인민위원회, 인민위원회에 직접 자문을 제공하며, 성의 정치 임무의 지도, 관리, 운영 및 실행의 질과 효율성을 향상시키는 데 기여합니다.

65년간의 건설과 개발을 거쳐 24차 대회를 개최한 각 대회는 블록 당위원회의 성숙과 성장을 보여주었습니다.

블록당위원회는 각 시대적 현실에 맞게 다양한 명칭을 가지고 있습니다. 어떤 조건과 환경에서든 블록당위원회는 항상 단결의 전통을 고양하고, 조직 모델을 적극적으로 완성하며, 기층 조직에 집중합니다. 당의 정책과 지침을 구체적 상황에 적극적이고 유연하게 적용합니다. 각급 당대회의 결의안과 도당 상무위원회의 지도를 철저히 준수하고, 이를 결의안, 강령, 계획으로 구체화하여 당 건설 사업의 모든 측면을 전면적이고 동시적이며 심도 있게 추진하는 데 주력합니다. 블록 내 기층 당 조직들이 정치, 생산, 사업 업무를 훌륭하게 수행하도록 이끌고, 민주집중제 원칙을 견지하며, 운영 방식을 혁신하고, 당 조직의 지도력과 전투력을 향상시키며, 간부 및 당원들의 사업의 질과 효과를 향상시킵니다. 모든 사업 분야에서 전면적이고 중요한 성과를 거둡니다.

각급 당 위원회와 조직들은 당원들을 위한 정치·사상 교육과 혁명 윤리 수련에 심혈을 기울여 왔습니다. 당 결의안의 연구, 학습, 보급, 실행은 여러 가지 적절한 형태로 혁신되고 조직되어 높은 단결을 이루고 결의안을 신속하게 실현해 왔습니다. 호찌민의 사상, 윤리, 스타일에 대한 연구와 추종은 중요하고도 일상적인 과제로 자리 잡았으며, 여러 훌륭하고 창의적인 방식으로 업무를 수행하여 실질적인 성과를 거두었습니다.

당 조직의 배치와 공고화는 기관 및 단위의 조직과 기구 배치와 일치하고 조화를 이루었습니다. 기층 당위원회의 질적 수준이 점차 향상되었고, 당위원회 위원과 당 사업 전담 간부들의 당 사업 기술 양성이 강화되었습니다. 당 세포 활동의 질적 수준이 내용과 형식 면에서 점차 혁신되었고, 주제별 활동이 강화되었으며, 정치·사상 활동에 대한 관심이 높아졌습니다. 이를 통해 당 활동의 단조로움과 형식성을 극복했습니다.

당의 검열, 감독, 규율 사업을 적극적으로 추진하여 당 건설 사업의 현실적 상황과 요구에 부응하고, 기관, 단위, 기업의 정치 임무에 따라 검열, 감독 임무의 실시를 지도, 조직함으로써 당 건설과 정돈 사업에 중요한 기여를 하였으며, 부패와 낭비, 소극적 현상을 반대하고 당의 규율과 질서를 엄격히 수호하였습니다.

최근 몇 년간 당원 영입 사업은 각급 당위원회의 지속적인 관심을 받아 왔으며, 양적, 질적 측면에서 높은 성과를 거두고 있습니다. 블록 전체 당위원회는 매년 평균 200명 이상의 당원을 영입하여 계획 목표를 초과 달성하고 있습니다.

당의 지도방법은 점차 혁신되어 왔습니다. 각급 당위원회는 결의, 강령, 사업계획의 수립, 공포, 집행을 조직하는 질적 향상에 주력해 왔습니다. 기층 수준에서 어렵고 복잡한 문제들을 신속히 지도하여 해결하고, 깨끗하고 강력한 당 세포와 당 조직을 건설하기 위한 정책, 임무, 조치를 제시하고, 많은 간부와 당원들의 정치 사상, 도덕, 생활 방식의 저하 징후를 발견하고, 이를 퇴치하고 예방했습니다.

정치, 사회 조직의 지도가 점차 심화되어 실질적인 성과를 가져왔습니다. 내용과 방법에 많은 혁신이 있었고, 많은 노동조합원들이 참여했으며, 애국적 경쟁 운동이 촉진되었습니다.

위의 결과는 무엇보다도 당의 올바른 혁신 정책 덕분입니다. 국가의 메커니즘과 정책은 점점 더 완전하고 구체화되며 동기화되고 있습니다. 블록당위원회는 항상 도당위원회와 상무위원회, 도당위원회 상무위원회의 관심, 지도 및 지시를 받습니다. 도당위원회 자문 및 지원 기관, 도 각급 및 각 부문 지도자들의 조정과 지원을 받습니다. 이와 함께 집행위원회, 블록당위원회 상무위원회, 기층당위원회는 항상 단결하고, 단결하며, 적극적이고, 창의적이며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지고, 지도 방식을 끊임없이 혁신합니다.

간부, 당원, 공무원, 일반 시민, 그리고 근로자들의 자질이 향상되었습니다. 당위원회는 항상 단결하고, 역동적이며, 창의적이며, 주어진 임무를 잘 수행하고 조언하기 위해 노력합니다. 매년 기층 당 조직의 95% 이상과 당원의 95% 이상이 임무를 잘 수행하며, 블록당위원회는 수년간 연속으로 임무를 훌륭하게 완수해 왔습니다. 이는 최근 몇 년간 블록당위원회가 당 건설 임무를 수행하는 데 있어 지도와 방향을 제시하는 과정 전반에 걸쳐 중점적으로 다루어 온 사항입니다.