아마존, 코로나19 기간 동안 재택근무 정책 중단

Amazon의 CEO인 앤디 재시는 직원들에게 주 5일 출근을 요청하는 내부 메모를 보냈습니다.

다른 많은 주요 기술 회사와 마찬가지로 Amazon은 Covid-19 팬데믹 기간 동안 직원들이 재택근무를 하도록 허용했지만, 직원들이 회사에 정규직으로 복귀하도록 하는 데 어려움을 겪었습니다.

아마존 직원들은 2025년부터 주 5일 근무를 하게 됩니다.

2023년 2월부터 아마존은 직원들이 주 3일 출근하도록 요구하면서 반발에 직면하고 있습니다.

"지난 5년을 돌아보면, 우리는 코로케이션의 이점이 매우 크다고 확신합니다. 동료들이 배우고, 계획하고, 실행하고, 우리 문화를 개선하기가 더 쉬워졌고, 협업과 혁신이 더 간편하고 효과적이며, 다른 사람들과의 교육과 학습이 더 원활해지고, 팀 간의 소통이 더 원활해지는 것을 발견했습니다."라고 Jassy는 말합니다.

새로운 정책은 필요한 생활 방식의 변화를 수용하기 위해 2025년 1월 2일부터 시행됩니다.

코로나19 이전 규정에 따라 특수한 상황에서는 원격 근무가 여전히 허용됩니다. Jassy 씨는 발표문에서 "본인이나 자녀가 아프거나, 집에서 응급 상황이 발생하거나, 고객이나 파트너를 만나러 출장 중이거나, 더 고립된 환경에서 코딩을 마치는 데 하루나 이틀이 필요한 경우 원격 근무가 가능합니다."라고 밝혔습니다.

일부 노동 전문가들은 재택근무에서 벗어나는 것이 유연한 근무 방식에 익숙해진 직원들에게 타격을 줄 수 있다고 주장하는 반면, 다른 전문가들은 이것이 인력 감축의 한 방법이 될 수 있다고 주장합니다. 뉴욕타임스 에 따르면 일부 아마존 직원들은 직장 복귀에 불만을 품고 있습니다.

아마존은 잇따른 해고 사태 이후 2023년에 전 세계적으로 30만~35만 개의 일자리를 감축할 것이라고 밝혔습니다. 이 수치에는 아마존의 약 150만 명의 직원 중 대부분을 차지하는 창고 및 배송 직원은 포함되지 않았습니다.

출처: https://thanhnien.vn/amazon-bo-chinh-sach-lam-viec-tai-nha-thoi-covid-19-18524091716464239.htm