국방부는 디지털 전환 목표와 과제를 기본적으로 완료했습니다.

2021~2025년 기간 동안 디지털 전환 과제를 구현하는 데 탁월한 성과를 거둔 단위 및 개인에게 보상을 제공합니다.

회의에 참석한 사람은 당 중앙위원회 위원, 국방부 차관, 중앙군사위원회 위원이자 베트남 인민군 참모총장인 응우옌 떤 꾸엉 장군, 레 휘 빈 중장, 응우옌 반 히엔 중장, 응우옌 꽝 응옥 중장입니다.

국방부는 2021~2025년 기간 동안 중앙정부, 정부, 국무총리가 부여한 디지털 전환 목표와 과제를 적극적으로 추진하고 기본적으로 완료했습니다.

각 기관과 단위는 디지털 전환에 대한 할당된 목표와 업무를 성공적으로 완수하고, 디지털 전환 구현을 용이하게 하기 위해 새로운 결의안, 프로그램, 계획 및 법률 문서를 신속하게 발표하고 조정 및 보완했습니다. 동기식 디지털 인프라에 대한 투자와 개발에 주의를 기울이고 우선순위를 정했습니다. 소프트웨어와 디지털 플랫폼을 구축하고 배포했으며, 공유 디지털 데이터와 전문 디지털 데이터를 생성했습니다. 정보 보안과 네트워크 보안을 지속적으로 중시하고 확보했습니다.

판반장 장군, 정치국 위원, 중앙군사위원회 부서기, 국방부 장관이 회의에서 연설했습니다.

국방부 데이터센터가 준공되어 가동에 들어갔으며, 군병원 100%가 전자의무기록을 구축하여 정부 에서 지정한 기한을 초과 달성하였고, 개인 디지털 서명이 포함된 전자문서를 송수신하고 처리하는 시스템이 100%의 소속부대에 구축되었습니다.

국방부는 국민과 기업을 위한 행정절차를 처리하는 정보시스템을 효과적으로 운영하는 부처 및 부문 중 항상 상위 3위에 들었습니다. "모두를 위한 디지털 교육" 운동은 널리 확산되어 실질적인 성과를 가져왔습니다.

회의를 마무리하며 판 반 지앙 장군은 2026~2030년 기간 동안 디지털 전환의 목표와 과제를 효과적으로 이행하기 위해서는 당위원회와 각급 기관 및 부대의 지휘관이 당과 정부가 디지털 전환에 대해 부여한 과제와 목표를 지속적으로 철저히 파악하고 이행해야 하며, 지적된 단점과 한계를 시급하고 철저하게 극복해야 한다고 강조했습니다.

2026년부터 2030년까지의 디지털 전환 계획을 현실적이고 일정에 맞춰 귀 기관 차원에서 연구, 개발 및 공표하십시오. "모두를 위한 디지털 교육" 운동과 "혁신과 디지털 전환을 위한 국가 에뮬레이션 운동" 에뮬레이션 운동을 지속적으로 홍보하고 효과적으로 이행하여, 디지털 전환의 성과를 연례 평가, 에뮬레이션 및 보상의 내용으로 삼으십시오.

국방부 과학기술개발·혁신·디지털전환·행정개혁사업 06실시·행정개혁 지도위원회는 디지털 전환 작업에 필요한 전체 시스템을 긴급히 검토하고, 인프라를 평가하고, 장비 및 기계에 대한 투자를 제안하여 원활하고 편리한 운영을 보장해야 합니다.

기관 및 부서를 위한 디지털 전환 교육 및 훈련을 지속적으로 조직하고, 효과성과 실용성을 보장하기 위해 각 주제에 맞는 구체적인 콘텐츠와 프로그램을 마련합니다. 동시에, 원활한 운영을 유지하고, 절대적인 안전을 보장하며, 시의적절한 보상을 제공하기 위해 정기적으로 점검하고 경험을 통해 학습합니다. 이것이 바로 "디지털 군인, 디지털 부서, 디지털 기관, 디지털 군대"를 구현하기 위해 새롭고 어려운 일에 도전하는 과감한 동기, 결의, 그리고 정신입니다.

정기적으로 주제별 컨퍼런스, 중간 및 최종 검토를 조직하여 디지털 전환 과제와 목표 완료에 따른 결과와 진행 상황을 평가하고, 구현 과정에서 권장 사항, 어려움 및 장애물을 제거하기 위한 방향을 제시하고 지시합니다.

각 집단과 개인은 책임을 지고, 결단력 있게 행동하고, 지능과 창의성, 유연성을 증진하여 디지털 전환 과제를 조직하고 구현해야 하며, 혁명적이고, 규율 있고, 정예적이고, 현대적인 군대를 건설하여 강력한 돌파구를 마련하고 새로운 상황에서 조국을 확고히 수호할 수 있는 튼튼한 기반을 마련해야 합니다.

닌꼬 - 시대

출처: https://nhandan.vn/bo-quoc-phong-co-ban-hoan-thanh-cac-chi-tieu-nhiem-vu-chuyen-doi-so-post909748.html